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倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展-第二版 版權(quán)信息
- ISBN：9787509627969
- 條形碼：9787509627969 ; 978-7-5096-2796-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展-第二版 本書特色
《中國管理科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展叢書：倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展（第2版）》的主要內(nèi)容，是研究中國傳統(tǒng)倫理文化對(duì)中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的影響作用。服從于以上方法論的要求，《中國管理科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展叢書：倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展（第2版）》認(rèn)為，中國的傳統(tǒng)倫理文化根植于中國古代社會(huì)，必然帶有其特定社會(huì)的烙印，精華與糟粕混生，其中積極向上的精華成分是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的精神支柱，頹廢腐敗的糟粕成分對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展則是一種阻礙因素。堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義以及與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀，《中國管理科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展叢書：倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展（第2版）》主要研究倫理文化中的有益成分對(duì)于企業(yè)管理的積極作用，從倫理文化在企業(yè)組織行為中的重要地位和作用的研究，進(jìn)而探討倫理文化對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力提升的重要意義；從倫理文化對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略影響的研究，進(jìn)而探討倫理文化對(duì)人力資源管理效率提升的意義；從倫理文化對(duì)人力資源不同實(shí)踐過程影響的探討，進(jìn)而到倫理文化對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有重要影響的研究；從如何發(fā)揮倫理文化的積極作用以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)文化力的研究，進(jìn)而歸結(jié)到如何推動(dòng)和保證企業(yè)持續(xù)發(fā)展的主題。
倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展-第二版 內(nèi)容簡介
·倫理文化的有效運(yùn)用，有助于規(guī)范企業(yè)行為和提高組織績效。 ·倫理文化的有效運(yùn)用，有助于構(gòu)造適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新時(shí)期需要的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。 ·倫理文化的有效運(yùn)用，有助于提升人力資源管理效率。 ·倫理文化的有效運(yùn)用，有助于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。 ·倫理文化的有效運(yùn)用，有助于構(gòu)建一種能夠促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力機(jī)制。
倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展-第二版 目錄
引言
**章 導(dǎo)論
**節(jié) 本文研究的意義
一、歷史的選擇與現(xiàn)實(shí)的需要
二、中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要
三、開辟企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力新渠道的需要
四、應(yīng)對(duì)sa8000等國際標(biāo)準(zhǔn)的需要
五、建立有中國特色管理科學(xué)的需要
第二節(jié) 論文的基本研究方法
一、關(guān)于研究的一般綱領(lǐng)
二、關(guān)于研究方法的集合
第三節(jié) 研究框架結(jié)構(gòu)與相關(guān)概念界定
一、服從于邏輯要求的論文結(jié)構(gòu)安排
二、創(chuàng)新之處
三、相關(guān)概念界定
第二章 文獻(xiàn)回顧及相關(guān)研究評(píng)述
**節(jié) 對(duì)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的新詮釋
一、企業(yè)持續(xù)發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展
二、企業(yè)持續(xù)發(fā)展是一種對(duì)于永續(xù)成長的追求
三、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的必由之路
第二節(jié) 關(guān)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的相關(guān)研究
一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的相關(guān)論述
二、企業(yè)成長理論的提出與發(fā)展
三、企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題研究的新視角
第三章 倫理文化與中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
**節(jié) 倫理文化與制度安排
一、“國學(xué)”熱的歷史反思
二、制度安排與倫理文化
三、規(guī)則演變與倫理文化
第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)與倫理管理
一、經(jīng)濟(jì)倫理學(xué)的興起與倫理管理的意義
二、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與中國企業(yè)倫理管理的興起
三、弘揚(yáng)國粹與有中國特色管理理論創(chuàng)新
第三節(jié) 中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的路徑選擇
一、關(guān)于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的比較研究
二、儒學(xué)治國與文化興企
三、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)與路徑選擇
第四章 倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力
**節(jié) 倫理文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障
一、以人為本是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展之道
二、“和氣生財(cái)”的歷史演繹
三、倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展路徑的新考量
第二節(jié) 倫理文化與企業(yè)核心競爭力
一、競爭性市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)的核心競爭力
二、倫理文化對(duì)企業(yè)核心競爭力的影響作用
三、倫理文化與企業(yè)核心競爭力的培育與提升
第三節(jié) 企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力新議
一、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的傳統(tǒng)觀點(diǎn)
二、對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的新詮釋
三、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力的培育與提升
第五章 倫理文化與企業(yè)文化建設(shè)
**節(jié) 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的生命線
一、企業(yè)文化是企業(yè)管理的導(dǎo)向性內(nèi)容
二、企業(yè)文化是企業(yè)管理效率和效益的保證
第二節(jié) 倫理文化是企業(yè)文化力的源泉
一、倫理文化對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的影響作用
二、倫理文化是企業(yè)文化力的動(dòng)力源
……
第九章 企業(yè)倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展案例研究
展開全部
倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展-第二版 作者簡介
黃昊宇，男，1982年6月出生，江蘇泗洪人。2008年7月，于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士研究生畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位；現(xiàn)在全國社會(huì)保障基金理事會(huì)工作。主要研究方向：管理理論、企業(yè)文化、人力資源管理。在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等權(quán)威刊物上先后發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇；翻譯的學(xué)術(shù)著作有《領(lǐng)導(dǎo)力的18頁挑戰(zhàn)》等，共計(jì)60余萬字。本學(xué)術(shù)專著《倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展》，是在博士學(xué)位論文《倫理文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展研究》4的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入研究發(fā)展的成果。
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