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組織生態(tài)變遷研究 版權信息
- ISBN：9787514133325
- 條形碼：9787514133325 ; 978-7-5141-3332-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
組織生態(tài)變遷研究 本書特色
《組織生態(tài)變遷研究》關于組織生態(tài)變遷的研究，除上述三個層面組織系統(tǒng)的變遷外，還包括三層次間的“協(xié)同效應”研究。即三個層面組織變遷的研究，是基于三個層面的變遷過程之上的一個交織過程，它們互為前提、互為影響，是同一生態(tài)背景、生態(tài)環(huán)境中的不同方面。而且，三個層面的演進是一種協(xié)同進化關系。
組織生態(tài)變遷研究 內容簡介
本書以生態(tài)學理論為基礎，依據(jù)生態(tài)系統(tǒng)、生物種群、生物個體三部分內容，對企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)展開研究。微觀層面，分析了企業(yè)作為生命系統(tǒng)的特征、運行規(guī)律，中觀層面，從種群及其進化的角度分析了產業(yè)組織的生態(tài)屬性，宏觀層面，借用生態(tài)系統(tǒng)概念與理論，分析研究了組織生態(tài)環(huán)境及其變遷歷程等等。
組織生態(tài)變遷研究 目錄
**章 緒論
引言：新環(huán)境下的新問題
**節(jié) 企業(yè)生態(tài)及其變遷研究的意義
一、企業(yè)生態(tài)研究的意義
二、企業(yè)生態(tài)變遷研究的意義
第二節(jié) 本書的研究思路
一、理論基礎及框架
二、主要研究內容
第二章 文獻綜述
**節(jié) 前期理論
一、關聯(lián)理論
二、不同學科視角的研究
第二節(jié) 國外相關研究綜述
一、進化、演化——生物學與經(jīng)濟學
二、組織生態(tài)理論研究
三、西方組織生態(tài)研究總結及分析
第三節(jié) 國內相關研究綜述
一、關于基本概念和基本現(xiàn)象的研究
二、國內相關研究的特征分析
三、國內組織生態(tài)學深入研究的幾個重要方向
第三章 自然生態(tài)現(xiàn)象與組織生態(tài)現(xiàn)象
**節(jié) 自然生態(tài)
一、生態(tài)學一經(jīng)濟學的淵源
二、生態(tài)系統(tǒng)
三、生態(tài)因子
第二節(jié) 組織生態(tài)
一、企業(yè)組織的生命屬性
二、企業(yè)組織的生命現(xiàn)象
第三節(jié) 組織生態(tài)系統(tǒng)
一、概念背景
二、組織生態(tài)系統(tǒng)
三、組織生態(tài)系統(tǒng)的特征
第四節(jié) 組織生態(tài)現(xiàn)象
一、競爭
二、共生
三、捕食
四、協(xié)同進化
第四章 企業(yè)仿生與管理仿生
**節(jié) 流行性病毒傳播vs.信息技術創(chuàng)新擴散
一、流行性病毒傳播擴散分析
二、信息技術創(chuàng)新擴散分析
三、流行性病毒傳播與信息技術創(chuàng)新擴散的仿生分析
第二節(jié) 精明捕食vs.戰(zhàn)略合作
一、食譜寬度模型及其啟示
二、精明捕食假說與企業(yè)間的合作
三、超前進化vs.業(yè)務歸核
第三節(jié) 關鍵物種vs.核心（產業(yè)）企業(yè)
一、生物物種及其分類
……
第五章 微觀：基因變異與企業(yè)重組
第六章 老字號企業(yè)的組織慣例
第七章 中觀：種群生滅與產業(yè)興衰
第八章 數(shù)碼成像帶來的創(chuàng)新性毀滅
第九章 宏觀：群落演替與產業(yè)變遷
第十章 業(yè)競天擇——中關村產業(yè)生態(tài)變遷
第十一章 商業(yè)生態(tài)視角的中關村區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價
