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成大事者高情商-情緒管理與領導力養成法則 版權信息
- ISBN：9787550276277
- 條形碼：9787550276277 ; 978-7-5502-7627-7
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
成大事者高情商-情緒管理與領導力養成法則 本書特色
本書揭示了情商對人的命運的巨大影響，指導我們運用情商理論來完善自己的性格。本書在概述各個情商大師理論的同時，讓你找到開啟自我核心價值的鑰匙，培養溝通技能，提升自己在工作中*需要的情商。 可以說，每一名成功的企業家的背后都有一個情商管理團隊，他們通過具體而有效的情商管理，改善員工的行為，提高他們對組織的價值。在本書中，我們不提供任何正確或者錯誤的答案，也不試圖教授知識。我們只是為每個人提供一個平臺，讓大家可以從中找到明確的自我定位，了解自己的情商水平，以產生*大的信心。哪怕你釋放一點點體驗和自信，
成大事者高情商-情緒管理與領導力養成法則 內容簡介
★ 情商是*根本的領導力！ ★ 成功與智商無必然聯系，但失敗卻一定與情商有關。 ★ 智商不足，可以勤能補拙，情商不足，則需專門修煉！ ★ 哈佛商學院從不公開的情商課程，全球*端神秘的領導情商課！ ★ 成就8位總統，68位商業領袖。全球十大上市公司總裁都在秘密學習！ ★ 根據內部教材改編而成，首次公開全球*人物花100萬美元才能買到的成功秘密！ ★ 硅谷首富拉里·埃里森、谷歌聯合創始人拉里·佩奇以及比爾·蓋茨、巴菲特、奧巴馬、克林頓、奧普拉等政治精英與商業精英都曾接觸、推薦或接受過的全球*端的情商課程。 ★ 含有情商測試題及愛德華個人偏好量表。
成大事者高情商-情緒管理與領導力養成法則 目錄
目 錄
**章 情商為什么如此重要
成大事者的秘密：智商重要還是情商重要 / 003
大師的預言：走出試誤怪圈 / 010
100萬＞50億 / 014
先為自己畫像 / 017
情緒是個壞東西？ / 019
管理情感是我們的內在需求 / 020
成敗與“自我暴露”的關系 / 021
情商的實質 / 023
情商的四種功能 / 027
如何避免“情感劫持” /034
情商是種“軟技能” / 037
第二章 情商與思維行動目 錄 **章 情商為什么如此重要 成大事者的秘密：智商重要還是情商重要 / 003 大師的預言：走出試誤怪圈 / 010 100萬＞50億 / 014 先為自己畫像 / 017 情緒是個壞東西？ / 019 管理情感是我們的內在需求 / 020 成敗與“自我暴露”的關系 / 021 情商的實質 / 023 情商的四種功能 / 027 如何避免“情感劫持” / 034 情商是種“軟技能” / 037 第二章 情商與思維行動 缺乏情商的致命危害 / 045 大腦如何欺騙你 / 050 為何情感總能戰勝理智 / 053 別把信念誤認作真理 / 058 為什么我成功了卻不快樂 / 063 不愉快的只是我們的心靈 / 067 戰勝壞情緒 / 071 驅逐怒氣的方式 / 076 怎樣對待工作中的壓力 / 080 快速擁有幸福感的十種方法 / 083 第三章 智力測量與情商管理 情商測試題 / 093 理想自我與現實自我 / 098 “約哈里窗戶” / 100 管理自我意識 / 103 愛德華個人偏好量表 / 105 提升自我價值 / 124 不要做欲望的奴隸 / 130 打造人格競爭力 / 133 高情商榜樣 / 136 挖掘樂觀的力量 / 140 怎樣培養強大的責任意識 / 144 第四章 “你”和“他”之間的距離 打開情商缺口 / 149 請拆掉自己思維的墻 / 152 模仿成功者就能成功嗎 / 154 人生不是零和游戲 / 157 別活在別人的影子里 / 159 情感體驗與人際關系的改善 / 161 第五章 團隊情商 團隊中的自我成長要素 / 167 一份*不靠譜的職業規劃 / 172 公平與否，都在堅持戰斗 / 175 等死與穿越 / 177 團隊適應力和組織學習力 / 179 團隊中的“位置情商” / 181 情商決定團隊影響力 / 182 第六章 成功者的情商秘密 區分成功者和失敗者的標準 / 187 誠信是**情商 / 194 工作狂，非我莫屬 / 198 出眾的識人才能 / 201 超強的自控力 / 204信息
**章 情商為什么如此重要
成大事者的秘密：智商重要還是情商重要 / 003
大師的預言：走出試誤怪圈 / 010
100萬＞50億 / 014
先為自己畫像 / 017
情緒是個壞東西？ / 019
管理情感是我們的內在需求 / 020
成敗與“自我暴露”的關系 / 021
情商的實質 / 023
情商的四種功能 / 027
如何避免“情感劫持” /034
情商是種“軟技能” / 037
第二章 情商與思維行動目 錄 **章 情商為什么如此重要 成大事者的秘密：智商重要還是情商重要 / 003 大師的預言：走出試誤怪圈 / 010 100萬＞50億 / 014 先為自己畫像 / 017 情緒是個壞東西？ / 019 管理情感是我們的內在需求 / 020 成敗與“自我暴露”的關系 / 021 情商的實質 / 023 情商的四種功能 / 027 如何避免“情感劫持” / 034 情商是種“軟技能” / 037 第二章 情商與思維行動 缺乏情商的致命危害 / 045 大腦如何欺騙你 / 050 為何情感總能戰勝理智 / 053 別把信念誤認作真理 / 058 為什么我成功了卻不快樂 / 063 不愉快的只是我們的心靈 / 067 戰勝壞情緒 / 071 驅逐怒氣的方式 / 076 怎樣對待工作中的壓力 / 080 快速擁有幸福感的十種方法 / 083 第三章 智力測量與情商管理 情商測試題 / 093 理想自我與現實自我 / 098 “約哈里窗戶” / 100 管理自我意識 / 103 愛德華個人偏好量表 / 105 提升自我價值 / 124 不要做欲望的奴隸 / 130 打造人格競爭力 / 133 高情商榜樣 / 136 挖掘樂觀的力量 / 140 怎樣培養強大的責任意識 / 144 第四章 “你”和“他”之間的距離 打開情商缺口 / 149 請拆掉自己思維的墻 / 152 模仿成功者就能成功嗎 / 154 人生不是零和游戲 / 157 別活在別人的影子里 / 159 情感體驗與人際關系的改善 / 161 第五章 團隊情商 團隊中的自我成長要素 / 167 一份*不靠譜的職業規劃 / 172 公平與否，都在堅持戰斗 / 175 等死與穿越 / 177 團隊適應力和組織學習力 / 179 團隊中的“位置情商” / 181 情商決定團隊影響力 / 182 第六章 成功者的情商秘密 區分成功者和失敗者的標準 / 187 誠信是**情商 / 194 工作狂，非我莫屬 / 198 出眾的識人才能 / 201 超強的自控力 / 204信息
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成大事者高情商-情緒管理與領導力養成法則 作者簡介
蘇林 美國UMT管理技術培訓中心總顧問，哈佛管理學院高級講師，曾在多家世界500強企業進行管理咨詢與企業培訓服務。
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