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共贏-成功的秘訣就是忘掉自己的利益.全心全意幫助伙伴成功 版權信息
- ISBN：9787569911497
- 條形碼：9787569911497 ; 978-7-5699-1149-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
共贏-成功的秘訣就是忘掉自己的利益.全心全意幫助伙伴成功 本書特色
如何獲得別人不顧一切、無條件地信任和支持？全球勵志大師約翰•麥克斯維爾博士告訴你唯有全心全意幫助別人，你才能獲得他們無條件的信任和支持，建立堅若磐石的人際關系，走上人生巔峰，這就是“共贏”。 幾乎所有卓越的成功者，林肯、福特、馬克•吐溫、羅斯福、喬布斯、安吉麗娜•朱莉，等等，都是通過幫助別人的方式建立優秀的社交關系，贏得了別人的信任和自己的成功。約翰•麥克斯維爾博士，本身就是“共贏”的經典案例。他每年激勵數千萬陷入迷茫和困境的人，幫助他們重新找到人生的方向。因此收獲了他們的信賴和擁戴，成為“領導力大師中的大師”，獲得了個人的成功。 麥克斯維爾博士將自己40年研究所得融于本書，提出幫助他人的5個核心觀點，25項共贏法則。講透了如何通過共贏建立個人社交關系的各種方法。學會這些技巧，你就用林肯、福特、馬克•吐溫的社交方式，輕松掌握卓越人脈，擁有堅若磐石的友誼，成為人群中不可或缺的“重要人物”。
共贏-成功的秘訣就是忘掉自己的利益.全心全意幫助伙伴成功 內容簡介
◆21世紀的《人性的弱點》，《紐約時報》《商業周刊》《華爾街日報》經典暢銷書。 ◆讓奧巴馬總統、比爾•蓋茨、巴菲特、喬布斯專程請教，為西點軍校、哈佛大學、世界500強開設課程，全球成功者的人際關系、為人處世寶典。 ◆寫給每一個職場人，通過幫助別人而取得的成功將是牢固、持久的，使人終身受益。 推薦您購買讀客其他暢銷書： 《領導力21法則》 《領導力21法則：如何培養領袖氣質》 《中層領導力：西點軍校和哈佛大學共同講授的領導力教程大全集》 《中層領導力：西點軍校和哈佛大學共同講授的領導力教程》 《中層領導力 (團隊建設篇)》《中層領導力 (自我修行篇)》
共贏-成功的秘訣就是忘掉自己的利益.全心全意幫助伙伴成功 目錄
前言
**部分準備問題：我們是否已為建立人際關系做好準備？
透鏡法則我們是怎樣的人，決定了我們如何看待別人
鏡子法則正人先正己
痛苦法則有受害者心理的人會傷害他人，也容易被傷害
榔頭法則千萬別用榔頭拍打別人頭上的蒼蠅
電梯法則人際關系中，我們既可以提升他人，也可以壓低他人
第二部分聯結問題：我們樂意關注他人嗎？
全景法則全世界的人，都是由別人組成的——你一個除外
交換法則與其平等待人，不如站在他們的處境上設身處地為人著想
學習法則我們遇到的每個人，都有可能在某一方面給我們教誨
魅力法則人們只對向自己表示興趣的人感興趣
滿分法則相信別人*好的一面，往往會激發出他*好的一面
沖突法則關心別人先于反對別人前言 **部分準備問題：我們是否已為建立人際關系做好準備？ 透鏡法則我們是怎樣的人，決定了我們如何看待別人 鏡子法則正人先正己 痛苦法則有受害者心理的人會傷害他人，也容易被傷害 榔頭法則千萬別用榔頭拍打別人頭上的蒼蠅 電梯法則人際關系中，我們既可以提升他人，也可以壓低他人 第二部分聯結問題：我們樂意關注他人嗎？ 全景法則全世界的人，都是由別人組成的——你一個除外 交換法則與其平等待人，不如站在他們的處境上設身處地為人著想 學習法則我們遇到的每個人，都有可能在某一方面給我們教誨 魅力法則人們只對向自己表示興趣的人感興趣 滿分法則相信別人*好的一面，往往會激發出他*好的一面 沖突法則關心別人先于反對別人 第三部分信任問題：我們能建立起相互信任嗎？ 基石法則信任是一切關系的基礎 困境法則永遠不要把困境看得比關系更重要 鮑伯法則當鮑伯與每個人都有問題時，鮑伯通常就是問題所在 親和力法則自我放松，有助于別人跟我們在一起時也放松 戰壕法則戰斗打響前，請挖一個能容下朋友的大戰壕 第四部分投資問題：我們樂意在別人身上投資嗎？ 