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晉升第一年 版權(quán)信息
- ISBN：9787514202311
- 條形碼：9787514202311 ; 978-7-5142-0231-1
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
晉升第一年 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在這一年中，成功，也許就意味著被委以重任；失敗，也許就會(huì)從此一蹶不振。 有些人完成了晉升，學(xué)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)他人，而這一切也完全可以成為你的故事，所有的答案都在這本書(shū)中： 在進(jìn)入新角色時(shí)，你需要為“提升自己”做些什么?你必須在哪些方面多做一些?哪些方面已經(jīng)不能再做了?如何快速獲得新的領(lǐng)導(dǎo)力? 你需要繼承哪些關(guān)系網(wǎng)?你必須與哪些關(guān)鍵人物建立新的關(guān)系?如何重新調(diào)整與同事和上司的關(guān)系，并穩(wěn)固自己的權(quán)威?五項(xiàng)對(duì)話原則能夠幫你協(xié)調(diào)好這些期待嗎? 企業(yè)的狀態(tài)需要你成為怎樣的領(lǐng)導(dǎo)者，是英雄式領(lǐng)導(dǎo)，還是管家式領(lǐng)導(dǎo)?你能喚起一家企業(yè)的變革意識(shí)嗎?
晉升第一年 目錄
**部分 個(gè)人適應(yīng)性挑戰(zhàn)
第1章 職位晉升的挑戰(zhàn)
第2章 領(lǐng)導(dǎo)前同事的挑戰(zhàn)
第3章 重建關(guān)系網(wǎng)的挑戰(zhàn)
第4章 入職新公司的挑戰(zhàn)
第5章 跨國(guó)職位調(diào)動(dòng)的挑戰(zhàn)
第二部 組織變動(dòng)性挑戰(zhàn)
第6章 扭虧為盈的挑戰(zhàn)
第7章 改善企業(yè)現(xiàn)狀的挑戰(zhàn)
第8章 復(fù)雜的stars組合挑戰(zhàn)
結(jié)語(yǔ) 構(gòu)建職場(chǎng)過(guò)渡期的加速系統(tǒng)
展開(kāi)全部
晉升第一年 作者簡(jiǎn)介
邁克爾·沃特金斯 著名職業(yè)轉(zhuǎn)型指導(dǎo)專家，加速職業(yè)過(guò)渡期研究專家。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展咨詢公司Gerlesis Advisers創(chuàng)始人之一，該公司致力于為管理者的入職和過(guò)渡期的加速提供咨詢服務(wù)。 先后在瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院(IMD)、歐洲工商管理學(xué)院法國(guó)分校、哈佛商學(xué)院、哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院擔(dān)任教授。
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