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成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN:9787113198428
- 條形碼:9787113198428 ; 978-7-113-19842-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無(wú)
- 重量:暫無(wú)
- 所屬分類:>>
成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)/“十二五”高職高專規(guī)劃教材·精品系列》是作者在長(zhǎng)期從事成本會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)等教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上編寫而成的。在編寫過(guò)程中充分考慮了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的新內(nèi)容,并依據(jù)我國(guó)職業(yè)教育總體要求和學(xué)校教育規(guī)律,對(duì)傳統(tǒng)的“成本會(huì)計(jì)”框架體系進(jìn)行改革。全書(shū)內(nèi)容共分十一個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,項(xiàng)目一主要闡述成本會(huì)計(jì)的含義以及成本會(huì)計(jì)基本程序和基本要求,項(xiàng)目二至項(xiàng)目十介紹生產(chǎn)費(fèi)用的匯集與分配以及幾種常用產(chǎn)品成本計(jì)算方法的實(shí)際工作程序,項(xiàng)目十一主要介紹產(chǎn)品成本報(bào)表的編制方法和產(chǎn)品成本分析方法。 《成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)/“十二五”高職高專規(guī)劃教材·精品系列》適用于高等職業(yè)院校會(huì)計(jì)及其相關(guān)專業(yè)教學(xué),同時(shí)也適用于會(huì)計(jì)從業(yè)人員及各類經(jīng)濟(jì)管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 目錄
任務(wù)一 認(rèn)知成本的內(nèi)涵
任務(wù)二 認(rèn)知成本會(huì)計(jì)及其制度
任務(wù)三 認(rèn)知成本核算基本要求和程序
任務(wù)四 認(rèn)知影響產(chǎn)品成本計(jì)算的因素
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目二 材料費(fèi)用的歸集與分配
任務(wù)一 認(rèn)知材料費(fèi)用核算基礎(chǔ)工作
任務(wù)二 計(jì)算發(fā)出材料實(shí)際成本
任務(wù)三 歸集與分配直接材料費(fèi)用
任務(wù)四 結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料成本
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目三 職工薪酬的歸集與分配
任務(wù)一 認(rèn)知職工薪酬核算基礎(chǔ)
任務(wù)二 計(jì)算職工工資及其他薪酬
任務(wù)三 分配與結(jié)轉(zhuǎn)職工薪酬
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目四 折舊及其他費(fèi)用的歸集與分配
任務(wù)一 歸集與分配固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用
任務(wù)二 歸集與分配外購(gòu)動(dòng)力費(fèi)
任務(wù)三 歸集與分配其他要素費(fèi)用
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目五 間接費(fèi)用的歸集與分配
任務(wù)一 歸集與分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用
任務(wù)二 歸集與分配制造費(fèi)用
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目六 生產(chǎn)損失的歸集與分配
任務(wù)一 認(rèn)知生產(chǎn)損失的會(huì)計(jì)屬性和核算原則
任務(wù)二 歸集與分配廢品損失
任務(wù)三 歸集與分配停工損失
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目七 產(chǎn)品成本計(jì)算品種法
任務(wù)一 認(rèn)知產(chǎn)品成本計(jì)算品種法
任務(wù)二 認(rèn)知產(chǎn)成品成本計(jì)算方法
任務(wù)三 按品種法核算產(chǎn)品成本
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目八 產(chǎn)品成本計(jì)算分批法
任務(wù)一 認(rèn)知產(chǎn)品成本計(jì)算分批法
任務(wù)二 按典型分批法核算產(chǎn)品成本
任務(wù)三 按簡(jiǎn)化分批法核算產(chǎn)品成本
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目九 產(chǎn)品成本計(jì)算分步法
任務(wù)一 認(rèn)知產(chǎn)品成本計(jì)算分步法
任務(wù)二 按綜合結(jié)轉(zhuǎn)分步法核算產(chǎn)品成本
任務(wù)三 按分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)分步法核算產(chǎn)品成本
任務(wù)四 按平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法核算產(chǎn)品成本
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目十 產(chǎn)品成本計(jì)算分類法
任務(wù)一 認(rèn)知產(chǎn)品成本計(jì)算分類法
任務(wù)二 計(jì)算類內(nèi)各種產(chǎn)成品成本
任務(wù)三 計(jì)算聯(lián)產(chǎn)品成本
任務(wù)四 計(jì)算副產(chǎn)品成本
任務(wù)五 計(jì)算等級(jí)品成本
知識(shí)測(cè)試
項(xiàng)目十一 成本報(bào)表與成本分析
任務(wù)一 編制成本報(bào)表
任務(wù)二 分析產(chǎn)品成本
知識(shí)測(cè)試
成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 節(jié)選
