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家業(yè)永續(xù)-家族企業(yè)如何成功的完成代際傳承 版權(quán)信息
- ISBN：7100047080
- 條形碼：9787100047081 ; 978-7-100-04708-1
- 裝幀：平裝
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
家業(yè)永續(xù)-家族企業(yè)如何成功的完成代際傳承 本書特色
★我本人在家族企業(yè)權(quán)力交接過程中的親身經(jīng)歷，可以證明本書是關(guān)于接班過程完美的一手資料。蘭茲伯格為家族企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)代際傳承所提供的指導(dǎo)，簡直是無價(jià)之寶。 ——西姆斯有限公司CEO馬西·西姆斯 ★蘭茲伯格極富洞察力的見解為該領(lǐng)域帶來了全新的理念。每一個(gè)認(rèn)為家族企業(yè)仍然停留在小雜貨鋪時(shí)代的人，都應(yīng)該讀一讀這本書，而且是越早越好。 ——哈佛商學(xué)院榮譽(yù)教授路易斯.B.巴恩斯 ★本書是家族企業(yè)領(lǐng)域的一個(gè)里程碑。再?zèng)]有哪本書能像它這么大量地引經(jīng)據(jù)典，并輔以如此之多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。它是我所知道的管理家族企業(yè)代際傳承極好的書。 ——家族企業(yè)咨詢集團(tuán)有限公司創(chuàng)始人兼董事長約翰·沃德
家業(yè)永續(xù)-家族企業(yè)如何成功的完成代際傳承 內(nèi)容簡介
為深受愛戴的創(chuàng)始人或總裁尋找一個(gè)合適的接班人往往是一個(gè)企業(yè)所面臨的*為艱巨的任務(wù)；而對(duì)家族企業(yè)而言，完成這個(gè)任務(wù)將面臨更加巨大的挑戰(zhàn)。令人驚奇的是，小至夫妻雜貨鋪，大至統(tǒng)治整個(gè)世界商業(yè)版圖的跨國公司，很少有家族企業(yè)能夠成功地傳到下一代，能夠順利地將家業(yè)傳到第三代手中的家族企業(yè)就更少了。本書的作者是一位組織心理學(xué)者，他成長于一個(gè)商業(yè)世家中。他在本書中揭示了導(dǎo)致這種高失敗率的原因，并提出了家族企業(yè)可以成功實(shí)現(xiàn)代際傳承的條件。
接班計(jì)劃是家族企業(yè)永恒的使命。本書是**本能夠?yàn)榧易迤髽I(yè)在每一個(gè)不同的發(fā)展階段所遇到的問題提供深入細(xì)致的解決方案的書。
家業(yè)永續(xù)-家族企業(yè)如何成功的完成代際傳承 目錄
序言
引言
**部分 家族企業(yè)的形式
**章 為接班之旅設(shè)計(jì)新的路線圖
第二章 接班的類型
第三章 隆巴爾迪家族
第二部分 共同的夢(mèng)想和接班計(jì)劃
第四章 家族夢(mèng)想：接班的起源
第五章 與夢(mèng)想同行
第六章 夢(mèng)想的可行性評(píng)估
第三部分 培養(yǎng)接班人與確定接班的時(shí)間
第七章 接班人的成長
第八章 培養(yǎng)計(jì)劃
第九章 選擇與接任
第十章 一個(gè)更系統(tǒng)化的甄選過程
第十一章 離任
第四部分 確保連續(xù)性的治理
第十二章 確保連續(xù)性的治理結(jié)構(gòu)和過程
第十三章 行動(dòng)中的治理
第十四章 結(jié)論：提高成功的概率
注釋
參考文獻(xiàn)
作者介紹
引言
**部分 家族企業(yè)的形式
**章 為接班之旅設(shè)計(jì)新的路線圖
第二章 接班的類型
第三章 隆巴爾迪家族
第二部分 共同的夢(mèng)想和接班計(jì)劃
第四章 家族夢(mèng)想：接班的起源
第五章 與夢(mèng)想同行
第六章 夢(mèng)想的可行性評(píng)估
第三部分 培養(yǎng)接班人與確定接班的時(shí)間
第七章 接班人的成長
第八章 培養(yǎng)計(jì)劃
第九章 選擇與接任
第十章 一個(gè)更系統(tǒng)化的甄選過程
第十一章 離任
第四部分 確保連續(xù)性的治理
第十二章 確保連續(xù)性的治理結(jié)構(gòu)和過程
第十三章 行動(dòng)中的治理
第十四章 結(jié)論：提高成功的概率
注釋
參考文獻(xiàn)
作者介紹
展開全部
家業(yè)永續(xù)-家族企業(yè)如何成功的完成代際傳承 作者簡介
伊萬·蘭茲伯格，蘭茲伯格·戈希家族企業(yè)咨詢公司的共同創(chuàng)始人和不錯(cuò)合伙人，曾執(zhí)教于哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院，現(xiàn)任教于耶魯商學(xué)院，并擔(dān)任耶魯大學(xué)社會(huì)和政策研究所的研究員。
蘭茲伯格博士經(jīng)常為大學(xué)和企業(yè)界提供講座，并執(zhí)教于世界各地重要的家族企業(yè)研究中心。他成功地幫助了許多學(xué)校創(chuàng)建家族企業(yè)的研究項(xiàng)目和經(jīng)理人項(xiàng)目，并擔(dān)任了不少家族企業(yè)的董事。蘭茲伯格博士還是家族企業(yè)學(xué)會(huì)的創(chuàng)建者、《家族企業(yè)評(píng)論》雜志的創(chuàng)刊編輯和《家族企業(yè)》雜志的專欄作者。他關(guān)于家族企業(yè)方面的作品經(jīng)常見諸《財(cái)富》《新聞周刊》《紐約時(shí)報(bào)》和《華爾街周刊》等知名媒體。
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