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20歲以后要懂得的100個心理學常識 版權信息
- ISBN：9787122082664
- 條形碼：9787122082664 ; 978-7-122-08266-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
20歲以后要懂得的100個心理學常識 本書特色
《20歲以后要懂得的100個心理學常識》：心理學能夠改變人的日常生活，心理學更能改變人的前途。一個懂心理學并善于運用心理學的人，不僅能夠改善自已的精神狀態，提升自己的思想境界，還能通過外在的表象來看透他人的內心，掌控他人的行為，提升自身的交際能力。20歲以后要懂得的100個心理學常識，不僅能豐富你的心理學常識，讓你對生活有更深刻的理解，更為重要的是，如果你能將這些心理學常識銘記于心，你一定能收獲更為充實精彩的人生以及更加積極的人際關系。人生*大的智慧就是能夠讀懂自己，能夠洞察對方的心靈。而這，需要借助心理學知識才能夠實現。100個心理學常識，幫助你增長智慧，從而讓你更好地駕馭自己的人生。20幾歲，正是決定一生的時候。只要我們用心理學知識武裝自己，就能夠輕松地面對人生中的任何困難，就能夠擺脫困擾，實現自己的目標。懂得心理學才能夠改變自己，影響他人心理學是社會科學中*實用、*貼近生活的學問100個通俗的心理學常識，揭開各種行為背后的秘密。
20歲以后要懂得的100個心理學常識 內容簡介
現代社會是一個關系的社會。人們在求學、擇業、工作、職業發展以及婚戀等方面所面對的人際關系也越來越紛繁復雜，難以處理。如何才能建立良好
的人際關系，做到在人際交往中游刃有余，實現自己的人生目標，是20歲以后的年輕人需要面對的問題。懂得為人處世的心理學常識，會讓涉世不深的你看清事物的本質，了解自己的情緒，讀懂他人的內心，*終懂得與人和諧相處。
書用通俗的語言和生動的案例，講述了人際交往和日常生活中的心理學常識，將抽象、深奧、晦澀的理論知識還原為淺顯易懂的事物常規，可以幫助你正確地運用心理學，讓生活更輕松，也讓你在職場、商海、朋友圈中行走得更加游刃有余。
20歲以后要懂得的100個心理學常識 目錄
**章 韜光養晦，厚積薄發
——自我修養的心理學常識
1．患得患失危害巨大
2．困難會激起人的挑戰欲望
3．心理除法可減輕心理壓力
4．擺脫思維定式的左右
5．自卑的人總是自我設限
6．每個人都習慣以自我為中心
7．要容得下別人比自己強
8．讓心理保持平衡是大多數人追求
9．投機心理無處不在
10．適應比改變更有用
11．學會低調很重要
12．私心太重者永遠也不會得到滿足
13．抱怨會阻礙你的進步
第二章 揣測人心，洞悉人性
——把握他人的心理學常識
14．沒有人愿意有負債感
15．每個人都希望得到回報
16．人人皆有同情心
17．“潘多拉效應”屢試不爽
18．善于利用暗示的力量
19．“真心”和“虛情”的不同之處
20．希望可以激勵他人
21．得寸了接下來就要進尺
22．從坐姿可以看出人的心理
23．站姿會泄露人的性格特征
第三章 將心比心，寬容待人
——人際交往的心理學常識
24．人際交往首先要拉近心理上的距離
25．恐懼心理嚴重阻礙人際交往
26．**次見面時的印象至關重要
27．“近因效應”可讓對方改變印象
28．用“移情效應”拉近與別人的距離
29．“暈輪效應”在交往中的應用
30．見面次數多勝于見面時間長
31．先為對方著想對方才會為你著想
32．可以適當地自我暴露一下
33．給別人的好處不可掛在口頭
34．讓對方沒面子，你會更沒面子
35．見什么人說什么話
36．效仿對方可以獲得對方的好感
37．人人皆有求同心理
38．送禮要送到對方心里去
第四章 以心交心，誠實相待
——良好溝通的心理學常識
39．善于傾聽能贏得對方好感
40．交流需要有適當的沉默
41．使用別人*熟悉的語言
42．發問可以獲得自己想要的信息
43．聲音對人心理的影響非常重要
44．微笑有時比語言更有用
45．眼神透露著內心的信息
46．表情背后隱藏著人的性格
47．肢體語言讓表達更有效
48．交談氛圍影響表達意愿
49．面對反對意見，需要耐心地聽一聽
第五章 巧用博弈，贏得較量