園丁法則所有的關系都需要培養 101%法則找到1%的共同點，給予100%的努力 耐心法則結伴旅行會比獨自旅行慢得多 慶祝法則對人際關系的真正考驗，不是朋友落難時我們多么忠誠，而是他成功時我們多么高興 高路法則當我們待別人比他們待我們更好時，我們就達到了更高的境界 第五部分協同效應問題：我們能夠培育出“共贏”的關系嗎？ 反彈法則當我們助人時，其實就是在幫助自己 友情法則條件相同時，人們只喜歡跟自己喜歡的人一起共事；條件不同時，人們還是只喜歡跟自己喜歡的人一起共事 伙伴法則一起努力增加了一起成功的概率 滿意法則在美妙的關系中，只要相伴就足以令人快樂信息
**部分準備問題：我們是否已為建立人際關系做好準備？
透鏡法則我們是怎樣的人，決定了我們如何看待別人
鏡子法則正人先正己
痛苦法則有受害者心理的人會傷害他人，也容易被傷害
榔頭法則千萬別用榔頭拍打別人頭上的蒼蠅
電梯法則人際關系中，我們既可以提升他人，也可以壓低他人
第二部分聯結問題：我們樂意關注他人嗎？
全景法則全世界的人，都是由別人組成的——你一個除外
交換法則與其平等待人，不如站在他們的處境上設身處地為人著想
學習法則我們遇到的每個人，都有可能在某一方面給我們教誨
魅力法則人們只對向自己表示興趣的人感興趣
滿分法則相信別人*好的一面，往往會激發出他*好的一面
沖突法則關心別人先于反對別人前言 **部分準備問題：我們是否已為建立人際關系做好準備？ 透鏡法則我們是怎樣的人，決定了我們如何看待別人 鏡子法則正人先正己 痛苦法則有受害者心理的人會傷害他人，也容易被傷害 榔頭法則千萬別用榔頭拍打別人頭上的蒼蠅 電梯法則人際關系中，我們既可以提升他人，也可以壓低他人 第二部分聯結問題：我們樂意關注他人嗎？ 全景法則全世界的人，都是由別人組成的——你一個除外 交換法則與其平等待人，不如站在他們的處境上設身處地為人著想 學習法則我們遇到的每個人，都有可能在某一方面給我們教誨 魅力法則人們只對向自己表示興趣的人感興趣 滿分法則相信別人*好的一面，往往會激發出他*好的一面 沖突法則關心別人先于反對別人 第三部分信任問題：我們能建立起相互信任嗎？ 基石法則信任是一切關系的基礎 困境法則永遠不要把困境看得比關系更重要 鮑伯法則當鮑伯與每個人都有問題時，鮑伯通常就是問題所在 親和力法則自我放松，有助于別人跟我們在一起時也放松 戰壕法則戰斗打響前，請挖一個能容下朋友的大戰壕 第四部分投資問題：我們樂意在別人身上投資嗎？ 園丁法則所有的關系都需要培養 101%法則找到1%的共同點，給予100%的努力 耐心法則結伴旅行會比獨自旅行慢得多 慶祝法則對人際關系的真正考驗，不是朋友落難時我們多么忠誠，而是他成功時我們多么高興 高路法則當我們待別人比他們待我們更好時，我們就達到了更高的境界 第五部分協同效應問題：我們能夠培育出“共贏”的關系嗎？ 反彈法則當我們助人時，其實就是在幫助自己 友情法則條件相同時，人們只喜歡跟自己喜歡的人一起共事；條件不同時，人們還是只喜歡跟自己喜歡的人一起共事 伙伴法則一起努力增加了一起成功的概率 滿意法則在美妙的關系中，只要相伴就足以令人快樂信息
展開全部
共贏-成功的秘訣就是忘掉自己的利益.全心全意幫助伙伴成功 作者簡介
約翰•麥克斯維爾博士（John C. Maxwell） 全球杰出的領導力、人際溝通問題解決專家、經典暢銷書《領導力21法則》作者、Guru of World Leadership（世界領導力導師）排名榜首。 在過去20年間，全球超過126個國家的政要和數千萬企業家參加過麥克斯維爾博士的培訓，涵蓋西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、微軟、蘋果、三星、可口可樂、波音、通用電氣、惠普、福特、AT&T、陶氏化學和康寧玻璃等世界500強企業，以及如NCAA(美國大學生體育協會)、NBA、NFL(美國橄欖球聯盟)等體育機構，就連奧巴馬、比爾·蓋茨、巴菲特和喬布斯都曾專門向他請教領導力和人際溝通問題。
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