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員工職業化修養 版權信息
- ISBN：9787509638941
- 條形碼：9787509638941 ; 978-7-5096-3894-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工職業化修養 本書特色
融合日美管理精髓，結合中國管理實踐，零牌管理書系是十多年來零牌知識體系建設的結晶，是零牌企業客戶和**學員的經營實踐總結，是三十多年來全球前沿思想和中國本土實踐一體化互動的結晶。 零牌管理書系是零牌顧問機構和中國企業的共同平臺，作者包括零牌專家團隊、中國企業家和企業干部。其中，“跨界·親子互動文集”還有來自中國新一代青少年的作品。 感懷于十多年來國內企業界對零牌顧問機構的信任和支持，投身國家產業轉型和企業蛻變的時代洪流，零牌顧問機構希望在實戰培訓、管理咨詢、全球跨界學習和零牌木元塾的基礎上，將零牌管理書系作為另一種途徑，與中國企業互動，與中國企業家互動，與廣大干部、員工互動，與企業經營管理實踐互動。 《員工職業化修養》一書就是該書系之一，由劉璋編著。
員工職業化修養 內容簡介
本書共分為四章, 主要內容包括: 員工為什么要職業化? 員工職業化修養的必要性、員工職業化修養基本要求、員工如何提高職業化修養。
員工職業化修養 目錄
**章 員工為什么要職業化 **節 員工職業化的基本概念 一、什么是員工職業化 二、員工職業化的基本內容 三、員工職業化的基本特征 第二節 職業化是員工職業生涯發展的必由之路 一、現代社會和企業發展過程中的人力資源困惑 二、職業化是員工職業生涯發展的必由之路 第三節 職業化有利于提高企業的核心競爭能力 一、員工職業化是現代企業發展的必然要求 二、職業化員工是現代企業的核心競爭力第二章 員工職業化修養的必要性 **節 從人性的角度看修養的必要性 一、從中國傳統文化看修養的必要性 二、從人性二重性看修養的必要性 三、從《西游記》看修養的必要性 四、從人性角度思考員工職業化修養 第二節 從職業化角度看修養的必要性 一、員工為什么需要職業化修養 二、職業化修養提升員工的職業素養 三、關于職業化修養的幾個認識誤區第三章 員工職業化修養基本要求 **節 職業道德修養 一、職業道德的核心內容 二、職業道德的基本要求 第二節 職業心態修養 一、擁有包容心態 二、心存感恩心態 三、樹立自信心態 四、增強抗壓心態 五、克服浮躁心態 第三節 職業意識修養 一、市場思維意識 二、法治思維意識 三、問題思維意識 四、系統思維意識 五、團隊思維意識 第四節 職業習慣修養 一、認真工作的職業習慣 二、用心做事的職業習慣 三、文明禮貌的職業習慣 四、善于溝通的職業習慣 五、善于學習的職業習慣第四章 員工如何提高職業化修養 **節 制定目標——激勵員工職業化修養 一、員工職業化目標的作用 二、如何制定職業化目標 三、職業化目標的實施與管理 第二節 從細節入手——培養員工職業化修養 一、從工作細節管理中培養員工的責任感 二、從工作細節管理中培育員工的職業素養 第三節 善于總結——提高員工職業化修養 一、通過總結提高自己的悟性 二、通過總結提煉自己的工作經驗 三、通過總結形成自己的核心資產 第四節 注重學習——加強員工職業化修養 一、通過打造學習型組織加強員工職業化修養 二、通過閱讀學習加強員工職業化修養 三、通過工作和社會實踐學習加強員工職業化修養 第五節 自我修煉——磨礪員工職業化修養 一、自我修煉需要自我覺悟 二、自我修煉需要提倡獨處 三、自我修煉需要提倡慎獨參考文獻后記
展開全部
員工職業化修養 作者簡介
劉璋，質量管理專家 泰豪科技股份有限公司前副總裁、質量總監 卓越績效實務專家高級工程師 1968年作為“知青”到農村插隊勞動，1970年進入工廠，從最基層工作干起，在國有、民營和股份制企業工作長達44年，對工業企業的管理工作和思想教育、企業文化建設有比較深入的了解。 在江西冶金學院機械廠先后當過工人、班組長、廠團總支副書記和車間黨支部書記；1977年進入南昌大學學習，大學畢業以后在江西電機廠先后擔任設計處副處長、廠工會主席、紀委書記；1992年任江西三波電機總廠黨委書記兼江西三波發電設備廠廠長；1998年企業改制以后進入泰豪科技股份有限公司（上市公司代碼：600590），先后擔任公司質量部經理、質量總監、副總裁，并在泰豪集團有限公司擔任黨委副書記、監事委員等職務，期間在清華大學經管學院學習。
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