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任務至上-做一個為完成任務而拼搏的員工 版權信息
- ISBN：9787506498302
- 條形碼：9787506498302 ; 978-7-5064-9830-2
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
任務至上-做一個為完成任務而拼搏的員工 本書特色
任務至上，是員工提升績效的不二法則，是企業(yè)持久發(fā)展的不竭動力。任務至上意味著努力進取、不找借口，不折不扣地完成任務。在職場這個字典里，唯有勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信，才能創(chuàng)造奇跡。對于當今企業(yè)的員工來說，*重要的就是任務至上、工作到位。“接受任務不走樣，執(zhí)行任務不打折”，只有做到這樣，員工才能加薪晉級，企業(yè)才能高效運轉(zhuǎn)。
任務至上-做一個為完成任務而拼搏的員工 內(nèi)容簡介
企業(yè)需要的是把本職工作做到*好的員工，是那些辦事認真、不出差錯的員工。企業(yè)關注的是員工對工作任務的完成質(zhì)量，而非工作本身。因此，員工應該把完成任務放在首位。
針對當今企業(yè)員工出現(xiàn)的種種問題，本書抓其要害，追其根本，幫助企業(yè)真正打造一支全力執(zhí)行任務、任務至上的團隊。
任務至上-做一個為完成任務而拼搏的員工 目錄
**章任務重，價值高
?001 工作充實，人生多彩 …3
?002 效益好轉(zhuǎn)，薪水提高 …6
?003 有事可做，充實自身 …8
?004 接受任務，愛上工作 …11
?005 珍惜工作，有所作為 …14
?006 享受工作，收獲喜悅 …17
?007 不怕被用，就怕沒用 …20
?008 工作態(tài)度，決定回報 …23
?009 抓住機會，接受挑戰(zhàn) …26
第二章敢擔當，負責任
?001 工作使命，擔當重任 …31
?002 勇于復命，拒絕逃命 …34
?003 責任可貴，勝過智慧 …37
?004 心中有責，眼里有活 …39
?005 責任到此，不能再推 …42
?006 全心全力，盡善盡美 …45
?007 點燃激情，創(chuàng)造奇跡 …48
?008 盡職盡責，善始善終 …51
?009 跳槽避責，一事無成 …54
第三章方法巧，出成效
?001 三分工作，七分準備 …59
?002 摸清規(guī)律，尋找思路 …61
?003 既能苦干，又要巧干 …64
?004 電子郵件，人性溝通 …67
?005 改變自己，適應環(huán)境 …70
?006 多元思維，靈活變通 …73
?007 輕重緩急，自動排序 …76
?008 早到晚走，價值放大 …79
?009 簡單事情，豐富做法 …81
第四章態(tài)度正，前途廣
?001 先有態(tài)度，才有高度 …85
?002 活力四射，綻放夢想 …89
?003 職業(yè)禮儀，靈活運用 …93
?004 忠誠**，能力第二 …97
?005 智者手勤，愚者嘴勤 …100
?006 少些抱怨，多些實踐 …103
?007 心懷感恩，天大地寬 …106
?008 正視批評，虛心接受 …109
?009 以心加薪，事半功倍 …112
第五章執(zhí)行快，地位穩(wěn)
?001 善于嘗試，推陳出新 …117
?002 既要結(jié)果，也要效果 …121
?003 正確表達，合理建議 …124
?004 杜絕草率，認真嚴謹 …127
?005 日事日畢，日清日高 …130
?006 善于溝通，高效行動 …134
?007 完成任務，不找借口 …138
?008 保質(zhì)保量，到家到位 …141
?009 時間管理，提高效率 …144
第六章職業(yè)化，促發(fā)展
?001 思維轉(zhuǎn)換，自我調(diào)節(jié) …149
?002 談吐透視，個人修養(yǎng) …152
?003 種子精神，金子品質(zhì) …154
?004 融入團隊，服從團隊 …158
?005 先專業(yè)化，再職業(yè)化 …161
?006 生命不息，學習不止 …164
?007 辦公軟件，熟練操作 …167
?008 公司機密，萬不可泄 …169
?009 勤儉節(jié)約，即是貢獻 …172
第七章小細節(jié)，生命線
?001 小事不做，大事難成 …177
?002 消化信息，既準又快 …180
?003 無可代替，凸顯價值 …183
?004 細節(jié)完美，人生無悔 …186
?005 樂于分享，不計小利 …189
?006 千里之堤，毀于蟻穴 …191
?007 天下大事，必作于細 …194
