掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資本與技術(shù)選擇適配性研究 版權(quán)信息
- ISBN：9787509750704
- 條形碼：9787509750704 ; 978-7-5097-5070-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資本與技術(shù)選擇適配性研究 本書特色
《管理科學(xué)與工程叢書：人力資本與技術(shù)選擇適配性研究》以人力資本與技術(shù)選擇的適配性為主題，首先在全面分析技術(shù)適宜性影響因素的基礎(chǔ)上，深入分析了技術(shù)選擇與人力資本的動態(tài)適配機(jī)理，并探討了技術(shù)差距與人力資本約束下的技術(shù)選擇決策；其次分析了人力資本結(jié)構(gòu)與技術(shù)能力提升的適配機(jī)制，并構(gòu)建了有效的技術(shù)型人力資本的運(yùn)營模式；*后提出了依托低技能人力資本形成技術(shù)能力，并利用企業(yè)內(nèi)部價值鏈上價值活動的相互影響作用，形成競爭優(yōu)勢，促進(jìn)技術(shù)能力升級的現(xiàn)實解決方案。
人力資本與技術(shù)選擇適配性研究 內(nèi)容簡介
本書以人力資本與技術(shù)選擇的適配性為研究主題，逐一分析了技術(shù)適宜性的影響因素、技術(shù)選擇與人力資本的動態(tài)適配機(jī)理、技術(shù)差距與人力資本約束下的技術(shù)選擇決策、人力資本結(jié)構(gòu)與技術(shù)能力提升的適配機(jī)制、適宜的技術(shù)型人力資本的運(yùn)營模式，以及如何適配低技能人力資本實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步，試圖全面回答“技術(shù)選擇為何要與人力資本適配”以及“人力資本如何與技術(shù)選擇適配”等問題。
人力資本與技術(shù)選擇適配性研究 目錄
前言
**章 緒論
**節(jié) 研究背景及意義
第二節(jié) 相關(guān)研究綜述
第三節(jié) 研究內(nèi)容及框架
第二章 適宜技術(shù)理論綜述
**節(jié) 技術(shù)選擇的內(nèi)涵及重要性
第二節(jié) 適宜技術(shù)理論評述
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 技術(shù)選擇與人力資本動態(tài)適配機(jī)理
**節(jié) 技術(shù)選擇對人力資本積累的影響
第二節(jié) 人力資本對技術(shù)選擇的影響作用
第三節(jié) 技術(shù)選擇與人力資本的動態(tài)適配
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 技術(shù)差距與人力資本約束下的技術(shù)選擇決策
**節(jié) 技術(shù)引進(jìn)與自主創(chuàng)新
第二節(jié) 技術(shù)差距與技術(shù)溢出效應(yīng)
第三節(jié) 人力資本與技術(shù)吸收能力
第四節(jié) 技術(shù)差距與人力資本約束下的技術(shù)選擇決策模型
第五節(jié) 技術(shù)差距、人力資本與技術(shù)溢出效應(yīng)的實證分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 人力資本結(jié)構(gòu)與技術(shù)能力提升的適配機(jī)制
**節(jié) 技術(shù)型人力資本的重新界定
第二節(jié) 技術(shù)能力提升的三階段模式
第三節(jié) 與技術(shù)能力發(fā)展適宜匹配的人力資本結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 人力資本結(jié)構(gòu)與技術(shù)能力提升的適宜匹配
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 技術(shù)型人力資本的適宜運(yùn)營模式
**節(jié) 人力資本特性及人力資本運(yùn)營的必要性
第二節(jié) 技術(shù)型人力資本特性
第三節(jié) 技術(shù)型人力資本的獲取
第四節(jié) 技術(shù)型人力資本的開發(fā)
第五節(jié) 技術(shù)型人力資本的薪酬激勵
第六節(jié) 本章小結(jié)
第七章 適配低技能人力資本的技術(shù)選擇
**節(jié) 基于價值鏈的企業(yè)技術(shù)選擇
第二節(jié) 技術(shù)與技能的互補(bǔ)和替代
第三節(jié) 以技術(shù)分解實現(xiàn)適配低技能人力資本的技術(shù)進(jìn)步
第四節(jié) 案例分析及借鑒
第五節(jié) 本章小結(jié)
第八章 主要結(jié)論及政策建議
**節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 政策建議
參考文獻(xiàn)
展開全部
人力資本與技術(shù)選擇適配性研究 作者簡介
姜雨，北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院講師，中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所博士，中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所在站博士后。研究方向：人力資本、技術(shù)創(chuàng)新。
書友推薦
- >
二體千字文
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
人文閱讀與收藏·良友文學(xué)叢書:一天的工作
- >
朝聞道
- >
月亮與六便士
- >
山海經(jīng)
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
本類暢銷