參考文獻
后記
引言：新環(huán)境下的新問題
**節(jié) 企業(yè)生態(tài)及其變遷研究的意義
一、企業(yè)生態(tài)研究的意義
二、企業(yè)生態(tài)變遷研究的意義
第二節(jié) 本書的研究思路
一、理論基礎及框架
二、主要研究內容
第二章 文獻綜述
**節(jié) 前期理論
一、關聯(lián)理論
二、不同學科視角的研究
第二節(jié) 國外相關研究綜述
一、進化、演化——生物學與經(jīng)濟學
二、組織生態(tài)理論研究
三、西方組織生態(tài)研究總結及分析
第三節(jié) 國內相關研究綜述
一、關于基本概念和基本現(xiàn)象的研究
二、國內相關研究的特征分析
三、國內組織生態(tài)學深入研究的幾個重要方向
第三章 自然生態(tài)現(xiàn)象與組織生態(tài)現(xiàn)象
**節(jié) 自然生態(tài)
一、生態(tài)學一經(jīng)濟學的淵源
二、生態(tài)系統(tǒng)
三、生態(tài)因子
第二節(jié) 組織生態(tài)
一、企業(yè)組織的生命屬性
二、企業(yè)組織的生命現(xiàn)象
第三節(jié) 組織生態(tài)系統(tǒng)
一、概念背景
二、組織生態(tài)系統(tǒng)
三、組織生態(tài)系統(tǒng)的特征
第四節(jié) 組織生態(tài)現(xiàn)象
一、競爭
二、共生
三、捕食
四、協(xié)同進化
第四章 企業(yè)仿生與管理仿生
**節(jié) 流行性病毒傳播vs.信息技術創(chuàng)新擴散
一、流行性病毒傳播擴散分析
二、信息技術創(chuàng)新擴散分析
三、流行性病毒傳播與信息技術創(chuàng)新擴散的仿生分析
第二節(jié) 精明捕食vs.戰(zhàn)略合作
一、食譜寬度模型及其啟示
二、精明捕食假說與企業(yè)間的合作
三、超前進化vs.業(yè)務歸核
第三節(jié) 關鍵物種vs.核心（產業(yè)）企業(yè)
一、生物物種及其分類
……
第五章 微觀：基因變異與企業(yè)重組
第六章 老字號企業(yè)的組織慣例
第七章 中觀：種群生滅與產業(yè)興衰
第八章 數(shù)碼成像帶來的創(chuàng)新性毀滅
第九章 宏觀：群落演替與產業(yè)變遷
第十章 業(yè)競天擇——中關村產業(yè)生態(tài)變遷
第十一章 商業(yè)生態(tài)視角的中關村區(qū)域科技創(chuàng)新能力評價
參考文獻
后記
展開全部
組織生態(tài)變遷研究 作者簡介
徐艷梅，管理學博士。中國科學院大學管理學院教授，博士生導師。 中國管理現(xiàn)代化研究會理事、中國發(fā)展戰(zhàn)略研究會理事、中國企業(yè)文化研究會會員。 長期從事管理科學與工程專業(yè)教學及科研工作，主要研究方向：企業(yè)仿生、組織理論、企業(yè)文化等。主持國家自然科學基金、北京市自然科學基金、北京社科基金項目10余項，主持企業(yè)項目20余項，為多家大中型企業(yè)進行管理咨詢及企業(yè)培訓。2001年起，帶領研究團隊專注于組織生態(tài)及企業(yè)仿生研究，取得多項研究成果。先后出版學術專著六部：《企業(yè)文化——管理之魂》、《管理學原理》、《企業(yè)仿生學》、《合營企業(yè)穩(wěn)定性與壽命周期》、《日美企業(yè)經(jīng)營比較》（譯著）、《健康高碑店》，在國內外重要學術期刊及國際學術會議上發(fā)表論文80余篇。 范昕，浙江大學經(jīng)濟學學士，中國科學院大學管理學碩士，中國科學院大學管理學院與荷蘭格羅寧根大學經(jīng)濟管理學院聯(lián)合培養(yǎng)雙學位博士研究生。主要研究方向：演化經(jīng)濟學、組織理論、創(chuàng)新與戰(zhàn)略管理等。參與國家自然科學基金、北京市自然科學基金、企業(yè)橫向課題10余項。在國內外重要學術期刊及國際會議上發(fā)表論文7篇。
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