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秒殺面試.月薪30000 版權信息
- ISBN：9787218094397
- 條形碼：9787218094397 ; 978-7-218-09439-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
秒殺面試.月薪30000 本書特色
本書是作者多年面試與招聘實戰經驗的總結，是國內少有的針對公司企業的系統面試方法。書中不僅講述了我們要如何面試，還將了我們要怎樣制定職業生涯規劃、撰寫簡歷，以及如何安全渡過試用期、突破改革瓶頸等，八個章節環環相扣，形成了一個完整的面試體系。 書中配套有各行各業的標準簡歷模板、面試話術，以及如何適應新環境、開展工作、減少改革助力的工作方法。擁有它，將讓你的求職面試順利通關，實現職業人生大突破。
秒殺面試.月薪30000 內容簡介
求職面試，是我們通往職場必須經過的一道門檻，但很多職場朋友卻倒在這道門檻外。 《秒殺面試，月薪30000》就是通過體系方法，幫助職場朋友越過這道檻，順利通往職場，并*終實現職業突破。 一看就懂！一點就通！一本就夠！ 在校生求職者：擁有它等于緊握了秒殺面試的鑰匙。 應屆生求職者：擁有它等于掌握了秒殺面試的寶典。 中基層求職者：擁有它等于掌握了秒殺面試的法寶。 中高層求職者：擁有它等于緊握了秒殺面試的利劍。
秒殺面試.月薪30000 目錄
前言——如何突破*難就業季?
**章 目標崗位設定
**節 職業生涯規劃的重要性
一、畢業三年是人生分水嶺
二、畢業五年決定你的一生
三、通向成功彼岸的捷徑
四、選擇大于努力
第二節 目標崗位設定的合理性評估
一、個人興趣愛好
二、個人專業背景
三、個人特長與優勢
四、行業發展前景
五、社會需求狀況
第二章 企業招聘需求分析
**節 求職難與招聘難的矛盾分析
一、勞動力供過于求（外因）
二、求職者沒有形成品牌競爭力（內因）
（一）跳出專業對口的自我約束
（二）轉變就業觀念
第二節 知識需求分析
一、通用理論知識需求
二、職業技能知識需求
第三節 能力需求分析
一、職業技能需求
二、崗位技能需求
第四節 經驗需求分析
一、工作經驗需求
二、崗位經驗需求
第三章 個人應聘條件準備
**節 如何積累工作知識
一、通過看書或視頻光碟學習
二、通過培訓聽課學習
第二節 如何提升工作能力
一、什么是工作能力與執行力
二、如何提升自己的工作能力
（一）提升數量
（二）減少時間
（三）提升質量
（四）減少浪費
第三節 如何積累工作經驗
一、經歷不等于經驗
二、如何積累直接經驗
（一）自己親自做過的經驗
（二）自己曾經思考過的經驗
三、如何積累間接經驗
（一）從書本上學來的間接經驗
（二）從別人身上學來的間接經驗
第四章 簡歷的設計與投遞
**節 失敗簡歷的誤區
一、華而不實，過度修飾
二、修飾詞過多，過度包裝
三、工作經歷簡單，缺乏描述
四、失敗簡歷模板
第二節 成功簡歷的**組成部分
一、個人基本資料
二、求學經歷
三、培訓經歷
四、具體工作經歷
五、個人綜述（工作經驗）
六、標準簡歷模板
七、標準簡歷樣板
第三節 簡歷投遞方式
一、招聘網絡投遞
二、招聘現場投遞
第五章 簡歷背后的秘密武器
**節 如何讓自己的簡歷脫穎而出
一、簡歷與招聘要求匹配程度
二、簡歷設計清晰度
第二節 如何做到面試前已被錄取
一、簡歷中有可圈可點內容
