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國際管理-第三版-精要版 版權(quán)信息
- ISBN：9787509211588
- 條形碼：9787509211588 ; 978-7-5092-1158-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國際管理-第三版-精要版 本書特色
《工商管理精要系列：國際管理（第三版，精要版）》語言通俗、生動(dòng)。讀者既可以體驗(yàn)到理論深度，又可以在案例中領(lǐng)略到國際管理實(shí)踐的魅力。各個(gè)章節(jié)之間既有聯(lián)系，也可以獨(dú)自成篇，對國際管理的某一個(gè)具體領(lǐng)域或內(nèi)容進(jìn)行闡述。《工商管理精要系列：國際管理（第三版，精要版）》既可以充當(dāng)大學(xué)生國際管理的課程教材，也可以作為國際經(jīng)營者的操作參考書和行動(dòng)指南。
國際管理-第三版-精要版 內(nèi)容簡介
《工商管理精要系列：國際管理（第三版，精要版）》語言通俗、生動(dòng)。讀者既可以體驗(yàn)到理論深度，又可以在案例中領(lǐng)略到國際管理實(shí)踐的魅力。各個(gè)章節(jié)之間既有聯(lián)系，也可以獨(dú)自成篇，對國際管理的某一個(gè)具體領(lǐng)域或內(nèi)容進(jìn)行闡述。《工商管理精要系列：國際管理（第三版，精要版）》既可以充當(dāng)大學(xué)生國際管理的課程教材，也可以作為國際經(jīng)營者的操作參考書和行動(dòng)指南。
國際管理-第三版-精要版 目錄
前言
第1部分 在全球舞臺上：國際管理環(huán)境
第1章 全球化趨勢和挑戰(zhàn)概覽
1.1 21世紀(jì)的國際商務(wù)
1.2 全球化和國際商務(wù)的增長
1.3 區(qū)域趨勢概述
1.4 國際商務(wù)面臨的主要問題
第2章 國際商務(wù)的法律和政治基礎(chǔ)
2.1 國際管理中的法律問題
2.2 國際管理中的政治問題和風(fēng)險(xiǎn)
第3章 正確地做事——國際倫理和社會責(zé)任
3.1 國際管理中的倫理道德和社會責(zé)任
3.2 向市場經(jīng)濟(jì)過渡的國家中的倫理問題
第4章 文化維度：對國際管理的意義
4.1 再談文化
4.2 文化維度
4.3 文化在國際管理中的意義
案例1 第三世界的工作家庭：剝削童工還是關(guān)愛兒童
案例2 千葉有限公司
第2部分 在國際環(huán)境中有效地互動(dòng)
第5章 不同文化在感知、釋義和態(tài)度上的差異
5.1 感知
5.2 態(tài)度
第6章 有效的跨文化溝通
6.1 國際商務(wù)中溝通技能的價(jià)值
6.2 口頭溝通和書面溝通
6.3 非言語溝通
第7章 談判組織和沖突管理
7.1 一個(gè)充滿沖突的世界
7.2 了解國際談判
7.3 國際談判：四步流程
案例3 英韋爾萊特金融集團(tuán)
案例4 西非的合同談判：被誤解的身份
第3部分 把握國際環(huán)境中的機(jī)會
第8章 制定國際戰(zhàn)略
8.1 國際戰(zhàn)略：決定如何競爭
8.2 跨國公司的公司層戰(zhàn)略
8.3 打敗大公司：小企業(yè)及其國際戰(zhàn)略
8.4 制定國際戰(zhàn)略的過程
8.5 成功國際戰(zhàn)略的組織要求
第9章 國際市場進(jìn)入與所有權(quán)選擇
9.1 冒險(xiǎn)嘗試
9.2 國際市場進(jìn)入模式
……
第4部分 管理國際企業(yè)員工
第1部分 在全球舞臺上：國際管理環(huán)境
第1章 全球化趨勢和挑戰(zhàn)概覽
1.1 21世紀(jì)的國際商務(wù)
1.2 全球化和國際商務(wù)的增長
1.3 區(qū)域趨勢概述
1.4 國際商務(wù)面臨的主要問題
第2章 國際商務(wù)的法律和政治基礎(chǔ)
2.1 國際管理中的法律問題
2.2 國際管理中的政治問題和風(fēng)險(xiǎn)
第3章 正確地做事——國際倫理和社會責(zé)任
3.1 國際管理中的倫理道德和社會責(zé)任
3.2 向市場經(jīng)濟(jì)過渡的國家中的倫理問題
第4章 文化維度：對國際管理的意義
4.1 再談文化
4.2 文化維度
4.3 文化在國際管理中的意義
案例1 第三世界的工作家庭：剝削童工還是關(guān)愛兒童
案例2 千葉有限公司
第2部分 在國際環(huán)境中有效地互動(dòng)
第5章 不同文化在感知、釋義和態(tài)度上的差異
5.1 感知
5.2 態(tài)度
第6章 有效的跨文化溝通
6.1 國際商務(wù)中溝通技能的價(jià)值
6.2 口頭溝通和書面溝通
6.3 非言語溝通
第7章 談判組織和沖突管理
7.1 一個(gè)充滿沖突的世界
7.2 了解國際談判
7.3 國際談判：四步流程
案例3 英韋爾萊特金融集團(tuán)
案例4 西非的合同談判：被誤解的身份
第3部分 把握國際環(huán)境中的機(jī)會
第8章 制定國際戰(zhàn)略
8.1 國際戰(zhàn)略：決定如何競爭
8.2 跨國公司的公司層戰(zhàn)略
8.3 打敗大公司：小企業(yè)及其國際戰(zhàn)略
8.4 制定國際戰(zhàn)略的過程
8.5 成功國際戰(zhàn)略的組織要求
第9章 國際市場進(jìn)入與所有權(quán)選擇
9.1 冒險(xiǎn)嘗試
9.2 國際市場進(jìn)入模式
……
第4部分 管理國際企業(yè)員工
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國際管理-第三版-精要版 作者簡介
迪恩·B.麥克法林，紐約州立大學(xué)博士，代頓大學(xué)管理系主任、NCR全球領(lǐng)導(dǎo)力講席教授，知名的跨文化管理學(xué)者。麥克法林教授的研究興趣集中于跨文化管理、組織正義、高層管理團(tuán)隊(duì)中的影響過程，他在一流學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表了超過l00篇論文，包括《管理學(xué)會學(xué)報(bào)》《人力資源管理》《應(yīng)用心理學(xué)》《組織行為學(xué)學(xué)報(bào)》《組織行為學(xué)與人類決策過程》。他還是數(shù)家著名學(xué)術(shù)期刊的編委，曾長期擔(dān)任《組織行為學(xué)學(xué)報(bào)》的咨詢主編。他和斯威尼教授合著的
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