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百業孝為先-《孝經》中的員工準則 版權信息
- ISBN：9787510433467
- 條形碼：9787510433467 ; 978-7-5104-3346-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
百業孝為先-《孝經》中的員工準則 本書特色
工作時三心二意、放松懈怠的人，對自己、對公司都會造成不好的影響。這些人連自身工作都無法達到目標，也罔談自身價值的提升。 孝道是實現公司與個人雙贏的推動力。遵守孝道，讓公司成為我們施展自己的才華的平臺，讓自己成為公司所需的人才。 《百業孝為先(孝經中的員工準則)》通過充分的說理、實際的案例、科學的方法，以傳統孝道為切入點，結合員工的工作態度、同事關系、工作能力等方面，深刻解讀“小孝治家，中孝治企，大孝治國”的內涵。
百業孝為先-《孝經》中的員工準則 內容簡介
《百業孝為先(孝經中的員工準則)》一書對傳統孝道理念進行詮釋，揭示了忠誠、責任、感恩情懷的精神基因。本書以管理者的眼光，分析職場員工中普遍存在的眼高手低、輕視工作、不思進取、與人為敵等問題產生的原因，結合真實案例，幫助職場員工從根本上解決工作消極與人際關系不和諧等問題。本書通過充分的說理、實際的案例、科學的方法，以傳統孝道為切入點，結合職場員工工作態度、同事關系、工作能力等方面，深刻剖析“小孝治家，中孝治企，大孝治國”的內涵。《百業孝為先(孝經中的員工準則)》通俗易懂，條理清晰，具有很強的實用性和啟發性，是現代職場人走向成功、實現自我價值的必需讀本。
百業孝為先-《孝經》中的員工準則 目錄
**章 人之行，孝為本
扇枕溫衾——孝是行為的基本規范
百里負米——孝是人倫關系的準則
乳姑不怠——孝是家庭和睦的情感紐帶
懷橘遺親——孝是職業成長的內在動力
齒指痛心——孝是人企合一的認同與感應
戲彩娛親——孝是人企雙贏的推動力
第二章 本分之心
盡本分，勿傷親
本分為人，規矩行事
孝親乃愛其根，敬業乃愛其本
行孝重在務本，為事重在本職
堅守本分，是自我克制的修養
第三章 減敬之心
敬業之心，始于侍奉父母
禮的含義，即為敬
諒公司之苦衷，解自己之抱怨
公司財物需愛護，儉而不費
誠實守信，敬業樂業
第四章 感恩之心
感恩在心中，行為則自然流露
感恩是離苦**因
感恩在懷，順其自然
身體發膚受之父母，個人興榮源自公司
事雖小，勿私為
第五章 盡忠竭力
為孝成忠，父母師長皆孝對
在家有親孝，在公司有忠誠
忠順不失，才能服務公司
忠誠在前，則公司穩而順
有忠誠之心，方成公司之凝聚力
第六章 全力而為
孝是修養，責任是修養的*大體現
責任是孝的繼續
員工盡職盡責乃公司之福
像照顧身體一樣照顧公司
持之以恒，安分守己
第七章 心悅誠服
服從公司，要竭盡自己的全力
公司之法度，不可怠慢
父母領導教誨，須敬聽
聽從指揮，雷厲風行
心懷虔誠，行守法紀
第八章 按部就班
禮儀是看得見的孝義
言教從孝中生
對人和顏悅色，待事虔誠認真
敬親人尊他人，舉止大方
與人言認真傾聽，與人對彬彬有禮
第九章 和氣致祥
公司之本在于人，人之本在于孝
出則尊敬同事，入則孝順父母
勿聽是非勿言他事，重在勤勉
上下一心，團結有序
孝在心中，多一些理解和支持
第十章 虛懷若谷
行為上謙和為重，修養上孝慈為重
全力以赴，敬上而尊下
韜光養晦，小心行事
謙遜虛心，三人行必有師焉
與同事相交，溫恭自虛
第十一章 嚴于律己
律己是孝義的沉淀
言不信者，行不果
以身作則，盡善盡美
約束行為，認真行事
嚴于律己，寬對同事師長
第十二章 積極事上
心平氣和，悅而勸諫
與師長相對，謹言慎行
行事積極，遵從師長教誨
緣而相聚，心懷公司
第十蘭章 銳意進取
為孝是堅持不懈的榜樣，
學則上進，做公司的標兵
夙興夜寐，為父母所傲
勤勉不怠，為師長所驕
自強不息，不負親意
第十四章 知足常樂
為孝務工伴有幸福感
孝到則其樂融融
盡心盡孝，是內心的滿足
工作的快樂來自少計較
相伴相樂，微笑常在
附錄一 弟子規(節選)
附錄二 “孝”的格言
展開全部
百業孝為先-《孝經》中的員工準則 作者簡介
李錦璐，哲學專業碩士，參與《努力工作的人是幸福的》、《職場頭三年做什么？——總裁講給職場新人的成功之道》等書籍的策劃、編著。
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