二、簡歷背后配有重磅核心材料
第六章 化被動為主動的面試絕招
**節 面試失敗的根本原因
一、面試前缺乏調查了解
二、面試時表現狂傲
三、陷入“審問式”面試困境
第二節 秒殺面試“三問”
一、如何進行自我介紹
（一）個人基本資料
（二）求學經歷
（三）培訓經歷
（四）工作經歷
（五）職業生涯規劃
二、如何解說離職原因
（一）絕對不能說的離職原因
（二）如何尋找合理的離職原因
三、如何提出薪酬要求
（一）如何把握自己的面試結果
（二）如何獲得優厚待遇
第七章 生存法則
**節 如何適應新的工作環境
一、切記凡事存在必有道理
二、正確看待理想與現實的差距
三、堅決抵御消極或腐朽思想侵蝕
第二節 如何獲得同事與上司的信任
一、勤于溝通，讓別人知道自己在做什么
二、強化自己的執行力度
三、嚴格遵守公司規章制度
第三節 如何獲得同事與上司的幫助與支持
一、切莫錯誤估計形勢
二、凡事謙虛謹慎
三、凡事勤于溝通
四、凡事心態平衡
五、凡事以禮待人
第四節 如何開展工作
一、熟知過去可以預知未來
二、照著葫蘆把瓢畫好
三、切莫急于變革或創新
第八章 突破重圍
**節 如何獲得同事與上司的高度認同
一、樹立學者或專家的專業形象
二、樹立老黃牛式的勤勞形象
三、樹立樂于助人的雷鋒形象
第二節 如何減少改革的阻力
一、善于借助別人的力量
二、凡事預先約定游戲規則
三、凡事堅持公平公正原則
第三節 如何樹立自己的權威
一、借助制度維護個人權威
二、殺雞儆猴維護個人權威
三、業績說話樹立個人權威
**章 目標崗位設定
**節 職業生涯規劃的重要性
一、畢業三年是人生分水嶺
二、畢業五年決定你的一生
三、通向成功彼岸的捷徑
四、選擇大于努力
第二節 目標崗位設定的合理性評估
一、個人興趣愛好
二、個人專業背景
三、個人特長與優勢
四、行業發展前景
五、社會需求狀況
第二章 企業招聘需求分析
**節 求職難與招聘難的矛盾分析
一、勞動力供過于求（外因）
二、求職者沒有形成品牌競爭力（內因）
（一）跳出專業對口的自我約束
（二）轉變就業觀念
第二節 知識需求分析
一、通用理論知識需求
二、職業技能知識需求
第三節 能力需求分析
一、職業技能需求
二、崗位技能需求
第四節 經驗需求分析
一、工作經驗需求
二、崗位經驗需求
第三章 個人應聘條件準備
**節 如何積累工作知識
一、通過看書或視頻光碟學習
二、通過培訓聽課學習
第二節 如何提升工作能力
一、什么是工作能力與執行力
二、如何提升自己的工作能力
（一）提升數量
（二）減少時間
（三）提升質量
（四）減少浪費
第三節 如何積累工作經驗
一、經歷不等于經驗
二、如何積累直接經驗
（一）自己親自做過的經驗
（二）自己曾經思考過的經驗
三、如何積累間接經驗
（一）從書本上學來的間接經驗
（二）從別人身上學來的間接經驗
第四章 簡歷的設計與投遞
**節 失敗簡歷的誤區
一、華而不實，過度修飾
二、修飾詞過多，過度包裝
三、工作經歷簡單，缺乏描述
四、失敗簡歷模板
第二節 成功簡歷的**組成部分
一、個人基本資料
二、求學經歷
三、培訓經歷
四、具體工作經歷
五、個人綜述（工作經驗）
六、標準簡歷模板
七、標準簡歷樣板
第三節 簡歷投遞方式
一、招聘網絡投遞
二、招聘現場投遞
第五章 簡歷背后的秘密武器
**節 如何讓自己的簡歷脫穎而出
一、簡歷與招聘要求匹配程度
二、簡歷設計清晰度
第二節 如何做到面試前已被錄取
一、簡歷中有可圈可點內容
