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企業(yè)公民與包容式增長(zhǎng) 版權(quán)信息
- ISBN：9787549109876
- 條形碼：9787549109876 ; 978-7-5491-0987-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
企業(yè)公民與包容式增長(zhǎng) 本書(shū)特色
《企業(yè)公民與包容式增長(zhǎng)》選取了十?dāng)?shù)知名企業(yè)為案例，以“包容性增長(zhǎng)”和“企業(yè)公民”理論為貫穿全書(shū)的知道思想，生動(dòng)探討了作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要力量的企業(yè)，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)獲利與社會(huì)發(fā)展并重的可持續(xù)性，《企業(yè)公民與包容式增長(zhǎng)》適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。
企業(yè)公民與包容式增長(zhǎng) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的十年，也是中國(guó)經(jīng)濟(jì)謀求增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的十年。當(dāng)我們不再為沒(méi)有東西吃（饑餓）而痛苦時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)我們開(kāi)始困擾于敢不敢吃（食品安全）、敢不敢喝（有毒的水）、敢不敢呼吸（有毒的空氣）的問(wèn)題。 企業(yè)是社會(huì)的器官，它對(duì)于社會(huì)整體的健康負(fù)有責(zé)任。能夠與利益相關(guān)方形成共生性、良性互動(dòng)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營(yíng)雙重可持續(xù)性的公司，我們稱(chēng)之為“企業(yè)公民”。優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的包容式增長(zhǎng)，在創(chuàng)造私人財(cái)富的同時(shí)創(chuàng)造公共財(cái)富，將權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任與商機(jī)化為一體。
企業(yè)公民與包容式增長(zhǎng) 目錄
前言 企業(yè)公民新思維
**章 包容性增長(zhǎng)語(yǔ)境下企業(yè)利益相關(guān)者的共生之道
**節(jié) 包容性增長(zhǎng)
第二節(jié) 企業(yè)公民理論及其發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)公民與包容性增長(zhǎng)
第四節(jié) 案例分析
第二章 2011年中國(guó)企業(yè)公民報(bào)告分析
**節(jié) 中國(guó)企業(yè)發(fā)布企業(yè)公民報(bào)告綜述
第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)方管理
第三節(jié) 企業(yè)外部利益相關(guān)方管理
第三章 企業(yè)公民實(shí)踐之一：企業(yè)的股東關(guān)系管理
**節(jié) 招商局集團(tuán)：百年老店的責(zé)任感
第二節(jié) 中國(guó)平安：精細(xì)化管理締造企業(yè)公民形象
第四章 企業(yè)公民實(shí)踐之二：企業(yè)的員工關(guān)系管理
**節(jié) 蘇寧：將人才建設(shè)系統(tǒng)化
第二節(jié) 建設(shè)銀行：人才管理靠“四化”
第五章 企業(yè)公民實(shí)踐之三：企業(yè)的消費(fèi)者關(guān)系管理
**節(jié) 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行：“三農(nóng)”踐行者
第二節(jié) 新世界地產(chǎn)的差異化客服
第六章 企業(yè)公民實(shí)踐之四：企業(yè)的合作伙伴關(guān)系管理
**節(jié) 興業(yè)銀行：銀銀合作，和諧共生
第二節(jié) 中興通訊：供應(yīng)鏈csR零容忍
第三節(jié) 招商銀行：異業(yè)聯(lián)盟謀可持續(xù)發(fā)展
第七章 企業(yè)公民實(shí)踐之五：企業(yè)的環(huán)境資源關(guān)系管理
**節(jié) 綠動(dòng)未來(lái)．上海通用創(chuàng)新之路
第二節(jié) 歐萊雅的綠色承諾
第三節(jié) 上海大眾：追求“全過(guò)程”綠色生產(chǎn)
第四節(jié) 普利司通的環(huán)境經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第五節(jié) 巴斯夫的“責(zé)任關(guān)懷”
第八章 企業(yè)公民實(shí)踐之六：企業(yè)的社會(huì)關(guān)系管理
**節(jié) 英特爾的“芯”公益
第二節(jié) 愛(ài)普生：實(shí)踐信賴經(jīng)營(yíng)
第九章 CEO談CSR
**節(jié) 讓人人享用便捷實(shí)惠的移動(dòng)通信服務(wù)
第二節(jié) 因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，我們的能量空前強(qiáng)大
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是‘種信仰
后記
**章 包容性增長(zhǎng)語(yǔ)境下企業(yè)利益相關(guān)者的共生之道
**節(jié) 包容性增長(zhǎng)
第二節(jié) 企業(yè)公民理論及其發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)公民與包容性增長(zhǎng)
第四節(jié) 案例分析
第二章 2011年中國(guó)企業(yè)公民報(bào)告分析
**節(jié) 中國(guó)企業(yè)發(fā)布企業(yè)公民報(bào)告綜述
第二節(jié) 企業(yè)內(nèi)部利益相關(guān)方管理
第三節(jié) 企業(yè)外部利益相關(guān)方管理
第三章 企業(yè)公民實(shí)踐之一：企業(yè)的股東關(guān)系管理
**節(jié) 招商局集團(tuán)：百年老店的責(zé)任感
第二節(jié) 中國(guó)平安：精細(xì)化管理締造企業(yè)公民形象
第四章 企業(yè)公民實(shí)踐之二：企業(yè)的員工關(guān)系管理
**節(jié) 蘇寧：將人才建設(shè)系統(tǒng)化
第二節(jié) 建設(shè)銀行：人才管理靠“四化”
第五章 企業(yè)公民實(shí)踐之三：企業(yè)的消費(fèi)者關(guān)系管理
**節(jié) 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行：“三農(nóng)”踐行者
第二節(jié) 新世界地產(chǎn)的差異化客服
第六章 企業(yè)公民實(shí)踐之四：企業(yè)的合作伙伴關(guān)系管理
**節(jié) 興業(yè)銀行：銀銀合作，和諧共生
第二節(jié) 中興通訊：供應(yīng)鏈csR零容忍
第三節(jié) 招商銀行：異業(yè)聯(lián)盟謀可持續(xù)發(fā)展
第七章 企業(yè)公民實(shí)踐之五：企業(yè)的環(huán)境資源關(guān)系管理
**節(jié) 綠動(dòng)未來(lái)．上海通用創(chuàng)新之路
第二節(jié) 歐萊雅的綠色承諾
第三節(jié) 上海大眾：追求“全過(guò)程”綠色生產(chǎn)
第四節(jié) 普利司通的環(huán)境經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
第五節(jié) 巴斯夫的“責(zé)任關(guān)懷”
第八章 企業(yè)公民實(shí)踐之六：企業(yè)的社會(huì)關(guān)系管理
**節(jié) 英特爾的“芯”公益
第二節(jié) 愛(ài)普生：實(shí)踐信賴經(jīng)營(yíng)
第九章 CEO談CSR
**節(jié) 讓人人享用便捷實(shí)惠的移動(dòng)通信服務(wù)
第二節(jié) 因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)，我們的能量空前強(qiáng)大
第三節(jié) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任是‘種信仰
后記
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