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企業(yè)人力資源管理崗位教程 版權(quán)信息
- ISBN：9787552611298
- 條形碼：9787552611298 ; 978-7-5526-1129-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)人力資源管理崗位教程 內(nèi)容簡介
《企業(yè)人力資源管理崗位教程》通過對沿海地區(qū)中小企業(yè)人力資源崗位工作的調(diào)查，根據(jù)企業(yè)對人力資源管理崗位的核心能力、基本素質(zhì)要求，以職位模擬演練為主，將人力資源管理的學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作崗位緊密結(jié)合。教材以就業(yè)為導(dǎo)向，突出對學(xué)生職業(yè)能力的訓(xùn)練，理論知識的選取緊緊圍繞人力資源管理的工作任務(wù)完成的需要來安排，同時(shí)又充分考慮了高等職業(yè)教育對學(xué)生理論知識學(xué)習(xí)的要求。教材總體設(shè)計(jì)思路引入“項(xiàng)目導(dǎo)向”理念，體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式。
企業(yè)人力資源管理崗位教程 目錄
**部分 導(dǎo)讀
導(dǎo)讀一 團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)模式
導(dǎo)讀二 學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)要點(diǎn)及教學(xué)設(shè)計(jì)
導(dǎo)讀三 自我評估
導(dǎo)讀四 組建模擬公司
第二部分 工作認(rèn)知
第三部分 業(yè)務(wù)技能
項(xiàng)目一 工作分析
任務(wù)一 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
任務(wù)二 工作分析的方法
任務(wù)三 職位說明書
項(xiàng)目二 人力資源計(jì)劃
任務(wù)一 人力資源供求分析與預(yù)測
任務(wù)二 企業(yè)人力資源管理計(jì)劃
項(xiàng)目三 員工聘用與異動(dòng)事務(wù)處理
任務(wù)一 確定招聘程序
任務(wù)二 外部招聘工作處理
任務(wù)三 內(nèi)部招聘
任務(wù)四 錄用工作
任務(wù)五 人職受理工作
任務(wù)六 員工異動(dòng)管理
項(xiàng)目四 員工培訓(xùn)事務(wù)
任務(wù)一 培訓(xùn)需求調(diào)查
任務(wù)二 培訓(xùn)方向與方式選擇
任務(wù)三 受訓(xùn)人員和培訓(xùn)講師的選擇
任務(wù)四 安排培訓(xùn)事宜
任務(wù)五 培訓(xùn)成效評估
項(xiàng)目五 員工薪酬管理
任務(wù)一 薪酬調(diào)查
任務(wù)二 薪酬設(shè)計(jì)
任務(wù)三 編制工資發(fā)放單
項(xiàng)目六 員工考評管理
任務(wù)一 員工考勤管理
任務(wù)二 員工考核
項(xiàng)目七 員工勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)一 人事文件資料整理
任務(wù)二 勞動(dòng)合同管理
參考文獻(xiàn)
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企業(yè)人力資源管理崗位教程 作者簡介
劉毅（女，1973-），寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處副處長，企業(yè)人力資源管理師（一級），曾獲寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院首屆“我最喜愛老師”稱號。
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