国产第1页_91在线亚洲_中文字幕成人_99久久久久久_五月宗合网_久久久久国产一区二区三区四区

讀書月攻略拿走直接抄!
歡迎光臨中圖網 請 | 注冊
> >>
人力資源管理的歷史演變

包郵 人力資源管理的歷史演變

出版社:中國社會科學出版社出版時間:2010-06-01
開本: 大32開 頁數: 288
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價:¥11.2(3.7折) 定價  ¥30.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
溫馨提示:5折以下圖書主要為出版社尾貨,大部分為全新(有塑封/無塑封),個別圖書品相8-9成新、切口
有劃線標記、光盤等附件不全詳細品相說明>>
本類五星書更多>

人力資源管理的歷史演變 版權信息

人力資源管理的歷史演變 內容簡介

本書研究的主題是人力資源管理的歷史演變。本書針對人力資源管理在美國19世紀末到20世紀70年代的發展,分為人事管理的萌芽(1880-1915)、人事部門的出現(1929-1938)、福利資本主義時代(1921-1928)、大蕭條及新政(1929-1938)、第二次世界大戰及工會主義(1939-1945)、人力資源管理的產生(1946-1970)六個階段,進行比較全面的歷史性考察。同時,描述不同時期的關鍵事件、人物以及社會活動,分析不同時期人力資源管理的形成和影響機制,總結不同時期人力資源管理的具體表現形式和實踐內容。

人力資源管理的歷史演變 目錄

導論
 一 人力資源管理的定義
  (一)關于人力資源管理的幾種定義
  (二)產業關系、人事管理、人力資源管理
  (三)本書對人力資源管理的定義
 二 有關人力資源管理歷史的研究
  (一)兩種研究視角
  (二)關于歷史階段的劃分
 三 本書的寫作框架和結構
 四 本書的寫作意圖和研究方法
**章 資本主義制度下的勞工問題
 一 資本主義價值觀支柱
  (一)新教主義
  (二)亞當·斯密的自由主義
  (三)科學技術發展 
 二 勞動問題的產生
  (一)勞動分工的影響
  (二)市場競爭的壓力
  (三)雇主管理方式的粗暴
 三 關于勞工問題的爭論
  (一)“悲觀派”和“樂觀派”
  (二)美國的相關數據
  (三)爭論的繼續
 四 勞動運動及其影響
  (一)產量限制和磨洋工
  (二)工會和罷工
  (三)暴力革命
第二章 解決勞工問題的三種途徑
 一  自由主義
  (一)自由放任主義
  (二)契約自由
  (三)社會達爾文主義
 二 社會主義
  (一)關于剩余價值
  (二)資本與雇傭勞動的對立
  (三)對工會的看法
 三  解決勞工問題的第三種途徑
  (一)工人解決
   1.溫和的工會主義
   2.集體談判
   3.工業民主
   (二)政府解決  
   ……
第三章 人事管理的萌芽(1880-1915)
第四章 人事部門的出現(1916-1920)
第五章 福利資本主義時代(1921-1928)
第六章 大蕭條及新政(1929-1938)
第七章 二戰及工會主義(1939-1945)
第八章 人力資源管理的產生(1946-1970)
第九章 人力資源管理(hr)和產業關系(ir)的比較
后記
展開全部

人力資源管理的歷史演變 作者簡介

聞效儀 男,1979年生,江西瑞昌人。1997年考入中國人民大學,現為中國人民大學勞動人事學院博士研究生,師從曾相湘泉研究和教學,在核心期刊發表多篇論文。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網
在線客服
主站蜘蛛池模板: 99热这里只有精品69 | 亚洲精品区| 国产香蕉在线视频一级毛片 | 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 久久丁香五月天综合网 | 中国精学生妹品射精久久 | 成人午夜兔费观看网站 | 久久精品女人天堂av免费观看 | 性欧美极品xxxx欧美一区二区 | 性情中人中文网 | 浮妇高潮喷白浆视频 | 狠狠综合久久av一区二区 | 日本国产视频 | 免费看男阳茎进女阳道动态图 | 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av | 国产一级aa大片毛片 | 伦理片一级片 | 午夜国产秒拍福利视频 | 欧美性狂猛bbbbbxxxxx | 日韩av一区二区三区免费看 | 国产精品亚洲专区一区 | 欧美理论电影在线 | 91视频免费观看高清观看完整 | 免费被黄动漫网站在线观看下 | 精品亚洲欧美中文字幕在线看 | 国产精品热久久毛片 | 香蕉久久网 | 天天射天天干天天色 | 国产福利一区二区精品免费 | 激情视频在线观看 | 男人和女人做性视频免费看 | 高潮好爽视频在线观看 | 美女裸体自慰在线观看 | 国产午夜一级淫片 | 亚洲国产果冻传媒av在线观看 | 韩国19禁视频一区二区 | 7777欧美成是人在线观看 | 日韩精品在线一区二区 | a毛片在线还看免费网站 | 国产熟女一区二区三区五月婷 | 亚洲欧美综合一区二区三区四区 |