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小公司里學會如何工作大公司里學會怎樣做人 版權信息
- ISBN：7516402877
- 條形碼：9787516402870 ; 978-7-5164-0287-0
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
小公司里學會如何工作大公司里學會怎樣做人 本書特色
你是選擇大公司還是小公司，*重要的原則是要看哪一個環境*適合你自己的個性、處事風格、學習事物以及個人的發展。不論在大公司還是小公司，成長才是硬道理。很多人之所以一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白在小公司里如何工作，在大公司里怎樣做人。在職場中做人是一門學問，工作是一門藝術。學會做人，學會工作固然沒有一定的法則和標準，但它存在一定的通則，有著一定的技巧與規律。戴志軍等編著的《小公司里學會如何工作大公司里學會怎樣做人》以生動的語言和豐富的故事深入淺出地向你展示了工作中*直接、*有效的做人和工作的藝術，希望本書能帶給你一個全新的收獲。
小公司里學會如何工作大公司里學會怎樣做人 內容簡介
聯想集團董事長柳傳志常說：“小公司做事，大公司做人。”小公司規模小，人少，在小公司做事是**位的，把自己的工作做到*好，就能為公司的發展盡力；大公司人多，各部門之間關系復雜，必須會做人才能左右逢源，事事順暢，才能把工作做到*好。 大公司與小公司并無真正的高下優劣之分，而是各有千秋，做人與做事的本領，對于每個人來說都不可或缺。在做事中體會做人的真諦，在做人中感悟做事的奧義，做人在于了解人心、把握人心、以心攻心、贏得好感、化敵為友、左右逢源、獲得支持、八面玲瓏，路路暢通。做事在于熱情洋溢、眼光敏銳、靈活變通、工作到位、不畏艱難、不言放棄、以退為進、有禮有節，甘當責任。只要你學會做事做人，無論身處大公司還是小公司，都能在任何一個崗位收放自如，游刃有余。
小公司里學會如何工作大公司里學會怎樣做人 目錄
上篇 小公司敬業工作，敬業才能樂業
敬業是一種美德，樂業是一種境界。在小公司里，敬業的員工總是樂于從事自己的工作，對自己的職業充滿興趣。把工作當成自己的事，充分發揮自己的聰明才智，處處以敬業的精神來工作，才能做出自己的那一份精彩。
**章 熱忱敬業，小公司里要有全力以赴的工作態度
成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱忱敬業。在小公司里只有全力以赴的人，才是企業*寶貴的財富。小公司里缺乏熱忱敬業的員工一定是一個沒精打采的人，即使所有的機會都來到身邊，他也會稀里糊涂地與它們失之交臂。
1．小公司里敬業才能立業
2．敬業的員工能給老板留下好印象
3．平凡的是工作崗位，平庸的是工作態度
4．用敬業之柴點燃激情之火
5．追求樂業的境界，挖掘工作的樂趣
第二章 敢于負責，小公司里工作不負責就會被淘汰
任何一名小公司員工，對公司負責就是對自己負責，在享受公司給自己帶來榮譽的同時，也不要忘記對公司的責任。勇于負責，你的價值才會體現出來。對于小公司員工來說，唯有具備高度的責任感，認真做好本職工作，才能夠在工作中擔當起自己的責任，在每個工作環節中都會努力做到盡善盡美，保質保量地完成工作任務。
1．責任面前，請拋棄借口
2．小公司需要勇擔責任的員工
3．無論職位高低，對待工作都應有責任感
4．放棄責任，你將失去更多的機遇
5．在崗一分鐘，負責六十秒
第三章 忠誠可靠，小公司里做一個讓老板放心的員工
在這個世界上，并不缺乏有能力的人，但只有那種既有能力又忠誠的人，才是每一個老板渴求的理想人才。作為小公司員工，就應該用行動表示你對公司的忠誠，敬重自己的工作，這樣才能得到老板的賞識。表達自己對公司的忠誠，是員工獲取老板信任、獲得廣闊發展空間的前提條件。
1．小公司里忠誠是必不可少的職業品德
2．忠心耿耿，才能讓老板放心
3．堅守忠誠，方能贏得信賴
4．在利益誘惑面前嚴守企業機密
5．成為企業大家庭中忠誠的一分子
第四章 努力思考，小公司里要學會為工作獻計獻策
工作中必然遇到這樣那樣的問題和困難，作為小公司的員工不應該逃避，而是要迎難而上，出主意想辦法解決問題，戰勝困難。小公司作為一個經營實體，必須依靠每一位員工都發揚主人翁精神，為企業發展獻計獻策。只有把公司的事當作自己的事，貢獻自己的力量和才智，解決每一個問題，才能把工作做好。
1．小公司里要學會為工作獻計獻策
2．用對方法，工作才能更高效
3．努力思考，做問題的終結者
4．尋找巧妙方法，將困難化解于無形
5．把問題留給自己而非領導
第五章 拒絕浮躁，小公司的每一份工作都要認真對待
一個員工能不能做好工作，要看他對待工作的態度。在這個物欲橫流的時代，浮躁之風也在職場上蔓延。許多人工作三心二意，馬馬虎虎，根本不想腳踏實地干事，這對工作、對個人的害處都很大，必須改正。作為小公司員工要拒絕浮躁，認認真真地去做好每一件事。只有將工作處理得盡善盡美，穩步地向高處邁進，才能實現自己的人生和事業目標。
