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人員招聘選拔實(shí)務(wù) 版權(quán)信息
- ISBN：9787303134953
- 條形碼：9787303134953 ; 978-7-303-13495-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
人員招聘選拔實(shí)務(wù) 本書特色
《人員招聘選拔實(shí)務(wù)》共分5個(gè)模塊，以操作性極強(qiáng)的表單和流程等管理工具，并通過(guò)在文中穿插一些短小、精悍的小案例以加深讀者對(duì)各章所闡述的具體操作流程及各種表單的理解。總之，本書盡可能為讀者尋求理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)提供幫助。 本書適合現(xiàn)代企業(yè)管理者，人力資源管理人員以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)人員參考使用，同時(shí)也適合對(duì)人力資源管理感興趣的廣大非專業(yè)人士自學(xué)。本教材由白云技工學(xué)校程黎黎老師任主編。
人員招聘選拔實(shí)務(wù) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書內(nèi)容新穎，深入淺出，貼近企業(yè)工作實(shí)際， 以人員招聘工作流程為主線，對(duì)與之相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述， 涵蓋了招聘工作前期的準(zhǔn)備，招聘選拔工作的方式與技巧，招聘選拔工作的評(píng)估方法以及如何撰寫招聘工作總結(jié)報(bào)告。各模塊之間相互關(guān)聯(lián)， 以案例分析進(jìn)行導(dǎo)入， 以任務(wù)驅(qū)動(dòng)進(jìn)行技能訓(xùn)練，注重職業(yè)情景的設(shè)計(jì)，貼近實(shí)際， 實(shí)用性和可操作性強(qiáng)。本書內(nèi)容很好地體現(xiàn)了職業(yè)活動(dòng)的過(guò)程，并在此過(guò)程中詳細(xì)地介紹了理論知識(shí)。 本書可作為高職高專人力資源管理專業(yè)教材，又可作為管理、文秘類等相關(guān)專業(yè)的通用教材，還可以作為企業(yè)有關(guān)崗位的培訓(xùn)或人力資源工作者就業(yè)前掌握招聘崗位專業(yè)知識(shí)和技能之用。
人員招聘選拔實(shí)務(wù) 目錄
模塊一 認(rèn)識(shí)人員招聘選拔
項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)人員招聘選拔
項(xiàng)目二 設(shè)計(jì)招聘選拔流程
模塊二 人員招聘選拔基礎(chǔ)
項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃
項(xiàng)目二 人力資源預(yù)測(cè)及平衡
項(xiàng)目三 編寫工作分析計(jì)劃書
項(xiàng)目四 工作分析方法的運(yùn)用
項(xiàng)目五 編寫工作說(shuō)明書
模塊三 人員招聘的準(zhǔn)備
項(xiàng)目一 招聘計(jì)劃的制定
項(xiàng)目二 招聘廣告的撰寫與發(fā)布
項(xiàng)目三 應(yīng)聘申請(qǐng)表的編制
模塊四 實(shí)施人員招聘選拔工作
項(xiàng)目一 選擇招聘渠道
項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)人員招聘選拔
項(xiàng)目二 設(shè)計(jì)招聘選拔流程
模塊二 人員招聘選拔基礎(chǔ)
項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃
項(xiàng)目二 人力資源預(yù)測(cè)及平衡
項(xiàng)目三 編寫工作分析計(jì)劃書
項(xiàng)目四 工作分析方法的運(yùn)用
項(xiàng)目五 編寫工作說(shuō)明書
模塊三 人員招聘的準(zhǔn)備
項(xiàng)目一 招聘計(jì)劃的制定
項(xiàng)目二 招聘廣告的撰寫與發(fā)布
項(xiàng)目三 應(yīng)聘申請(qǐng)表的編制
模塊四 實(shí)施人員招聘選拔工作
項(xiàng)目一 選擇招聘渠道
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