——競爭與談判的心理學常識
50．優厚的條件可以誘惑對方
51．互惠互利是與人合作的基礎
52．開價高一點，往往會多贏一點
53．不要完全滿足對方的要求
54．人在心理疲憊時往往會盡快做決定
55．善意的幽默可以化解僵局
56．爭取先開口
57．陌生環境能帶來心理上的壓力
58．機會越少，價值越大
59．對反對意見做些讓步
60．“煙霧彈”很多時候是有用的
61．*后時限可以迫使對方就范
62．寫在紙上的東西有神奇的力量
第六章 把握心理，靈活應對
——說服別人的心理學常識
63．人普遍有趨同從眾心理
64．權威效應能決定人的態度
65．打動人心才可巧成萬事
66．描繪一幅美好的前景
67．投其所好，抓住對方心理
68．讓對方甘愿被說服的方法
69．善于利用修辭的語言
70．說服藝術中的“登梯”效應
71．“登門檻”效應的應用
72．巧妙利用對方的心理定式
73．借助對方的高尚動機進行說服
第七章 化解敵意，拉近距離
——讓人喜歡自己的心理學常識
74．突出對方的重要性
75．贊美是*受歡迎的禮物
76．不去責怪對方是明智之舉
77．適當地謙卑一些
78．讓對方提出可以選擇的方案
79．想辦法建立私人之間的信任
80．請求他人幫個小忙
81．維護他人的自尊心
82．迎合對方特別的習慣
83．人們普遍喜歡志同道合的感覺
84．共同體驗可以縮短彼此的距離
85．讓別人感覺自己很重要
86．記住別人的愛好
87．關心他人*關心的事情
88．人人都渴望被別人所認同
89．人人都希望能夠掌控形勢
第八章 了解職場，愉快工作
——職場相處的心理學常識
90．要讓領導喜歡自己，聚會時*好坐在角落里
91．與上司保持適當的距離
92．對上司表示由衷的敬意和欽佩
93．當上司遭受挫折時，與他站在一起
94．讀懂領導的眼神，了解領導的心思
95．對于聽慣奉承話的人，偶爾來個批評
96．向上司提要求也要掌握技巧
97．擺正自己的位置，不要越權
98．切忌在領導面前自我表現過度
99．以身作則的影響力比單純的教導更大
100．背后說人好話事半功倍
——自我修養的心理學常識
1．患得患失危害巨大
2．困難會激起人的挑戰欲望
3．心理除法可減輕心理壓力
4．擺脫思維定式的左右
5．自卑的人總是自我設限
6．每個人都習慣以自我為中心
7．要容得下別人比自己強
8．讓心理保持平衡是大多數人追求
9．投機心理無處不在
10．適應比改變更有用
11．學會低調很重要
12．私心太重者永遠也不會得到滿足
13．抱怨會阻礙你的進步
第二章 揣測人心，洞悉人性
——把握他人的心理學常識
14．沒有人愿意有負債感
15．每個人都希望得到回報
16．人人皆有同情心
17．“潘多拉效應”屢試不爽
18．善于利用暗示的力量
19．“真心”和“虛情”的不同之處
20．希望可以激勵他人
21．得寸了接下來就要進尺
22．從坐姿可以看出人的心理
23．站姿會泄露人的性格特征
第三章 將心比心，寬容待人
——人際交往的心理學常識
24．人際交往首先要拉近心理上的距離
25．恐懼心理嚴重阻礙人際交往
26．**次見面時的印象至關重要
27．“近因效應”可讓對方改變印象
28．用“移情效應”拉近與別人的距離
29．“暈輪效應”在交往中的應用
30．見面次數多勝于見面時間長
31．先為對方著想對方才會為你著想
32．可以適當地自我暴露一下
33．給別人的好處不可掛在口頭
34．讓對方沒面子，你會更沒面子
35．見什么人說什么話
36．效仿對方可以獲得對方的好感
37．人人皆有求同心理
38．送禮要送到對方心里去
第四章 以心交心，誠實相待
——良好溝通的心理學常識
39．善于傾聽能贏得對方好感
40．交流需要有適當的沉默
41．使用別人*熟悉的語言
42．發問可以獲得自己想要的信息
43．聲音對人心理的影響非常重要
44．微笑有時比語言更有用
45．眼神透露著內心的信息
46．表情背后隱藏著人的性格
47．肢體語言讓表達更有效
48．交談氛圍影響表達意愿
49．面對反對意見，需要耐心地聽一聽
第五章 巧用博弈，贏得較量
——競爭與談判的心理學常識
50．優厚的條件可以誘惑對方
51．互惠互利是與人合作的基礎
52．開價高一點，往往會多贏一點
53．不要完全滿足對方的要求
54．人在心理疲憊時往往會盡快做決定
55．善意的幽默可以化解僵局