1．小公司拒絕工作“差不多”
2．世界上怕就怕“認真”二字
3．做什么工作都決不抱怨
4．任何時候都想著把工作做好
5．追求完美，不給工作留遺憾
第六章 天道酬勤，小公司里多一份付出才能多一份的收獲
有付出就會有回報。努力做好每一件事情，力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步。在職的每一天都充滿著機會，小公司員工只要不懈努力、不斷地充實完善自己，盡心盡力地工作，實際上你已經為未來某一時間創造出了一個成功的機會，一定會有美好結果。
1．小公司勤奮工作才有前途
2．今天的工作決不留到明天
3．提前一步，就離機會近了十步
4．每天多做一點點
5．主動做些分外的工作
下篇 大公司踏實做人，踏實才能成功
做人要踏實，一步一個腳印，方可站得更牢。在大公司里，一個人想要創造出一片自己的天地，首先要學會踏實做人。踏實，才是做人的大智慧，成功的大前提。只有踏實本分的人，才能將本職工作做好，才能攀上事業的一個又一個新高峰。
第七章 遵守紀律，大公司里要時刻繃緊紀律這根弦
一支沒有紀律的隊伍，只是一群烏合之眾，就像一堆散落零亂的貨物；紀律嚴明的組織，才能彰顯其強大的勢能和威力，才能成為一支令對手聞風喪膽的強大隊伍。在日趨激烈的市場競爭中，大公司的每個成員都必須嚴格遵守紀律，誰也不能凌駕于紀律之上。
1．大公司里無規矩不成方圓
2．制度是大公司管理的法寶
3．戰場上紀律決定生死，職場中紀律關乎前途
4．服從上級，一切行動聽指揮
5．讓遵守紀律成為一種習慣
第八章 謹言慎行，大公司里多做事情少議論是非
大公司的員工要想登上成功的頂峰，就必須要放下身段、放低自己。這既是我們對自己的理智審視，也是我們做人的智慧。謹言慎行，才能助你在大公司里游刃有余。鋒芒畢露只會使我們陷入職場爭斗中，阻礙事業的發展。只有踏實做人，不過度張揚，才能夠在
職場中遠離是非，才能夠得到更多人的幫助。
1．滿招損，謙受益
2．當眾炫耀自己會留下隱患
3．嘲笑上司的話千萬別說
4．把握說“不”的分寸
5．尊重他人就是尊重自己
第九章 誠信為本，大公司里真誠待人才能贏得信賴
誠信為做人之本。生活經驗告訴我們，不講誠信的人可以欺人一時，但不能欺人一世，一旦被人識破，他就難以在社會上立足，其結果既傷害別人，也傷害自己。為人誠實，言而有信，能得到別人的信任。也是自身道德的升華。作為大公司的員工以誠立身，講究信用，才能守法守約，才能妥善處理好人與人之間的關系。
1．做人做事，應當“誠”字為先
2．言必信，行必果
3．巧詐不如拙誠
4．堅守自己心靈誠信的契約
5．讓誠信為你的人生加分
第十章 提升能力，大公司里要用工作業績證明你的實力
無論從事什么職業總要有一定能力作保證。在大公司里，能力是一個人立足的根本，是一個人的核心競爭力，是立于不敗之地的法寶。大公司員工只有不斷地學習，增強職業工作能力，具備“一專多能”“多面手”的更高層次的工作能力才能創造業績，才會受人尊重。
1．加強學習，打造持久的職場競爭力
2．干一行，愛一行，精一行
3．絕不盲目迷信權威
4．永不滿足，不斷進取
5．做一個不可替代的金牌員工
第十一章 通力合作，大公司里不懂合作就無法做好工作
大公司分工精細，員工必須以實現團隊目標為中心。團隊的命運和利益包含了每一個成員的命運和利益，沒有一個人可以使自己的命運和利益與團隊相脫節。只有整個團隊獲得更多的利益，個人才有望得到更多的利益。因此，每個員工都應該具備團隊精神，融入團隊，在盡自己本職的同時，與團隊其他成員協同合作。只有公司不斷地發展壯大，我們自己才能有所發展。
1．大公司不要孤膽英雄
2．有完美的團隊才有完美的個人
3．對團隊負責就是對自己負責
4．成功在于合作，要培養自己的團隊精神
5．積極融入團隊，成為公司必不可少的一員
第十二章 寬容大度，大公司里多一分寬容就少一分紛爭
大公司做人要寬容。寬容是一種素質，一種情操，一種美德。寬容不是懦弱、膽怯，而是大度與包容。寬容是對他人的*大鼓勵和尊重。每一個人寬容一點，大度一點，我們的生活就會更為精彩、和諧和美好!學會寬容，你將活得更美好，人生更有意義。
1．大公司里要有大氣度
2．水至清則無魚，人至察則無徒
3．退一步海闊天空
4．吃虧是一種投資
5．拿得起，放得下
結束語：無論在哪里，都要會做人會工作
展開全部
小公司里學會如何工作大公司里學會怎樣做人 作者簡介
戴志軍，1990年畢業于蘇州大學，曾經在知名外企工作近十年時間。從2000年開始創辦志軍教育咨詢培訓機構，歷經10多年的努力，終于取得了業內有目共睹的成績。多年不斷學習、拼搏和身體力行的實踐，總結出很多經典的職場秘籍以及行之有效的工作方法，斗膽匯總成書以謝讀者，如果能為職場人士提供一絲助益便倍感欣慰。 楊鼎家，中國勞動關系學院干部培訓學院培訓部副主任、副教授，長期從事企業文化建設、職工素質教育、工會干部培訓、企業和諧勞動關系等方面的教學與研究工作。公開發表論文數篇，出版《企業社會責任》《打造和諧企 》
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