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人力資源培訓與開發-第2版 版權信息
- ISBN：9787121097317
- 條形碼：9787121097317 ; 978-7-121-09731-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源培訓與開發-第2版 本書特色
《人力資源培訓與開發(第2版)》：理論性與應用性相結合。在保證必要的專業理論知識的基礎上，突出案例教學，注重分析問題、解決問題能力的培養。科學性與實用性相結合。在內容上切合高職高專教學實際，滿足教學需要，是高職高專學生走向社會、實現零距離上崗不可多得的教科書，也可供人力資源管理實務工作者閱讀參考。知識與能力的雙重培養。從當前高職高專教學實際需要出發，充分考慮勞動就業與市場需求，將學歷教育和崗前技能培訓有機結合。體例與內容的雙新結合。章前學習目標、學習導航和引導案例有助于學生了解知識點，建立知識體系，思考問題；文中相關鏈接有利于拓展學生的知識面；章后自測題和案例分析題幫助學生鞏固知識。
人力資源培訓與開發-第2版 內容簡介
全書以員工培訓與開發的內容為主線，介紹了培訓與開發的相關內容。本書在第1版的基礎上突出了兩新：一是增加了“學習導航”、“相關鏈接”等新欄目，并更新了大部分案例；二是課后復習思考題增加了判斷題、單項選擇題和多項選擇題等新題型，更好地滿足了教與學的需要。本書是高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，同時也適合作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
人力資源培訓與開發-第2版 目錄
第1章 人力資源培訓與開發概述
1.1 人力資源培訓與開發的概念、作用及意義
1.2 人力資源培訓與開發的觀念
1.3 人力資源培訓與開發的目的
1.4 人力資源培訓與開發的特點
1.5 人力資源培訓與開發的原則
本章重點概念
自測題
案例分析
第2章 人力資源開發的種類
2.1 人力資源的教育性開發
2.2 人力資源的政策性開發
2.3 人力資源的使用性開發
本章重點概念
自測題
案例分析
第3章 人力資源培訓需求分析
3.1 培訓需求分析概述
3.2 培訓需求的組織分析
3.3 培訓需求的任務分析
3.4 培訓需求的人員分析
本章重點概念
自測題
案例分析
第4章 人力資源培訓與開發方案的設計與實施
4.1 員工培訓與開發方案的設計與實施
4.2 管理人員培訓與開發方案的設計與實施
本章重點概念
自測題
案例分析
第5章 人力資源培訓與開發的對象與內容
5.1 員工培訓與開發的對象與內容
5.2 管理人員培訓與開發的對象與內容
本章重點概念
自測題
案例分析
第6章 人力資源培訓的方法
6.1 培訓的基本方法
6.2 互動訓練法
6.3 潛能開發法
6.4 指導培訓法
本章重點概念
自測題
案例分析
第7章 培訓與開發的效果評價 與效果評價體系
7.1 培訓與開發的效果評價
7.2 構建培訓與開發的效果評價體系
本章重點概念
自測題
案例分析
第8章 培訓師的選擇
8.1 培訓師概述
8.2 培訓師的素質
8.3 培訓師的培訓技巧
本章重點概念
自測題
案例分析
第9章 職業規劃、職業管理與職業發展
9.1 職業規劃與職業管理
9.2 職業發展
本章重點概念
自測題
案例分析
第10章 職業指導與人力資源開發
10.1 職業指導概述
10.2 職業指導在人力資源開發新形勢下的使命
10.3 人力資源流動與就業指導
本章重點概念
自測題
案例分析
參考文獻
1.1 人力資源培訓與開發的概念、作用及意義
1.2 人力資源培訓與開發的觀念
1.3 人力資源培訓與開發的目的
1.4 人力資源培訓與開發的特點
1.5 人力資源培訓與開發的原則
本章重點概念
自測題
案例分析
第2章 人力資源開發的種類
2.1 人力資源的教育性開發
2.2 人力資源的政策性開發
2.3 人力資源的使用性開發
本章重點概念
自測題
案例分析
第3章 人力資源培訓需求分析
3.1 培訓需求分析概述
3.2 培訓需求的組織分析
3.3 培訓需求的任務分析
3.4 培訓需求的人員分析
本章重點概念
自測題
案例分析
第4章 人力資源培訓與開發方案的設計與實施
4.1 員工培訓與開發方案的設計與實施
4.2 管理人員培訓與開發方案的設計與實施
本章重點概念
自測題
案例分析
第5章 人力資源培訓與開發的對象與內容
5.1 員工培訓與開發的對象與內容
5.2 管理人員培訓與開發的對象與內容
本章重點概念
自測題
案例分析
第6章 人力資源培訓的方法
6.1 培訓的基本方法
6.2 互動訓練法
6.3 潛能開發法
6.4 指導培訓法
本章重點概念
自測題
案例分析
第7章 培訓與開發的效果評價 與效果評價體系
7.1 培訓與開發的效果評價
7.2 構建培訓與開發的效果評價體系
本章重點概念
自測題
案例分析
第8章 培訓師的選擇
8.1 培訓師概述
8.2 培訓師的素質
8.3 培訓師的培訓技巧
本章重點概念
自測題
案例分析
第9章 職業規劃、職業管理與職業發展
9.1 職業規劃與職業管理
9.2 職業發展
本章重點概念
自測題
案例分析
第10章 職業指導與人力資源開發
10.1 職業指導概述
10.2 職業指導在人力資源開發新形勢下的使命
10.3 人力資源流動與就業指導
本章重點概念
自測題
案例分析
參考文獻
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人力資源培訓與開發-第2版 節選
《人力資源培訓與開發(第2版)》以人力資源培訓與開發的內容和職能為主線，介紹了人力資源培訓與開發的種類、需求分析、方案的設計與實施、對象與內容、方法和效果評價等內容。《人力資源培訓與開發(第2版)》在第1版的基礎上增加了“學習導航”、“相關鏈接”等新欄目，更新了大部分案例，更好地滿足了高職高專院校教與學的需求。《人力資源培訓與開發(第2版)》既可作為高職高專人力資源管理專業的教材，又可作為人力資源培訓機構的培訓用書，還可以供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。
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