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中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏-民生中國 版權(quán)信息
- ISBN：9787541564086
- 條形碼：9787541564086 ; 978-7-5415-6408-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏-民生中國 本書特色
邱吉、王佳菲、楊奎、王偉瑋編著的《中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏》一書，從全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國經(jīng)濟(jì)交互作用的視角，對大學(xué)生就業(yè)難的問題進(jìn)行了宏觀分析；從中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的二元結(jié)構(gòu)以及中國高校畢業(yè)生就業(yè)體制歷史沿革的角度，從大學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)和政策導(dǎo)向中存在的負(fù)面影響等方面狀況，對大學(xué)生就業(yè)難問題進(jìn)行了深度挖掘；從大學(xué)生的就業(yè)觀念及職業(yè)勝任力現(xiàn)狀的分析描述，對高等教育培養(yǎng)模式中存在的制約性因素進(jìn)行了梳理。
中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏-民生中國 內(nèi)容簡介
邱吉、王佳菲、楊奎、王偉瑋編著的《中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏》從全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展與中國經(jīng)濟(jì)交互作用的視角，對大學(xué)生就業(yè)難的問題進(jìn)行宏觀分析；從中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的二元結(jié)構(gòu)以及中國高等教育分配的歷史沿革的視角，對大學(xué)生就業(yè)中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性失業(yè)和政策引導(dǎo)就業(yè)率的影響進(jìn)行深度挖掘；對大學(xué)生的就業(yè)觀念和職業(yè)勝任力進(jìn)行了剖析。《中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏》在此基礎(chǔ)上，從全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢以及中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對新型人才的需求出發(fā)，提出了未來中國高等教育人才培養(yǎng)的新思路和大學(xué)生如何打造職業(yè)勝任力的基本方略，為大學(xué)生就業(yè)提供了有價值的指導(dǎo)。
中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏-民生中國 目錄
前言導(dǎo)言：新中國大學(xué)生的就業(yè)之旅 一、“統(tǒng)包統(tǒng)分”與“一切聽從黨安排” 二、從“供需見面”到“雙向選擇” 三、從“自費(fèi)上學(xué)”到“自主擇業(yè)” 四、從“擴(kuò)招”到“供過于求”**章 大學(xué)生就業(yè)的基本邏輯 **節(jié) 何為大學(xué)生就業(yè) 一、就業(yè)是民生之本 二、大學(xué)生就業(yè)要義 第二節(jié) 大學(xué)生就業(yè)之期望 一、滿足生存需要 二、實(shí)現(xiàn)發(fā)展愿望 三、擔(dān)負(fù)社會責(zé)任 第三節(jié) 大學(xué)生就業(yè)市場現(xiàn)狀掃描 一、宏觀就業(yè)形勢趨向好轉(zhuǎn)，但專業(yè)差異明顯 二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)空間廣闊，成為創(chuàng)業(yè)匯聚地 三、中小企業(yè)人才需求旺盛，但學(xué)生熱情不高 四、應(yīng)用人才需求缺口巨大，但學(xué)生勝任力差第二章 聚焦大學(xué)生就業(yè)尷尬現(xiàn)象 **節(jié) 大學(xué)生就業(yè)尷尬現(xiàn)象“特寫” 一、“大學(xué)生不如農(nóng)民工”知識有何用? 二、“求職陷阱”為什么受傷的總是我? 三、“蟻?zhàn)濉眻?jiān)守還是回鄉(xiāng)？ 四、“啃老”什么時候才能“斷奶”? 第二節(jié) 大學(xué)生“就業(yè)難”現(xiàn)象釋義 一、大學(xué)生“就業(yè)難”曲線變化圖 二、如何解讀大學(xué)生“就業(yè)難”問題 三、大學(xué)生“就業(yè)難”的潛在隱憂第三章 影響大學(xué)生就業(yè)的現(xiàn)實(shí)因素 **節(jié) “天之驕子”緣何步入“買方市場” 一、人口稟賦豐裕，就業(yè)壓力嚴(yán)峻 二、家庭教育支出，一筆寄托著厚望的投資 三、高等教育大眾化，輸送就業(yè)大軍 四、速度放緩，就業(yè)增長率跑不過gdp 第二節(jié) 畢業(yè)后為何會陷于結(jié)構(gòu)性失業(yè) 一、全球化浪潮，加劇大學(xué)生就業(yè)市場的分化 二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動及城鄉(xiāng)區(qū)域差別，成為“無形指揮棒” 三、高學(xué)歷的“敲門磚”，比不過高技能 第三節(jié) 高校培養(yǎng)質(zhì)量成為人才供給的“硬短板” 一、專業(yè)設(shè)置，該以誰為“風(fēng)向標(biāo)” 二、教育質(zhì)量，是否要以就業(yè)作為“試金石” 三、就業(yè)指導(dǎo)，怎樣從“校園人”跨越到“職場人” 