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德國人才戰(zhàn)略:歷史.發(fā)展與政策 版權(quán)信息
- ISBN：9787509907047
- 條形碼：9787509907047 ; 978-7-5099-0704-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
德國人才戰(zhàn)略:歷史.發(fā)展與政策 內(nèi)容簡介
國外人才發(fā)展叢書項目堅持為我所用的原則，圍繞我國實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》）的實際需要，選擇典型國家的人才發(fā)展政策法規(guī)和創(chuàng)新實踐，在深入分析和研究的基礎(chǔ)上，分為專題、國別和名著三個系列，進(jìn)行原汁原味地編譯、翻譯！ ｎ}系列以《規(guī)劃綱要》提出的人才發(fā)展體制機制為核心內(nèi)容，系統(tǒng)介紹各國人才發(fā)展相關(guān)政策法規(guī)、創(chuàng)新做法和實踐經(jīng)驗，具體包括：國際人才競爭戰(zhàn)略、國外人才評價發(fā)現(xiàn)、發(fā)達(dá)國家人才流動配置以及國外高技能人才開發(fā)戰(zhàn)略等！ 鴦e系列以典型國家的人才發(fā)展經(jīng)驗為主線，每本書介紹一個國家的人才發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策和典型實踐，具體包括：美國、加拿大、英國、德國、日本和新加坡等！ ∶盗芯劢故澜绺鲊瞬爬碚撆c實踐研究方面的經(jīng)典著作，重點關(guān)注體現(xiàn)人才發(fā)展一般規(guī)律的重要思想、理念和方法的著作，具體包括：全球創(chuàng)新政策報告、歐洲主要國家人事管理制度等。
德國人才戰(zhàn)略:歷史.發(fā)展與政策 目錄
緒論
**章 從歷史進(jìn)程看德國興衰與人才戰(zhàn)略
**節(jié) 德國工業(yè)革命的基礎(chǔ)：企業(yè)家、勞動力和科研人員
第二節(jié) 20世紀(jì)初德國的高起點
第三節(jié) 納粹時期的反猶反智政策及其惡果
第四節(jié) 戰(zhàn)后德國經(jīng)濟(jì)重建與科技發(fā)展
第五節(jié) 兩德的統(tǒng)一和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
第二章 德國教育體系與職業(yè)教育
**節(jié) 德國現(xiàn)代國民教育體制
第二節(jié) 職業(yè)教育與職業(yè)人才培養(yǎng)
第三章 德國高等教育
**節(jié) 德國高等教育概況
第二節(jié) 20世紀(jì)90年代后德國高等教育體制改革
第四章 德國勞動力市場中的人才供給和需求
**節(jié) 德國勞動力市場中的人才供給
第二節(jié) 德國勞動力市場中的人才需求
第三節(jié) 德國勞動力市場和人才資源供需匹配狀況
第五章 影響人才戰(zhàn)略的德國勞動力市場制度
**節(jié) 影響勞動力供給的人口政策、勞動激勵制度
第二節(jié) 德國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略及人才結(jié)構(gòu)演變
第三節(jié) 勞動力市場政策（LMP）與失業(yè)問題的解決
第四節(jié) 社會保障和勞動用工制度
第五節(jié) 勞動力市場開放和移民政策
第六章 德國的國際人才競爭戰(zhàn)略
**節(jié) 全球化時代的國際人才環(huán)境挑戰(zhàn)
第二節(jié) 打造科技人才大國
第三節(jié) 多方參與的人才保障戰(zhàn)略及展望
結(jié)語 德國人才戰(zhàn)略對中國發(fā)展的幾點啟示
主要參考文獻(xiàn)
后記
**章 從歷史進(jìn)程看德國興衰與人才戰(zhàn)略
**節(jié) 德國工業(yè)革命的基礎(chǔ)：企業(yè)家、勞動力和科研人員
第二節(jié) 20世紀(jì)初德國的高起點
第三節(jié) 納粹時期的反猶反智政策及其惡果
第四節(jié) 戰(zhàn)后德國經(jīng)濟(jì)重建與科技發(fā)展
第五節(jié) 兩德的統(tǒng)一和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
第二章 德國教育體系與職業(yè)教育
**節(jié) 德國現(xiàn)代國民教育體制
第二節(jié) 職業(yè)教育與職業(yè)人才培養(yǎng)
第三章 德國高等教育
**節(jié) 德國高等教育概況
第二節(jié) 20世紀(jì)90年代后德國高等教育體制改革
第四章 德國勞動力市場中的人才供給和需求
**節(jié) 德國勞動力市場中的人才供給
第二節(jié) 德國勞動力市場中的人才需求
第三節(jié) 德國勞動力市場和人才資源供需匹配狀況
第五章 影響人才戰(zhàn)略的德國勞動力市場制度
**節(jié) 影響勞動力供給的人口政策、勞動激勵制度
第二節(jié) 德國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略及人才結(jié)構(gòu)演變
第三節(jié) 勞動力市場政策（LMP）與失業(yè)問題的解決
第四節(jié) 社會保障和勞動用工制度
第五節(jié) 勞動力市場開放和移民政策
第六章 德國的國際人才競爭戰(zhàn)略
**節(jié) 全球化時代的國際人才環(huán)境挑戰(zhàn)
第二節(jié) 打造科技人才大國
第三節(jié) 多方參與的人才保障戰(zhàn)略及展望
結(jié)語 德國人才戰(zhàn)略對中國發(fā)展的幾點啟示
主要參考文獻(xiàn)
后記
展開全部
德國人才戰(zhàn)略:歷史.發(fā)展與政策 作者簡介
陳凌，男，1966年出生，德國柏林洪堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（1995），浙江大學(xué)管理學(xué)院教授、副院長、浙江大學(xué)全球浙商研究院執(zhí)行院長、浙江大學(xué)家族企業(yè)研究所所長，浙江大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)家學(xué)院院長，全國工商聯(lián)私營經(jīng)濟(jì)研究會家族企業(yè)發(fā)展委員會副會長。主要研究領(lǐng)域包括中國近現(xiàn)代企業(yè)史和比較企業(yè)史，家族企業(yè)管理和現(xiàn)代轉(zhuǎn)型，人力資源管理與區(qū)域發(fā)展。已經(jīng)發(fā)表學(xué)術(shù)專著8部，論文70余篇！ 堅，女，1981年出生，浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（2009），中國勞動關(guān)系學(xué)院副教授。主要研究領(lǐng)域勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理。主持國家自然科學(xué)基金等多項課題，在《世界經(jīng)濟(jì)》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》《金融研究》《經(jīng)濟(jì)評論》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文50余篇，出版學(xué)術(shù)專著兩部。 國懿，男，1979年出生，2012年獲德國柏林自由大學(xué)政治學(xué)博士學(xué)位，2013年起任浙江大學(xué)外國語言文化與國際交流學(xué)院德國學(xué)研究所講師，主要研究領(lǐng)域為中德關(guān)系、德國外交政策、德國智庫研究。
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