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狐貍與狼:企業(yè)管理的個性與群性 版權(quán)信息
- ISBN：9787543220447
- 條形碼：9787543220447 ; 978-7-5432-2044-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
狐貍與狼:企業(yè)管理的個性與群性 本書特色
《狐貍與狼——企業(yè)管理的個性與群性》由70余篇短文組成，針對華人企業(yè)，以文化和行為為視點，以公司治理、企業(yè)倫理、社會責(zé)任、管理教育、溝通、組織系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)等實務(wù)問題為導(dǎo)向，指出當(dāng)今管理者需要的，就是一種管理心態(tài)上的革命，跳出舊有管理典范的窠臼，才有希望登上另一個管理境界。
狐貍與狼:企業(yè)管理的個性與群性 內(nèi)容簡介
本書主要內(nèi)容包括：誰是管理的影舞者、管理教育在教什么、企業(yè)要如何實施社會責(zé)任、公司治理真能治理公司、企業(yè)經(jīng)營有捷徑嗎、領(lǐng)導(dǎo)有這么難嗎等。
狐貍與狼:企業(yè)管理的個性與群性 目錄
**篇 誰是管理的影舞者?
華人社會所稱的“關(guān)系”
管理不透明就沒有隱私權(quán)
恥感文化與罪感文化
名位與專業(yè)
補(bǔ)習(xí)教育的印記
原諒容易，同意難
表里不一的溝通文化
共患難易，同享福難?
尾牙的功能是什么?
多些克服，少些順服
第二篇 管理教育在教什么?
不要讓壞的管理理論摧毀好的管理實務(wù)
管理與個人主體性
臺灣管理學(xué)教授的挑戰(zhàn)與機(jī)會
華人社會所稱的“關(guān)系”
管理不透明就沒有隱私權(quán)
恥感文化與罪感文化
名位與專業(yè)
補(bǔ)習(xí)教育的印記
原諒容易，同意難
表里不一的溝通文化
共患難易，同享福難?
尾牙的功能是什么?
多些克服，少些順服
第二篇 管理教育在教什么?
不要讓壞的管理理論摧毀好的管理實務(wù)
管理與個人主體性
臺灣管理學(xué)教授的挑戰(zhàn)與機(jī)會
展開全部
狐貍與狼:企業(yè)管理的個性與群性 作者簡介
葉匡時
現(xiàn)任臺灣“交通部政務(wù)次長”及臺灣中山大學(xué)企管系教授，臺灣大學(xué)政治系學(xué)士、德拉瓦大學(xué)公共行政碩士、卡內(nèi)基梅隆大學(xué)組織理論博士。
作者曾任臺灣“行政院研考會副主委”，臺灣中山大學(xué)企管系主任、傳播管理研究所所長、醫(yī)務(wù)管理研究所所長以及EMBA執(zhí)行長．已在具有評審制度的期刊上發(fā)表過三十多篇論文，其中包括Harvard
Business Review、American Journal
ofSociology等最具影響力的國際期刊。作者也曾擔(dān)任過多家書報雜志的專欄作家，并出版過《總經(jīng)理的新衣》、《總經(jīng)理的內(nèi)衣》、嚎總經(jīng)理的面具》、《EMBA的第一門課》、《當(dāng)代中國工商環(huán)境與企業(yè)管理》等著作。《總經(jīng)理的內(nèi)衣》與《EMBA的第一門課》曾先后榮獲臺灣中小企業(yè)處金書獎。
作者曾任復(fù)旦大學(xué)與清華大學(xué)訪問教授，燦坤實業(yè)股份有限公司、百略醫(yī)學(xué)科技股份有限公司獨立董事，太平洋聯(lián)網(wǎng)科技營運(yùn)長以及美國紐約大學(xué)石溪分校助理教授。曾與友人先后創(chuàng)辦了易游網(wǎng)公司(ezTravel．com
tw)、燦星網(wǎng)公司(startravel．com．tw)兩家臺灣最大的在線網(wǎng)絡(luò)旅游公司。
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