第四節(jié) 畢業(yè)生自身準(zhǔn)備不足是關(guān)鍵內(nèi)因 一、擇業(yè)觀：當(dāng)理想遭遇現(xiàn)實(shí) 二、就業(yè)觀：先就業(yè)還是先擇業(yè) 三、從業(yè)能力：大學(xué)生的核心競爭力在哪雖第四章 人才發(fā)展新坐標(biāo)下的大學(xué)生成才 **節(jié) 二十一世紀(jì)的新型人才觀 一、何為“人才” 二、知識即力量，人才即財(cái)富 三、新型人才觀正當(dāng)其時 第二節(jié) 大學(xué)生成才新思路 一、文化知識學(xué)習(xí)與思想品德修養(yǎng)的結(jié)合 二、創(chuàng)新思維與社會實(shí)踐的結(jié)合 三、全面發(fā)展同個性發(fā)展的結(jié)合 第三節(jié) 大學(xué)生人才培養(yǎng)新模式 一、國外高校培養(yǎng)大學(xué)生人才面面觀 二、國內(nèi)高校試水人才培養(yǎng)新模式 三、人才培養(yǎng)新模式的支持機(jī)制第五章 自我修煉，打造“職業(yè)勝任力” **節(jié) 換一換就業(yè)觀念 一、 重拾就業(yè)心理平，衡 二、合理設(shè)定收入預(yù)期 三、先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè) 第二節(jié) 職業(yè)化能力全修煉 一、就業(yè)基本能力“大比拼” 二、從專業(yè)技能中看“端倪” 三、能力提升“勝”在勤修煉 第三節(jié) 職場新人的角色轉(zhuǎn)換攻略 一、適應(yīng)職場：外圓內(nèi)方的精神 二、勝任職場：換上“人力資本”的標(biāo)簽結(jié)束 語促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的路徑初探 一、發(fā)展經(jīng)濟(jì)以拓展就業(yè)吸納能力 二、制定積極的就業(yè)政策導(dǎo)向機(jī)制 三、不斷提升大學(xué)生的職業(yè)勝任力 四、加強(qiáng)全程化的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)參考文獻(xiàn)后記
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中國大學(xué)生就業(yè)痛與搏-民生中國 作者簡介
邱吉，女，1965年出生，法學(xué)博士，中國人民大學(xué)馬克思主義學(xué)院副教授．碩士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)職業(yè)道德與職業(yè)精神研究室主任，中國職業(yè)道德專家委員會委員，國家職業(yè)資格考試與認(rèn)證——職業(yè)道德測評委員會成員。從事大學(xué)生思想政治教育、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)精神的教學(xué)與研究]_作。出版專著《道德內(nèi)化論》、《當(dāng)代中國青年價值觀變遷》等，在《中國人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《中國特色社會主義研究》《教學(xué)與研究》、《思想理論導(dǎo)刊》等核心刊物上發(fā)表論文40多篇，主持并參與編寫教材10余部。王佳菲，女，1977年出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院副研究員。主要研究方向?yàn)樯鐣髁x經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐、馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)近五年米，先后形成多項(xiàng)專著、合著、論文研究報(bào)告等成果，出版?zhèn)人專著《揭開經(jīng)濟(jì)危機(jī)的底牌——透過(資本論)看新危機(jī)時代》，發(fā)表論文30余篇。參與完成了中國社科院重大課題“改革開放三十年思想史”等省部級課題10項(xiàng)，現(xiàn)主持國家哲學(xué)社會科學(xué)基金青年項(xiàng)目“當(dāng)代資本主義危機(jī)背景下的中國特色社會主義道路研究”。楊童，男，1969年出生，哲學(xué)博士，北京市社會科學(xué)院科學(xué)社會主義研究所所長，研究員，全國黨建研究會特邀研究員，中國馬克思主義哲學(xué)史學(xué)會副秘書長，北京市科學(xué)社會主義學(xué)會常務(wù)理事。主持或參與《社會主義核心價值觀調(diào)查及理論提升研究》等國家社科規(guī)劃項(xiàng)目8項(xiàng)，北京市規(guī)劃項(xiàng)目5項(xiàng)，省部級以上委托項(xiàng)目6項(xiàng)。出版《和諧的歷史、現(xiàn)實(shí)與馬克思主義》、《科學(xué)與預(yù)見》等著作12部；發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇：多項(xiàng)調(diào)研成果得到中央或北京市領(lǐng)導(dǎo)的肯定。201 1年八選北京市社科理論“百人工程”。王偉瑋，男，1985年出生，中國人民大學(xué)新聞學(xué)學(xué)士，清華大學(xué)管理學(xué)碩士，曾赴日本早稻田大學(xué)訪問學(xué)習(xí)，現(xiàn)任中美嘉倫國際咨詢(北京)有限公司投資銀行部高級咨詢顧問，井在某托管企業(yè)中擔(dān)任高管職務(wù)。在繁忙的主業(yè)工作之外，喜歡撰寫經(jīng)濟(jì)、管理評論，代表作如《終結(jié)神話》、《價值創(chuàng)造：中國PE的王者基因》。曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)地研究中國社會價值觀變遷、當(dāng)代中國青年思想嬗變、當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題。
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