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組織行為學(xué) 版權(quán)信息
- ISBN:9787562467298
- 條形碼:9787562467298 ; 978-7-5624-6729-8
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
組織行為學(xué) 本書特色
《組織行為學(xué)》嘗試運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)、行為科學(xué)等學(xué)科的新研究成果,對(duì)組織管理活動(dòng)中的個(gè)體、群體、組織心理與行為進(jìn)行多視角的透視,并注意了理論聯(lián)系實(shí)踐,使其既具有一定的理論高度,又具有較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值。本書的特色主要有:內(nèi)容新穎、形式活潑,邏輯謹(jǐn)嚴(yán)、體系完整,理論系統(tǒng)、案例豐富。本書可作為管理類專業(yè)的專業(yè)課教材,也可作為其他相關(guān)學(xué)科的教學(xué)參考書,或各類企事業(yè)單位管理人員的培訓(xùn)教材和參考讀物。全書共分為理論篇、個(gè)體篇、群體篇、組織篇和領(lǐng)導(dǎo)篇五個(gè)部分,各篇章均設(shè)有相關(guān)實(shí)驗(yàn)、案例探討和拓展閱讀等板塊,豐富了該書的內(nèi)容和形式,增強(qiáng)了該書的趣味性和可讀性。
組織行為學(xué) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
《組織行為學(xué)》是全國(guó)首批國(guó)家級(jí)特色專業(yè)——市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)本科系列教材之一,共五篇十七章,五篇分別是理論篇、個(gè)體篇、群體篇、組織篇和領(lǐng)導(dǎo)篇。其中,理論篇主要介紹了人性理論和西方現(xiàn)代管理理論;個(gè)體篇主要介紹了知覺與歸因,個(gè)體差異與管理,情緒、壓力與管理,個(gè)體行為及其激勵(lì),以及個(gè)體學(xué)習(xí)與知識(shí)型員工管理;群體篇主要介紹了群體行為概述,群體中的人際溝通,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè);組織篇主要介紹了組織與組織理論,組織結(jié)構(gòu)與組織理論,組織發(fā)展與新型組織,以及組織文化;領(lǐng)導(dǎo)篇?jiǎng)t主要介紹了領(lǐng)導(dǎo)理論概述,西方領(lǐng)導(dǎo)理論沿革,以及領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。 本教材基本覆蓋了組織行為學(xué)研究的主要領(lǐng)域,是一本較為全面地反映這一學(xué)科既有研究成果的通識(shí)類教材。適合經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)的學(xué)生使用,可作為在職經(jīng)濟(jì)、管理類干部培訓(xùn)教材,同時(shí)也可供對(duì)個(gè)體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)心理與行為,以及中西方人性理論和西方現(xiàn)代管理理論感興趣的讀者學(xué)習(xí)和參考。
組織行為學(xué) 目錄
第l章人性理論
1.1人性理論概述
1.2組織行為學(xué)人性假設(shè)理論
1.3西方現(xiàn)代人性假設(shè)演變的總體趨勢(shì)
案例分析
復(fù)習(xí)思考題
拓展閱讀
第2章西方現(xiàn)代管理理論沿革
2.1古典管理理論階段
2.2行為科學(xué)管理階段
2.3管理理論叢林階段
2.4企業(yè)文化管理階段
2.5“新組織”管理理論階段
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