本書(shū): 一、職工薪酬的內(nèi)容 職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工的服務(wù),而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。職工包括由企業(yè)股東會(huì)或股東大會(huì)選舉產(chǎn)生的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)以及其他類似組織成員,與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同的全職、兼職和臨時(shí)工,雖未訂立勞動(dòng)合同但在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和控制下提供服務(wù)的人員。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,職工薪酬可分為以下七大類。 (一)工資及工資性支出 工資及工資性支出(以下簡(jiǎn)稱工資),是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定,定期(一般是月)以貨幣為主要形式發(fā)放給員工的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、年終加薪以及按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的其他工資。 (1)基本工資,是指按照勞動(dòng)合同約定或企業(yè)工資制度規(guī)定的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的,職工在正常工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,是職工薪酬的主要組成部分。正常工作時(shí)間是勞動(dòng)法規(guī)定的工作日和每日工作時(shí)數(shù)(8小時(shí))的統(tǒng)稱。 (2)獎(jiǎng)金,是指為了調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性而支付的、標(biāo)準(zhǔn)工資以外的、與勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量相關(guān)的各種報(bào)酬,如超產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、出勤獎(jiǎng)等經(jīng)常性獎(jiǎng)金,但不包括發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、先進(jìn)工作者獎(jiǎng).合理化建議獎(jiǎng)和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)。 (3)津貼和補(bǔ)貼。津貼是為補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗而發(fā)生的支出,主要有保健性津貼(夜班、高空作業(yè)、井下作業(yè)等津貼)、技術(shù)津貼、年工性津貼等。補(bǔ)貼是指為了保證職工工資水平不受物價(jià)上漲的影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。 (4)加班加點(diǎn)工資,是指企業(yè)因職工在法定節(jié)假日、休息日工作,或因延長(zhǎng)了職工的工作時(shí)間而支付的工資。(5)年終加薪,是指年度終了企業(yè)因經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到或超過(guò)預(yù)期而給予職工的獎(jiǎng)勵(lì)。有些企業(yè)常常于季度終了,根據(jù)本季度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)向職工發(fā)放一定數(shù)額獎(jiǎng)金。季度獎(jiǎng)如同年度加薪,理應(yīng)劃人工資薪金。 (6)其他支出,是指支付給職工因病、工傷、探親、技能培訓(xùn)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等非工作時(shí)間的報(bào)酬。 (二)職工福利費(fèi) 職工福利是指企業(yè)給予職工的各種待遇與利益,包括貨幣性福利和非貨幣性福利。為此而發(fā)生的支出或資產(chǎn)價(jià)值消耗,叫職工福利費(fèi)。 1.貨幣性福利費(fèi) 貨幣性福利費(fèi)是指為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等以貨幣發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)助。主要包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、救濟(jì)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼以及未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用等。 2.非貨幣性福利費(fèi) 非貨幣性福利包括企業(yè)將其擁有的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用,為職工無(wú)償提供生活、醫(yī)療保健服務(wù),以及將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工等。非貨幣性福利費(fèi)用,是指為職工發(fā)放或提供非貨幣性福利而發(fā)生資產(chǎn)支出或價(jià)值消耗,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施的折舊及維修保養(yǎng)費(fèi)用,福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。自產(chǎn)產(chǎn)品以福利形式發(fā)給職工時(shí),福利費(fèi)用應(yīng)按產(chǎn)品的可銷售價(jià)格計(jì)量。傳統(tǒng)節(jié)日向職工發(fā)放的外購(gòu)食油、水果、魚(yú)肉等生活物品,其實(shí)際采購(gòu)成本應(yīng)納入非貨幣性福利核算。 值得注意的是: ①企業(yè)向職工象征性收取住宿費(fèi),應(yīng)直接沖減職工福利費(fèi)。 ②企業(yè)職工食堂在提供餐飲服務(wù)過(guò)程中發(fā)生的材料成本,以及收取(或在應(yīng)付工資中扣發(fā))的餐費(fèi)收入應(yīng)單獨(dú)核算。若成本大于收入,虧損額應(yīng)確認(rèn)為職工福利費(fèi),從預(yù)提的職工福利費(fèi)中列支;反之,盈余額轉(zhuǎn)增職工福利。沒(méi)有采用預(yù)提法核算的企業(yè),可將食堂經(jīng)營(yíng)虧損(盈余)直接轉(zhuǎn)入管理費(fèi)用。 (三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) 工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指保障職工合法權(quán)益、豐富職工文體生活,而發(fā)生的工會(huì)管理經(jīng)費(fèi)以及職工集體活動(dòng)支出。職工教育經(jīng)費(fèi)是指為了提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)生的職工教育及職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用。 (四)社會(huì)保險(xiǎn) 社會(huì)保險(xiǎn)是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例計(jì)算和支付的,由企業(yè)承擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。企業(yè)除為職工繳納上述社會(huì)保險(xiǎn)外,還可能為職工支付補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及其他形式的商業(yè)保險(xiǎn),這些保險(xiǎn)支出也應(yīng)并人該項(xiàng)目,有關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定除外。 (五)住房公積金 住房公積金是指企業(yè)按照國(guó)家《職工住房公積金管理辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例計(jì)算和支付的,由企業(yè)承擔(dān)的職工住房公積金。 (六)辭退福利費(fèi) 辭退福利費(fèi)是指按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定或企業(yè)計(jì)劃,在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ……
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