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促進人口長期均衡發展研究:人口發展戰略與“十二五”規劃研究報告:三 版權信息
- ISBN:9787510106170
- 條形碼:9787510106170 ; 978-7-5101-0617-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
促進人口長期均衡發展研究:人口發展戰略與“十二五”規劃研究報告:三 內容簡介
本書介紹了新時期人口和計劃生育工作考核評估指標體系研究、我國人口生育質量的現狀和對策研究、積極應對人口老齡化的政策體系研究等內容。
促進人口長期均衡發展研究:人口發展戰略與“十二五”規劃研究報告:三 目錄
**章 背景與意義
第二章 目標與研究方法
第三章 主要發現
一、人口與計劃生育工作目標管理責任制改革的進展
二、2009年各省考核評估指標的設置及與2005年的對比分析
三、我國各省區人口發展綜合指數及分類
四、全國各省分類考核評估方案的分析
第四章 主要建議
一、運用邏輯框架法科學地編制考核評估指標體系
二、考核評估指標體系必須遵循“分類指導”的原則
三、不同行政層級的考核評估重點
四、科學的指標體系不是一步到位而應該逐步完善
五、新時期人口和計劃生育工作考核評估指標體系
我國人口生育質量的現狀和對策研究
引言 課題研究背景及目的
一、研究背景
二、研究目的
**章 研究對象與方法
一、研究對象
二、研究方法
第二章 結果
一、文獻綜述研究結果
二、數據分析研究結果
三、現場調查研究結果
第三章 討論
一、文獻綜述研究討論
二、數據分析研究討論
三、現場調查研究討論
第四章 研究總體結論
第五章 政策建議
一、文獻綜述研究政策建議
二、數據分析研究政策建議
三、現場調查研究政策建議
我國當前利益導向中社會性別平等意識的體現及今后改進對策
摘要
一、社會性別、性別平等與婦女地位
二、利益導向制度的實施情況
三、利益導向制度中社會性別平等意識的體現
四、現行計劃生育利益導向制度中社會性別平等意識的不足
五、對策與建議
**章 我國計劃生育利益導向制度的制定和實施情況
一、利益導向政策的實踐
二、當前利益導向制度建設面臨的挑戰
第二章 進一步完善計劃生育利益導向制度的必要性和迫切性
一、穩定低生育水平的需要
二、降低出生性別比、促進性別公正觀念形成的需要
三、保障二女戶與獨生子女家庭利益的需要
四、落實科學發展觀、構建和諧社會的客觀要求
五、計劃生育改革創新的需要
第三章 我國計劃生育利益導向制度的社會性別分析
一、我國當前計劃生育利益導向制度的內容體系
二、社會性別與計劃生育利益導向制度
……
積極應對人口老齡化的政策體系研究
農村獨生子女父母(50+)養老現狀、預期與對策研究
人口和計劃生育公共財政保障機制研究
人口計劃生育隊伍職業化建設和能力建設研究
不同來源人口數據比較研究
促進人口長期均衡發展研究:人口發展戰略與“十二五”規劃研究報告:三 節選
新時期人口和計劃生育工作考核評估指標體系研究 **章 景與意義 考核評估是推動工作進步的主要途徑,是工作的“指揮棒”、“風向標”,對工作起著重要的導向作用。作為考核評估體系的重要內容,考核評估指標體系要緊隨工作目標的變化而變化,要真實反映當前工作的重點內容,才能起到導向的作用。當今,人口計劃生育工作的目標已由“控制人口數量”轉變為“穩定低生育水平,統籌解決人口問題”。隨著目標變化,工作內容也相應改變與拓展,原來的以“人口數量控制”為主要內容的人口計劃生育考核評估指標體系亟待進行改革,才能適應新時期新任務的要求。 為了完成新時期穩定低生育水平、統籌解決人口問題、促進人的全面發展的新任務,各地都加大改革力度、加快創新進度,啟動了人口目標管理責任制改革。在這一背景下,探索建立新時期人口與計劃生育工作考核評估指標體系,可以推動人口和計劃生育目標管理責任制改革試點工作,推動人口計生科學決策機制的建立,推動計劃生育綜合改革。同時,建立新時期人口計劃生育工作考核評估指標體系,還將進一步深入思考人口計生部門在新時期的工作職能與定位,正確地將工作重點轉移到“統籌解決人口問題”上來,實現人口計劃生育工作的新發展。 第二章 目標與研究方法 本課題的目的是:了解各地在人口和計劃生育工作考核評估改革的進展,探索建立新時期人口和計劃生育工作考核評估指標體系。 ……
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