-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
企業人力資源管理:理論·實務·案例·實訓 版權信息
- ISBN:9787564220822
- 條形碼:9787564220822 ; 978-7-5642-2082-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
企業人力資源管理:理論·實務·案例·實訓 本書特色
本教材內容包括十個項目:人力資源管理、工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、人員素質測評、員工培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。 本教材具有以下特點: **,突出實用性和可操作性。在介紹基本概念、基本理論的基礎上,具體介紹“怎么做”;在形式上,盡量采用圖表闡釋;在語言上,力圖通過簡潔、通俗易懂的表達,將難懂的概念和方法可讀化。 第二,案例的典型性和針對性。每個項目中都設有案例,項目的末尾都設有案例分析。案例選擇具有典型性、針對性。 第三,理論與實訓一體化。在注重介紹必要理論的同時,強調人力資源管理基本技術的應用;引導學生“學中做”和“做中學”,實現人力資源管理理論和實訓一體化。
企業人力資源管理:理論·實務·案例·實訓 內容簡介
本書共10個項目, 包括人力資源管理、工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、人員素質測評、員工培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。每一個項目都有“項目概要”、“知識要求”、“技能要求”、“素質要求”、“同步案例”等。
企業人力資源管理:理論·實務·案例·實訓 目錄
項目一 人力資源管理
任務一 人力資源概述
任務二 人力資源管理概述
任務三 人力資源管理的角色定位
任務四 戰略人力資源管理
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目二 工作分析
任務一 工作分析概述
任務二 工作分析程序與方法
任務三 工作設計
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目三 人力資源規劃
任務一 人力資源規劃概述
任務二 人力資源規劃的基本階段
任務三 人力資源需求預測與供給預測
任務四 人力資源規劃的編制
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目四 招聘與錄用
任務一 招聘概述
任務二 人員招聘
任務三 人員選拔
任務四 人員錄用
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目五 人員素質測評
任務一 人員素質測評概述
任務二 人員素質測評指標體系的制定
任務三 人員素質測評的方法
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目六 員工培訓
任務一 員工培訓概述
任務二 員工培訓的內容與程序
任務三 員工培訓的方法
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目七 職業生涯管理
任務一 職業生涯管理概述
任務二 職業生涯管理理論的發展
任務三 個人能力、氣質人格與職業選擇
任務四 職業生涯規劃
應知考核
應會考核
模擬實訓
項目八 績效管理
任務一 績效管理概述
任務二 績效管理工具
任務三 績效考核
任務四 績效反饋與結果運用
應知考核
應會考核
模擬實訓
……
項目九 薪酬福利管理
項目十 勞動關系管理
參考文獻
- >
詩經-先民的歌唱
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
巴金-再思錄
- >
二體千字文
- >
莉莉和章魚
- >
姑媽的寶刀
- >
煙與鏡