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包郵 證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)
作者：曹瀟
所屬叢書：
中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫
開本：
32開
頁數(shù)：
213頁
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證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì) 版權(quán)信息
- ISBN：9787505893245
- 條形碼：9787505893245 ; 978-7-5058-9324-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì) 本書特色
《證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)》是中青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家文庫。
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì) 目錄
第1章 緒論1.1 問題的提出1.2 研究目標(biāo)及意義1.3 國內(nèi)外研究動態(tài)述評1.4 研究的邏輯思路、內(nèi)容與方法第2章 概念界定與理論基礎(chǔ)2.1 相關(guān)概念界定2.2 激勵協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)：契約理論2.3 本章 小結(jié)第3章 國內(nèi)外證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調(diào)實(shí)踐比較分析3.1 國外證券交易所激勵協(xié)調(diào)實(shí)踐3.2 我國證券交易所治理現(xiàn)狀、問題及其經(jīng)營與監(jiān)管激勵3.3 證券交易所激勵協(xié)調(diào)實(shí)踐分析：基于契約理論的視角3.4 本章 小結(jié)第4章 證券交易所激勵失衡內(nèi)在機(jī)理與內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制4.1 引言4.2 交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的內(nèi)在機(jī)理：多任務(wù)模型4.3 模型擴(kuò)展：內(nèi)部隨機(jī)監(jiān)督激勵協(xié)調(diào)機(jī)制4.4 實(shí)證考察：上海證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的數(shù)據(jù)分析4.5 本章 小結(jié)第5章 證券交易所內(nèi)部決策權(quán)分配激勵協(xié)調(diào)機(jī)制5.1 引言5.2 完全信息條件下集權(quán)與分權(quán)的協(xié)調(diào)激勵績效比較5.3 不完全信息條件下集權(quán)機(jī)制的協(xié)調(diào)激勵績效5.4 分權(quán)機(jī)制與集權(quán)機(jī)制協(xié)調(diào)激勵績效的比較5.5 實(shí)踐驗(yàn)證：NYSE內(nèi)部治理及決策權(quán)分配機(jī)制變革的歷史經(jīng)驗(yàn)5.6 本章 小結(jié)第6章 證券交易所外部聲譽(yù)激勵協(xié)調(diào)機(jī)制6.1 引言6.2 兩階段動態(tài)聲譽(yù)激勵協(xié)調(diào)模型6.3 模型擴(kuò)展：政府懲罰威懾力對交易所聲譽(yù)的影響6.4 實(shí)證研究：交易所聲譽(yù)激勵協(xié)調(diào)機(jī)制的激勵效應(yīng)6.5 本章 小結(jié)第7章 研究結(jié)論7.1 主要工作與結(jié)論7.2 研究的成果與創(chuàng)新點(diǎn)7.3 研究的不足及今后的研究方向附錄附錄一 2008年中國上市公司業(yè)績排名附錄二 文中主要命題的數(shù)學(xué)證明參考文獻(xiàn)后記
展開全部
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì) 節(jié)選
《證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)》首先從契約機(jī)制設(shè)計(jì)的視角分析了各國交易所激勵協(xié)調(diào)的實(shí)踐，并結(jié)合我國實(shí)際，分別從交易所系統(tǒng)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與外部環(huán)境兩個層面，提出了《證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì)》研究的三個核心問題。接著，在此基礎(chǔ)上研究**個主題，證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡內(nèi)在機(jī)理與系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制。通過基于顯性激勵契約的多任務(wù)模型構(gòu)建，考察了我國證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵失衡的內(nèi)在機(jī)理，構(gòu)建了相應(yīng)的激勵監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)多任務(wù)之間的協(xié)調(diào)控制提供了激勵組合策略。
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì) 相關(guān)資料
插圖：本書在數(shù)學(xué)處理上運(yùn)用契約機(jī)制設(shè)計(jì)理論構(gòu)建了證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調(diào)的模型。在實(shí)證分析中，有如何選擇統(tǒng)計(jì)變量與數(shù)據(jù)的問題。由于涉及面廣，對經(jīng)濟(jì)學(xué)前沿理論和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)要求較高，在本書研究過程中不可避免地存在以下不足：（1）對于復(fù)雜的證券交易所治理及其經(jīng)營與監(jiān)管激勵協(xié)調(diào)的理論和實(shí)踐而言，本書僅從內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)、內(nèi)部決策權(quán)分配和外部聲譽(yù)機(jī)制等三個層面進(jìn)行研究，具有一定的不全面性。（2）激勵協(xié)調(diào)模型的構(gòu)建借助了高度抽象的方法，雖說這在一定程度上是對證券交易所復(fù)合系統(tǒng)的一種簡化，但這種簡化的有效性還有待于理論和實(shí)踐過程中的驗(yàn)證。（3）在實(shí)證研究中，由于滬深交易所的發(fā)展歷史較短，還未形成一個公認(rèn)的聲譽(yù)層級。因此，本書對證券交易所聲譽(yù)變量的選擇方面還是很不精準(zhǔn)，在沒有更理想的數(shù)據(jù)以及替代變量之前，不得不退而求其次。（4）由于滬深交易所內(nèi)部的相關(guān)數(shù)據(jù)長期不對外公開，因此難以得到充分有效的數(shù)據(jù)對本書研究中得出的相關(guān)命題進(jìn)行實(shí)證分析，因而主要模型不得不暫時停留在假說階段。最后需要指出的是，本書研究中沒有考慮我國政府與交易所之間的經(jīng)營、監(jiān)管權(quán)分配機(jī)制對交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵的協(xié)調(diào)作用。而從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對兩者之間經(jīng)營、監(jiān)管權(quán)分配的原則以及如何通過經(jīng)營、監(jiān)管權(quán)的分配以達(dá)到有效協(xié)調(diào)交易所經(jīng)營與監(jiān)管激勵的問題則是一個具有挑戰(zhàn)性的全新研究方向。
證券交易所經(jīng)營與監(jiān)管協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)計(jì) 作者簡介
曹瀟，1975年12月出生于陜西省榆林市，中共黨員，高級黃金投資分析師。2009年畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)，專業(yè)為控制科學(xué)與工程，獲工學(xué)博士學(xué)位，現(xiàn)為西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院金融系教師。曾在國內(nèi)外一級核心期刊上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇，分別被EI跟CSSCI等收錄。
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