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史上最快求職術 版權信息
- ISBN:9787807667384
- 條形碼:9787807667384 ; 978-7-80766-738-4
- 裝幀:一般輕型紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
史上最快求職術 本書特色
求職不是考試,并非準備越久效果越好。求職的關鍵在于認清自己,認準目標,有效出擊。 從三流外貿公司小打雜到ibm、hp等知名外企職業經理人,王大哥看著那么多弟兄們屈從于嚴峻的就業形勢,盲目賤賣自己,他毫無保留地分享出自己的經驗,以期幫助求職者們快速鎖定目標,在*短的時間內找到*適合自己的企業和崗位,一擊命中自己心儀的offer。 《史上*快求職術》是受到千萬網友熱烈追捧求職攻略,從不同類型的企業介紹、到簡歷的美容、到搞定面試,再到做出切實的職業規劃,作為一個過來人,作者將自己實用、落地的經驗和盤托出,毫無保留地回答了求職者們迫切需要了解的各種難題,讓你現學現用,一腳踢開名企大門。 本書根據《王大哥的求職經》(北京大學出版社,2009年版)修訂而成。
史上最快求職術 內容簡介
我們之所以出版《史上*快求職術》這本書,實在是因為這本書寫得太逗了,太可樂了,也太有用了。從三流外貿公司小打雜到ibm、hp等知名外企職業經理人,倍兒實誠的王大哥積累了豐富的職場經驗。看著那么多弟兄們在求職大戰中犯傻慘敗,王大哥心里替他們著急,不忍心看大家屈從于嚴峻的就業形勢,盲目賤賣自己。于是他站出來對大家進行一番實打實的指點,從不同類型的企業介紹、到簡歷的美容、到搞定面試,再到做出切實的職業規劃,讓求職的兄弟姐妹現學現用。
史上最快求職術 目錄
序一
序二
**章 知根知底:你該選擇什么樣的東家?
揭開外企的底兒
潛入國企和政府機關看一看
不要小看民企的發展空間
第二章 扮靚自己:簡歷應該怎么寫?
簡歷的撰寫:給出企業招聘你的理由
組裝簡歷**的9大要件
成功推銷自己的寫法
注意給簡歷祛“斑”除“痘”
為什么這種簡歷會走俏?
看東家怎樣選簡歷
讓你的簡歷“跳”出來
不可不知的網絡招聘內幕
第三章 “非常速配”:怎樣搞定面試?
“相親”前的準備
怎么穿能讓自己加分?
面試禮儀:成功在于細節
心態:不要做悶蛋
“相親”必知的4大原則
巧妙應對全攻略
巧答22問
不同“相親”方式及應對辦法
如何向未來“丈人”要“彩禮”
如何判斷你是否“相親”成功
如何追查結果
失敗的常見原因
提高“速配”成功率的要訣
第四章 找準方向:職業規劃怎么做?
制定職業規劃的6大經線
構思職業地圖的12條緯線
5把鑰匙讓你順利提升
跳槽,還是“臥槽”?
第五章 脫穎而出:如何讓獵頭瞄上你?
成功應聘的妙招
如何才會被獵頭獵?
當下獵頭公司的情況怎么樣?
怎樣和獵頭打交道?
如何找到獵頭公司?
第六章 你的難題,我的答案:求職者*關心的24個問題
**份工作不重要,對嗎?
是否考證越多越好?
什么時候可以進入不用太愁找工作的狀態?
直接考研或者出國讀書,可以幫助以后的就業嗎?
讀mba對申請企業管理方面的職位有用嗎?
畢業出國讀書對未來事業的發展有幫助嗎?
在金融危機下,暫時沒找到工作怎么辦?
非名牌大學畢業、又沒有外企工作經驗的求職者怎么進入外企?
畢業生適合從事直銷或進入保險公司嗎?
金融危機背景下,畢業生適合創業嗎?
學校背景和能力哪個重要?
外企、民企、國企和政府單位哪個好?
附錄:面試中常用的英語單詞和短句
史上最快求職術 相關資料
這本書沒有重得可以砸倒人的大道理,也沒有華而不實的理論,它通俗易懂,是一本可以快速閱讀并掌握到實用求職技巧的好書,值得每個正在hunting job 的人細細品味。
——胡俊波 瑞士嘉盛萊寶投資管理有限公司 副總裁
作為一個資深職場老兵的作品,本書所教授的各種簡歷撰寫和面試技巧非常實用,可以充當我們獵頭行業訓練新人應聘技巧的培訓材料。
——李愛延 中智(ciic)廣州經濟技術合作公司人才顧問中心 高級招聘經理
一個有才能的人的成功在于及時對生活進行總結,而一個聰明的、有才能的人的成功在于對這個總結的延伸,王大哥的“求職經”讓我們對他的總結有了延伸的可能,也讓我們在這個激烈的競爭世界里更多了一層成功的希望。
——楊磊 韓國三星電子成都分公司 區域經理
我是個對前途非常迷茫的人,至今還不知道怎樣規劃自己的職業方向,感謝您分享的寶貴經驗,讓我這個迷茫的職場人看到一點曙光。期待您的后續作品。
——shirley wang
無論有沒有工作經驗,相信您的豐富經驗對我們來說都是不可多得的財富。怎樣找到一條適合自己的路?這是我們每個人都感到或曾經感到迷茫,也需要過來人指點迷津的問題。
——aliangbadman
史上最快求職術 作者簡介
王大哥:曾先后在渣打銀行、Dell、HP、IBM等大型外資企業擔任經理人,長期與外資企業以及獵頭公司打交道,熟悉外資企業的用人機制、招聘流程以及外資企業的企業文化。 米可:國內知名人力資源專家,具有豐富的培訓和管理經驗,熟悉各類企業管理制度和流程建立。
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