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人力資源總監必知的財務精要 版權信息
- ISBN：9787515815053
- 條形碼：9787515815053 ; 978-7-5158-1505-3
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源總監必知的財務精要 本書特色
本書分上下兩篇，上篇介紹人力資源總監應掌握的基礎財務知識，下篇介紹人力資源管理所帶來的低成本與高收益。本書從九個方面詳細講解了人力資源總監應掌握的財務知識和技巧，包括：人力資源總監先要懂財務、人力資源總監必懂的財務常識、人力資源總監必懂的財務報告常識、人力資源總監必修的財務分析方法、人力成本的降低與控制、砍掉人力資源成本的方法和技巧、不容忽視人力資本投資的巨大效應、建立卓越的企業股權激勵、不可小覷企業文化所帶來的巨大效益等九個章節。本書從九個方面詳細講解了人力資源總監應掌握的財務知識，內容全面豐富，講解生動，實用性非常強。便于人力資源總監及企業的管理者們及有一定會計知識的從業人士學習操作。
人力資源總監必知的財務精要 內容簡介
在市場經濟快速發展的今天，財務已經滲透到企業的各個部門，其不僅是財務人員要掌握的知識，也是各個部門總監必修的一堂課。作為一名優秀的人力資源總監，在開展工作的過程中，必然會遇到支付、結算、預算等與財會相關的事物，所以具備一定的財會知識將有助于更順利的開展各項工作。 本書針對人力資源總監的工作性質，重點闡述了與人力資源總監工作有關的財會知識。它不僅介紹了通用的財務知識，也結合了人力資源總監工作本身的特點，對其相關的財務知識進行了詳盡的介紹。
人力資源總監必知的財務精要 目錄
**篇 人力資源總監必知必懂的基礎財務知識 **章 人力資源主管也要懂財務 **節 人力資源總監概述 第二節 人力資源總監在企業經營中的價值和角色定位 第三節 人力資源總監的業務職責和管理職責 第四節 人力資源部主要職責和組織結構 第五節 做好人力資源總監要懂得財務知識和技能 第二章 人力資源總監必懂的財務常識 **節 會計憑證的填制與審核 第二節 了解會計科目和會計賬戶 第三節 會計賬簿的建立和登記 第四節 及時掌握企業的會計信息 第五節 把握企業的會計政策 第六節 了解企業的資金運動 第七節 把握企業的往來款項 第八節 財務管理是公司的運營基石 第九節 把握企業的財務管理目標 第十節 認識成本控制的重要性 第十一節 良好的財務制度的優越性 第十二節 人力資源總監應掌握的財務理念和技能 第三章 人力資源總監必懂的財務報告常識 **節 財務會計報告的閱讀和解析 第二節 資產負債表的閱讀和解 第三節 利潤表的閱讀和解析 第四節 現金流量表的閱讀和解析 第五節 會計報表附注和財務情況說明書 第四章 人力資源總監必修的財務分析方法 **節 企業盈利能力評價 第二節 變現能力分析 第三節 資本結構探索 第四節 企業財務杠桿的運用 第五節 從營運能力看資產管理水平 第六節 企業償債能力分析 第七節 企業發展能力評價 第八節 關注公司財務危機的預警信號 第二篇 人力資源管理中的財經知識運用 第五章 財務方法的人力資源管理應用 **節 人力成本的概述及范圍 第二節 人力成本的有效性 第三節 人力成本的固定成本與變動成本 第四節 三大成本法的人力資源管理應用 第四節 人力成本的核算內容 第五節 人力成本核算的幾個步驟 第六章 砍掉人力資源成本的方法和技巧 **節 績效工資調動員工積極性 第二節 實施高效的招聘活動 第三節 提拔內部人才和外部招聘并用 第四節 員工培訓和學習成本的控制 第五節 把握裁員原則和方法 第六節 避免員工離職影響 第七節 通過薪酬稅務籌劃節省納稅 第八節 生產成本中人工費用的削減和控制 第九節 降低人力資源成本中的隱性成本 第十節 優化企業組織結構 第十一節 人力資源使用的控制措施 第七章 讓人力資本效益倍增――人力資本投資 **節 人力資本理論簡述 第二節 企業人力資本投資概述 第三節 企業人力資本投資的主要特點 第四節 影響企業人力資本投資的風險因素 第五節 企業人力資本投資收益 第六節 企業人力資本投資的效應 第七節 人力資本與企業績效聯動效應 第八節 人力資本的飛輪效應 第八章 讓人力資本投資效益長效化――股權激勵與期權計劃 **節 正確認識股權激勵 第二節 股權激勵的五大理論支持 第三節 股權激勵所帶來的競爭優勢 第四節 股權激勵的模式簡介 第五節 股權激勵的會計問題 第六節 股權激勵會計核算的分類及其處理 第九章 讓人力資本投資效益穩定化――企業文化建設 **節 企業文化概述 第二節 企業文化的意義及作用 第三節 企業文化與企業核心競爭力 第四節 企業文化建設的激勵機制 第五節 企業文化建設的運作模式及創新 第六節 從企業文化建設淺議無形資產的成本和收益 第七節 企業文化建設成本管理探析 第八節 企業文化建設效益分析
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