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節(jié)事人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN:9787543216327
- 條形碼:9787543216327 ; 978-7-5432-1632-7
- 裝幀:暫無
- 冊(cè)數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
節(jié)事人力資源管理 本書特色
《節(jié)事人力資源管理》:節(jié)事管理譯叢。今后幾年內(nèi)上海將舉辦世博會(huì),南非將舉辦足球世界杯,倫敦將舉辦奧運(yùn)會(huì),這些極具影響力的節(jié)事都需要人力資源,需要受過培訓(xùn)的人,需要能被激勵(lì)的員工,而員工也需要…個(gè)具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)。因此,節(jié)事人力資源管理的好壞決定r節(jié)事組織得成功與否。《節(jié)事人力資源管理》是**本專門系統(tǒng)地介紹在節(jié)事行業(yè)中的各種人力資源管理問題的教材,作者豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)加上系統(tǒng)的理論總結(jié),給節(jié)事從業(yè)人員和相關(guān)的教學(xué)與培訓(xùn),提供了非常優(yōu)質(zhì)的參考讀物。《節(jié)事人力資源管理》包括了兩大部分:④人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃:建立環(huán)境。本部分主要關(guān)注如何為一個(gè)或多個(gè)節(jié)事制訂人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃。④人力資源運(yùn)營(yíng):建立團(tuán)隊(duì)。本部分關(guān)注于人力資源計(jì)劃的運(yùn)營(yíng),對(duì)于小型節(jié)事的實(shí)踐者來說,這是開始做事的階段。
節(jié)事人力資源管理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
簡(jiǎn)介 今后幾年內(nèi)上海將舉辦世博會(huì),南非將舉辦足球世界杯,倫敦將舉辦奧運(yùn)會(huì),這些極具影響力的節(jié)事都需要人力資源,需要受過培訓(xùn)的人,需要能被激勵(lì)的員工,而員工也需要一個(gè)具有遠(yuǎn)見卓識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)。因此,節(jié)事人力資源管理的好壞決定了節(jié)事組織得成功與否。 本書是**本專門系統(tǒng)地介紹在節(jié)事行業(yè)中的各種人力資源管理問題的教材,作者豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)加上系統(tǒng)的理論總結(jié),給節(jié)事從業(yè)人員和相關(guān)的教學(xué)與培訓(xùn),提供了非常優(yōu)質(zhì)的參考讀物。本書包括了兩大部分: 人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃:建立環(huán)境。本部分主要關(guān)注如何為一個(gè)或多個(gè)節(jié)事制訂人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃。 人力資源運(yùn)營(yíng):建立團(tuán)隊(duì)。本部分關(guān)注于人力資源計(jì)劃的運(yùn)營(yíng),對(duì)于小型節(jié)事的實(shí)踐者來說,這是開始做事的階段。
節(jié)事人力資源管理 目錄
節(jié)事人力資源管理 節(jié)選
《節(jié)事人力資源管理》以節(jié)事人力資源管理為主要內(nèi)容。首先對(duì)節(jié)事人力資源管理做出了全景式描述;緊接著通過組建團(tuán)隊(duì),詳盡闡述了節(jié)事人力資源管理所涉及的招聘、培訓(xùn)、薪酬和考核等若干重要環(huán)節(jié)。《節(jié)事人力資源管理》配備了大量的案例,對(duì)于理解全書有著很大幫助,比較適合高等院校學(xué)生作為教材使用。
節(jié)事人力資源管理 作者簡(jiǎn)介
琳恩·范·德·瓦根女士是澳大利亞悉尼北海岸TAFE學(xué)院旅游和節(jié)事部主任,人力資源管理專業(yè)碩士。她策劃和實(shí)施了2000年悉尼奧運(yùn)會(huì)11萬名工作人員的培訓(xùn)項(xiàng)目。之后,她又參與了許多大中型節(jié)事的籌辦工作,包括2008年北京奧運(yùn)會(huì),并已出版多部該研究領(lǐng)域的專著。
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