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卓越HR:世界500強人力資源總監高端訪談:Ⅱ 版權信息
- ISBN：9787515809588
- 條形碼：9787515809588 ; 978-7-5158-0958-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
卓越HR:世界500強人力資源總監高端訪談:Ⅱ 本書特色
《卓越hr:世界500強人力資源總監高端訪談.2》是hroot旗下《人力資本管理》對近50家世界500強企業的人力資源管理者，這些優秀企業包括：通用電氣、沃爾沃汽車、施耐德電氣、聯邦快遞、拜耳、聯想、霍尼韋爾、渣打銀行、歷峰集團、貝塔斯曼、復星保德信、德科、埃森哲、任仕達、美世、astd、kronos、ceb等。訪談內容既有人力資源管理*佳實踐，也有對未來管理趨勢的敏銳預測與洞察，滿足不同行業的人力資源管理者的需求，令人力資源管理者們通過此書俯瞰*新的人力資源管理全貌。
卓越HR:世界500強人力資源總監高端訪談:Ⅱ 內容簡介
本書內容包括: 擁抱變革, 號住發展的脈搏 ; 以人為本, 打造卓越雇主品牌 ; 聯想: 國際化人才發展之道 ; 新技術引領企業學習的未來 ; 管理員工期望 成就企業卓越等。
卓越HR:世界500強人力資源總監高端訪談:Ⅱ 目錄
●擁抱變革，號住發展的脈搏
專訪ge 能源管理業務集團亞太區人力資源總監 陸忠亮先生
●以人為本，打造卓越雇主品牌
專訪沃爾沃汽車集團中國區人力資源副總裁 潘蒂先生
●聯想：國際化人才發展之道
專訪聯想集團高級副總裁 喬健女士
●新技術引領企業學習的未來
專訪astd 首席執行官兼總裁 托尼·賓漢先生
●管理員工期望 成就企業卓越
專訪霍尼韋爾亞太區人力資源副總裁 葉能斌先生
●感受與眾不同的綠色巨人
專訪施耐德電氣人力資源高級副總裁 樂海雯女士
●聯邦快遞：培養“紫色血液”人才
專訪聯邦快遞中國區人力資源服務及亞太區
人力資源服務中心董事總經理 冼欣蒂女士
●埃森哲：知行合一，超越無止境
專訪埃森哲大中華區人力資源&區域服務董事總經理 張燕梅女士
●打造企業中的“創業團隊”
專訪kronos 大中華區總經理 繆青先生
●喜利得：以人為本 贏在未來
專訪喜利得大中國區人力資源總監 平靜女士
●以人為本，創新人才管理 同心協力，成就美好人生
專訪大都會人壽中國人力資源運營官 張幼娜女士
●利用大數據技術驅動商業智能
專訪ceb’ s shl talent measurement solutions 亞太、非洲及中東總裁 麥克·蒂姆斯先生
●hrbp：不僅是職位，更是思維和能力
專訪斯凱孚密封系統全球人力資源業務伙伴 姜天劍女士
●不謀全局者，不足以謀一域
專訪任仕達（中國區）董事總經理 王桂生先生
●人力資源營運中的風險管控
專訪渣打銀行( 中國) 有限公司人力資源營運總監葉阿次先生
●人才才是真正的“奢侈品”
專訪歷峰集團全球人力資源總監托馬斯·林德曼先生
●細節決定成敗，成為時尚界自然優雅的締造者
專訪lacoste 中國區人力資源總監 朱德康先生
●增值他人也是一種受益
專訪睿仕管理亞太區執行總裁、全球人才管理咨詢負責人 陳俐同先生
●以心關懷，建立品牌 為中國民眾健康服務
專訪康維信總經理 蔡敏勝先生
●大陸集團：成功源于人才
專訪德國大陸集團董事會成員、全球人力資源總監 爾克·施特拉特曼女士
●以“專業服務公司思維”思考hr 部門的變革
專訪新希望集團人力資源總監 李建雄先生
●讓產品成為北森的代言人
專訪北森首席執行官 紀偉國先生
●諾姆四達十五年：堅持科學測評 打造一流企業
專訪諾姆四達集團總裁兼董事長 蘇永華博士
●培養共同推動世界的人才
專訪舍弗勒投資（中國）有限公司人力資源副總裁 包臘梅女士
●走進rsa：聆聽不一樣的人才管理之道