?008 留心細節(jié)，捕捉機遇 …198
?009 認真做對，用心做好 …201
參考文獻…204
?001 工作充實，人生多彩 …3
?002 效益好轉(zhuǎn)，薪水提高 …6
?003 有事可做，充實自身 …8
?004 接受任務，愛上工作 …11
?005 珍惜工作，有所作為 …14
?006 享受工作，收獲喜悅 …17
?007 不怕被用，就怕沒用 …20
?008 工作態(tài)度，決定回報 …23
?009 抓住機會，接受挑戰(zhàn) …26
第二章敢擔當，負責任
?001 工作使命，擔當重任 …31
?002 勇于復命，拒絕逃命 …34
?003 責任可貴，勝過智慧 …37
?004 心中有責，眼里有活 …39
?005 責任到此，不能再推 …42
?006 全心全力，盡善盡美 …45
?007 點燃激情，創(chuàng)造奇跡 …48
?008 盡職盡責，善始善終 …51
?009 跳槽避責，一事無成 …54
第三章方法巧，出成效
?001 三分工作，七分準備 …59
?002 摸清規(guī)律，尋找思路 …61
?003 既能苦干，又要巧干 …64
?004 電子郵件，人性溝通 …67
?005 改變自己，適應環(huán)境 …70
?006 多元思維，靈活變通 …73
?007 輕重緩急，自動排序 …76
?008 早到晚走，價值放大 …79
?009 簡單事情，豐富做法 …81
第四章態(tài)度正，前途廣
?001 先有態(tài)度，才有高度 …85
?002 活力四射，綻放夢想 …89
?003 職業(yè)禮儀，靈活運用 …93
?004 忠誠**，能力第二 …97
?005 智者手勤，愚者嘴勤 …100
?006 少些抱怨，多些實踐 …103
?007 心懷感恩，天大地寬 …106
?008 正視批評，虛心接受 …109
?009 以心加薪，事半功倍 …112
第五章執(zhí)行快，地位穩(wěn)
?001 善于嘗試，推陳出新 …117
?002 既要結(jié)果，也要效果 …121
?003 正確表達，合理建議 …124
?004 杜絕草率，認真嚴謹 …127
?005 日事日畢，日清日高 …130
?006 善于溝通，高效行動 …134
?007 完成任務，不找借口 …138
?008 保質(zhì)保量，到家到位 …141
?009 時間管理，提高效率 …144
第六章職業(yè)化，促發(fā)展
?001 思維轉(zhuǎn)換，自我調(diào)節(jié) …149
?002 談吐透視，個人修養(yǎng) …152
?003 種子精神，金子品質(zhì) …154
?004 融入團隊，服從團隊 …158
?005 先專業(yè)化，再職業(yè)化 …161
?006 生命不息，學習不止 …164
?007 辦公軟件，熟練操作 …167
?008 公司機密，萬不可泄 …169
?009 勤儉節(jié)約，即是貢獻 …172
第七章小細節(jié)，生命線
?001 小事不做，大事難成 …177
?002 消化信息，既準又快 …180
?003 無可代替，凸顯價值 …183
?004 細節(jié)完美，人生無悔 …186
?005 樂于分享，不計小利 …189
?006 千里之堤，毀于蟻穴 …191
?007 天下大事，必作于細 …194
?008 留心細節(jié)，捕捉機遇 …198
?009 認真做對，用心做好 …201
參考文獻…204
展開全部
任務至上-做一個為完成任務而拼搏的員工 節(jié)選
企業(yè)需要的是把本職工作做到*好的員工,是那些辦事認真、不出差錯的員工。企業(yè)關注的是員工對工作任務的完成質(zhì)量,而非工作本身。因此,員工應該把完成任務放在首位。 針對當今企業(yè)員工出現(xiàn)的種種問題,本書抓其要害,追其根本,幫助企業(yè)真正打造一支全力執(zhí)行任務、任務至上的團隊。
任務至上-做一個為完成任務而拼搏的員工 作者簡介
林少波，職業(yè)規(guī)劃師，企業(yè)內(nèi)訓師，優(yōu)米網(wǎng)優(yōu)米導師。從事成功勵志與職場生存等方面的工作與研究，致力于為廣大民眾提供成功思維培訓課程和員工培訓服務。被眾多高校和企業(yè)邀請為職業(yè)生涯規(guī)劃主講嘉賓，并受訪于中國教育電視臺、《中國教育報》、《職業(yè)》、《中國大學生就業(yè)》、中國 EMBA網(wǎng)等媒體，為中國移動、中國聯(lián)通、地稅系統(tǒng)等提供內(nèi)訓課程。著有《畢業(yè)5 年決定你的一生》、《擔當》、《你有多少問題要請示》、《做不拒絕成長的員工》、《完成任務不找借口》、《正確請示 高效執(zhí)行》等多部圖書。
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