二、簡歷背后配有重磅核心材料
第六章 化被動為主動的面試絕招
**節 面試失敗的根本原因
一、面試前缺乏調查了解
二、面試時表現狂傲
三、陷入“審問式”面試困境
第二節 秒殺面試“三問”
一、如何進行自我介紹
（一）個人基本資料
（二）求學經歷
（三）培訓經歷
（四）工作經歷
（五）職業生涯規劃
二、如何解說離職原因
（一）絕對不能說的離職原因
（二）如何尋找合理的離職原因
三、如何提出薪酬要求
（一）如何把握自己的面試結果
（二）如何獲得優厚待遇
第七章 生存法則
**節 如何適應新的工作環境
一、切記凡事存在必有道理
二、正確看待理想與現實的差距
三、堅決抵御消極或腐朽思想侵蝕
第二節 如何獲得同事與上司的信任
一、勤于溝通，讓別人知道自己在做什么
二、強化自己的執行力度
三、嚴格遵守公司規章制度
第三節 如何獲得同事與上司的幫助與支持
一、切莫錯誤估計形勢
二、凡事謙虛謹慎
三、凡事勤于溝通
四、凡事心態平衡
五、凡事以禮待人
第四節 如何開展工作
一、熟知過去可以預知未來
二、照著葫蘆把瓢畫好
三、切莫急于變革或創新
第八章 突破重圍
**節 如何獲得同事與上司的高度認同
一、樹立學者或專家的專業形象
二、樹立老黃牛式的勤勞形象
三、樹立樂于助人的雷鋒形象
第二節 如何減少改革的阻力
一、善于借助別人的力量
二、凡事預先約定游戲規則
三、凡事堅持公平公正原則
第三節 如何樹立自己的權威
一、借助制度維護個人權威
二、殺雞儆猴維護個人權威
三、業績說話樹立個人權威
展開全部
秒殺面試.月薪30000 相關資料
聽完伍世宙老師講授的《秒殺面試八步》課程，再看伍老師的新書《秒殺面試，月薪30000》，感覺非常實用。按照伍老師的要求去做，我順利地通過了立白公司的網申、筆試、初試、復試。在此非常感謝伍老師的指點，這個面試方法讓我受益終身。
——華南農業大學畢業生
剛畢業時，我找工作非常困難，深感迷茫。后來，偶然聽了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程后，便被伍老師的面試方法所折服。按照伍老師的要求去做，不到一個星期，我就找到了理想的工作。在此非常感謝伍老師，愿伍老師的新書能夠幫到更多求職者。
——廣西經濟管理干部學院畢業生
我畢業了十年，上次換工作時，在酒店里住了一個月，仍然找不到滿意工作。在一個偶然的機會，我聽了伍世宙老師的《秒殺面試八步》課程，感覺伍老師的面試方法非常奇妙，按照伍老師的要求去做，一個星期內我就面試成功營銷總監崗位，而且薪酬也不錯。在此非常感謝伍老師，預祝伍老師新書大賣。
——廣東求職者劉先生
秒殺面試.月薪30000 作者簡介
伍世宙（職業規劃師），畢業于海南大學人文傳播學院，文學學士。后就讀于香港亞洲商學院，并獲得MBA（工商管理）碩士學位。 大學畢業工作后，曾先后供職于美資中型企業、港資中型企業、臺資大型上市公司、集團公司等。從基層文員起步，曾先后做過文控室文員、ISO體系專員、文控室主任、人事行政部主任、人力資源部經理、行政廠長、營銷總監、培訓講師、體系構建咨詢顧問師、創業商學院院長、廣東智通MBA/EMBA等。現致力于人才培養、團隊打造、就業與創業指導培訓工作。曾在廣西民族大學、華南農業大學、廣西經濟干部管理學院、廣州中醫藥大學等高校演講“秒殺面試八步法”。
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