專訪英國ｒｓａ 保險集團中國區人力資源總監 王威女士
●信任：背景調查的基石
專訪首優咨詢中國區總經理 張珂先生
●打造一流產品，更要成為行業內的知識領袖
專訪福陸集團能源化工部集團人力資源執行總監、亞洲及澳洲地區人力資源部總監 馬克·蘭俊德先生
●ppg：人才可持續發展
專訪ppg 亞太區人力資源總監 托尼·哈特曼先生
●企業文化，一把“藝術的尺”
專訪科締納亞太區人力資源總監 高蓓華女士
●內部推薦：讓更多的千里馬聞風而來
專訪深圳八爪網絡科技有限公司創始人兼首席策略
●與產品官 李炯明先生、首席執行官 楊曉強先生
人才培養：企業可持續發展的關鍵
專訪美國迪堡公司亞太區人力資源與組織發展資深總監 韋度·夏爾馬先生
●創新領導力發展模式
專訪assess 系統中國—海問聯合董事總經理 任建平先生
●一流的優秀企業造就一流的領導者
專訪前拜耳中國領導力學院首席顧問 吳白莉女士
●一體化人才培養：企業人才管理的內功修煉之道
專訪凱洛格公司創始人兼總裁 王成先生、創始人兼高級副總裁 王玥先生、高級副總裁 陳澄波先生
●碎片化：序幕初開的培訓博弈
專訪復星保德信人壽保險首席人才官 羅晶先生
●凱捷：協同共贏
專訪凱捷（中國）副總裁、企業管理轉型
服務線總經理 戴華先生
展開全部
卓越HR:世界500強人力資源總監高端訪談:Ⅱ 相關資料
本書歸納總結了眾多優秀的人力資源高管多年的工作實踐和經驗，為讀者提煉出很多具有深度的思考和觀點，也拓寬了人力資源管理者在新時代解決各種現實管理問題的思路。相信本書會成為人力資源管理者的學習指南，并激勵大家采用開拓創新的方法積極應對移動互聯時代新的挑戰！
——聯想集團人力資源高級副總裁 喬健
真正的好書必須經歷歲月的沉淀，必須經過管理實踐的充分檢驗，此書既具有極高的專業性，同時也帶給企業人力資源管理者更多的思考，在如何打造最佳雇主、建立優秀的企業文化、聚焦企業戰略方面，對于人力資源管理者們來說，將會大有裨益。
——任仕達中國區董事總經理 王桂生
內容不需要蕪雜而需要透徹，通透是人力資源管理者需要領悟的一種境界。該書讓讀者既可進行趨勢的捕捉，又能把握住應該操持的方法和身段。可讀之書，引卷有處。
——ceb shl talent
measurement 中國區董事總經理 付權
如果說管理是一門藝術，則我以為人力資源管理更是藝術中的藝術，需要人力資源管理實踐者針對自身組織的特點有創造性地去探索，實現突破而達到最佳境界。本書收集了世界500強公司高管在人力資源管理領域里的真知灼見和最佳實踐，能為讀者的探索提供很好的借鑒和指導，幫助讀者實現自身的突破。
——沃爾沃汽車集團中國區人力資源副總裁 潘蒂
本書為讀者歸納總結出很多具有深度價值的管理思路，這些都是眾多優秀的人力資源高管多年工作經驗的提煉和總結，本書極大地拓寬了人力資源管理者在新時代解決各種管理問題的思路，鼓勵人力資源管理者積極應對未來挑戰，相信本書必將成為人力資源管理者的學習指南。
——施耐德電氣 人力資源高級副總裁 樂海雯
人力資源管理面臨的問題和風險既有普遍性又具有針對性，面對復雜多變的人力資源管理環境，讀者可以借鑒書中提供的相對成熟的管理理念和管理思路，在實踐工作中，做到用數據說話，成為卓越的業務推動者。
——喜利得大中國區人力資源總監平靜
卓越HR:世界500強人力資源總監高端訪談:Ⅱ 作者簡介
唐秋勇為HRoot公司總經理，《人力資本管理》雜志總編，在人力資源管理領域有10多年工作經驗，同時還擔任國際培訓與發展協會（ITDA）中國區的董事。他于2002年創辦了HRoot公司，今天，HRoot 已發展成為中國最大的人力資源媒體公司。他著有多本計算機和人力資源管理方面的暢銷圖書。他擁有華中科技大學工商管理碩士學位和澳大利亞國立大學創新管理碩士學位，并擁有香港大學組織與人力資源管理研究生文憑。
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