56．爭取先開口
57．陌生環境能帶來心理上的壓力
58．機會越少，價值越大
59．對反對意見做些讓步
60．“煙霧彈”很多時候是有用的
61．*后時限可以迫使對方就范
62．寫在紙上的東西有神奇的力量
第六章 把握心理，靈活應對
——說服別人的心理學常識
63．人普遍有趨同從眾心理
64．權威效應能決定人的態度
65．打動人心才可巧成萬事
66．描繪一幅美好的前景
67．投其所好，抓住對方心理
68．讓對方甘愿被說服的方法
69．善于利用修辭的語言
70．說服藝術中的“登梯”效應
71．“登門檻”效應的應用
72．巧妙利用對方的心理定式
73．借助對方的高尚動機進行說服
第七章 化解敵意，拉近距離
——讓人喜歡自己的心理學常識
74．突出對方的重要性
75．贊美是*受歡迎的禮物
76．不去責怪對方是明智之舉
77．適當地謙卑一些
78．讓對方提出可以選擇的方案
79．想辦法建立私人之間的信任
80．請求他人幫個小忙
81．維護他人的自尊心
82．迎合對方特別的習慣
83．人們普遍喜歡志同道合的感覺
84．共同體驗可以縮短彼此的距離
85．讓別人感覺自己很重要
86．記住別人的愛好
87．關心他人*關心的事情
88．人人都渴望被別人所認同
89．人人都希望能夠掌控形勢
第八章 了解職場，愉快工作
——職場相處的心理學常識
90．要讓領導喜歡自己，聚會時*好坐在角落里
91．與上司保持適當的距離
92．對上司表示由衷的敬意和欽佩
93．當上司遭受挫折時，與他站在一起
94．讀懂領導的眼神，了解領導的心思
95．對于聽慣奉承話的人，偶爾來個批評
96．向上司提要求也要掌握技巧
97．擺正自己的位置，不要越權
98．切忌在領導面前自我表現過度
99．以身作則的影響力比單純的教導更大
100．背后說人好話事半功倍
展開全部
20歲以后要懂得的100個心理學常識 節選
《20歲以后要懂得的100個心理學常識》內容簡介：現代社會是一個關系的社會。人們在求學、擇業、工作、職業發展以及婚戀等方面所面對的人際關系也越來越紛繁復雜，難以處理。如何才能建立良好的人際關系，做到在人際交往中游刃有余，實現自己的人生目標，是20歲以后的年輕人需要面對的問題。懂得為人處世的心理學常識，會讓涉世不深的你看清事物的本質，了解自己的情緒，讀懂他人的內心，*終懂得與人和諧相處。 書用通俗的語言和生動的案例，講述了人際交往和日常生活中的心理學常識，將抽象、深奧、晦澀的理論知識還原為淺顯易懂的事物常規，可以幫助你正確地運用心理學，讓生活更輕松，也讓你在職場、商海、朋友圈中行走得更加游刃有余。
20歲以后要懂得的100個心理學常識 相關資料
自卑意味著自信心的喪失。自卑感是一種缺乏自信的情緒體驗。自卑感的出現，往往是對自我潛能的估計不足，從而喪失了自我勝任能力的信心。心理學家認為，在活動中經常遭受失敗和挫折是產生自卑心理的根本原因。自卑的人，大腦皮層長期處于抑制狀態，很少有歡樂和愉快的良性刺激轉化，中樞系統處于麻木狀態，體內各個器官的生理功能得不到充分的調動，無法發揮他們應有的作用，進而出現反應遲鈍、記憶力減退、面容憔悴等征兆，也就是說這種不利于健康的有害心理，會促使人生道路常走向下坡。自卑是缺乏魅力的根源，自卑的人容易輕視自己，看不起自己，進而限制自己。其實，有自卑心理的人，并不一定就是本人具有某種缺陷或者短處，更多的是不能說服自己，常把自己放在一個低人一等、不被自己喜歡，進而演繹成別人看不起的位置，并由此陷入不能自拔的境地。那么，我們應如何避免受自卑心理的限制呢？（1）從找到自己的興趣開始人總是習慣以他人作為鏡子來認識自己，也就是說喜歡根據他人對自己的評價來認識自己的長短優劣。如果他人的評價較低，那么就會降低對自己的認識，出現自己低估自己的現象。當發現自己越比較越不如他人時，會更加泄氣，從而產生強烈的自卑感。對此，我們不妨將自己的興趣、嗜好、能力和特長全部列舉出來，哪怕是很細微的東西也不要忽略，這樣就會發現自己有很多優點，并且針對自己的缺點和不足，可以保持客觀和理智的態度，凡事不求全責備，不把不足的地方看得過于嚴重，從而以積極的心態去面對客觀的現實，自卑自然會失去滋生的溫床。
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