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包郵 績效管理設計

作者：于環宇著
出版社：廣東旅游出版社出版時間：2014-11-01
開本： 24cm 頁數： 184
本類榜單：管理銷量榜
中 圖 價:¥20.2(6.3折) 定價  ¥32.0 登錄后可看到會員價
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績效管理設計 版權信息

績效管理設計 本書特色

績效管理不只是人力資源部門的事，更不只是填表格、定指標。讓部門溝通更有效，讓組織更平滑、更高效、更穩健才是關鍵。 　　于環宇專注于人力資源咨詢與培訓十余年他總結出了三維績效管理系統，從目標、動力、能力三個維度做績效管理，實事求是發現員工的長處和短處，引導高層管理者發揮牽引作用，讓高層全力投入、中層方向明確、員工有目標和動力，從而幫助企業提高員工能力和績效，提升部門產出，*終實現企業的戰略目標。 　　書中提供的績效管理工具和方法，只要認真學習，根據企業情況演練，實現效果可以達到99%。  

績效管理設計 內容簡介

本書用五章來闡述如何提升員工績效。**章通過目標、動力、能力三個維度, 提升員工績效, 實現企業目標 ; 第二章闡述目標維度, 通過“5S目標管理法”, 提升員工績效 ; 第三章激發員工動力 ; 第四章學習掌握“能力匹

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