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人為本第十三輯 版權(quán)信息
- ISBN：9787513618298
- 條形碼：9787513618298 ; 978-7-5136-1829-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人為本第十三輯 本書特色
書稿中的內(nèi)容都來自于實踐，據(jù)有很強的操作性和針對性，行文通俗活潑。
人為本第十三輯 內(nèi)容簡介
《人為本》是佐佑研究院傳播思想和分享觀點的平臺。佐佑研究院旨往前瞻探求人與組織的和諧發(fā)展之道，致力于成為人與組織領(lǐng)域的思想領(lǐng)導者，佐佑研究院開放整合內(nèi)外部專業(yè)力量，深入開展前瞻性洞察性課題研究，不斷產(chǎn)生有影響力的新思想新觀點，為各類組織帶來啟發(fā)性和實效性價值。
人為本第十三輯 目錄
卷首語
相信人性美
研究
任人唯親或任人唯賢：家族企業(yè)的用人選擇
農(nóng)村信用合作社的商業(yè)銀行之路
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)分析
創(chuàng)意型企業(yè)組織模式的探索
觀察
組織模式演變的趨勢
對話：民營企業(yè)“組織化”
國企改革，回顧與展望
私有化還是破除壟斷
組織管理中的互聯(lián)網(wǎng)思維
相信人性美
研究
任人唯親或任人唯賢：家族企業(yè)的用人選擇
農(nóng)村信用合作社的商業(yè)銀行之路
內(nèi)部創(chuàng)業(yè)分析
創(chuàng)意型企業(yè)組織模式的探索
觀察
組織模式演變的趨勢
對話：民營企業(yè)“組織化”
國企改革，回顧與展望
私有化還是破除壟斷
組織管理中的互聯(lián)網(wǎng)思維
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