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給駱駝插上翅膀 版權信息
- ISBN:9787807281177
- 條形碼:9787807281177 ; 978-7-80728-117-7
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
給駱駝插上翅膀 本書特色
企業自我管理平臺實現系統的開創之作!本書通過對駱駝公司管理運行狀況的全面解剖,運用實戰場景描寫、案例、故事、格言等表現形式,試圖將管理理論全面活化,使讀者能夠置身于現實的管理環境中思考管理問題,汲取管理智慧,學會運用G管理模式打造企業自我管理平臺,實現企業管理*優境界!
給駱駝插上翅膀 目錄
給駱駝插上翅膀 節選
企業自我管理平臺實現系統的開創之作!本書通過對駱駝公司管理運行狀況的全面解剖,運用實戰場景描寫、案例、故事、格言等表現形式,試圖將管理理論全面活化,使讀者能夠置身于現實的管理環境中思考管理問題,汲取管理智慧,學會運用G管理模式打造企業自我管理平臺,實現企業管理*優境界! 駱駝公司面臨著一系列的困境:戰略定化、領導方式、組織調整、市場競爭、核心能力、未來變化環境中的挑戰等,怎樣解決這些管理難題? 本書通過對駱駝公司管理運行的全面解剖,深入探討造成駱駝公司困境的根本原因,并給出了具體的解決方案。本書是G管理模式IOS—x操作系統的全面展開,是G管理模式進入實戰操作領域的核心著作。 本書運用實戰場景描寫、案例、故事、格言等表現形式,試圖將管理理論全面活化,使讀者能夠置身于現實的管理環境中思考管理問題,這種管理學著作的表現形式,無疑是一種大膽的嘗試和創新。 本書將為企業家和管理理論家系統描繪管理難題的解決方案,為管理理論真正走向實戰搭建了能夠到達理想彼岸的橋梁。
給駱駝插上翅膀 相關資料
書摘(二)變化的時代與企業免疫力 多變的企業環境和內部矛盾的碰撞,促使企業需要進行管理平臺的搭建和管理模式的創新,以使企業建立保持穩定成長的“免疫能力”。 從業近百年、業務規模達幾十個億美元的安達信公司在一夜之間因為安然事件轟然倒下,很多大公司因為危機事件幾乎一夜之間陷入困境,它們給企業界的警示就是,企業發展中應該建立危機預警和快速反應機制。危機是偶然性和必然性的結合,內部因素是主導,外部因素是條件,兩者的結合形成了企業的“生態環境”,環境變化了,企業應能及時感知并啟動應變機制。氣溫急劇下降時體質差的人容易感冒,而體質好的人就不會,制度的建設、核心能力的培育、企業文化的建立就是提高企業的體質,形成“免疫力”的過程。 迅速變化的世界,給企業的發展提出了新的挑戰。怎樣應對這種挑戰,這已成為企業管理者必須要回答的問題。首先,應以簡練但是明確的語言,確定企業的愿景和使命;其次,是使企業的商業效率最大化;最后,在組織和文化上保持最大的彈性,以應付大幅度的改革。 現在的大公司不會單純地依賴某一項計劃、戰略、戰術、方法、行為標準、象征性的信號或總裁的講話來達到既堅持核心思想又促進進步的目的。它們靠的是這些思想手段和方法的結合。外部世界的發展趨勢是分裂和解體,日新月異的變化,形勢越來越難以預測,風險越來越大。只有那些特別善于促進變革的公司才有可能生存下去。公司將需要不斷進行自我更新,去追求宏偉、大膽但非常冒險的目標,只有這樣才能保持其地位。公司要想取得偉大的成就,就必須不斷地敦促自己進行變革和提高,不要等著無路可走了再去破釜沉舟。企業像物種進化一樣,只有那些適應能力極強、不斷探索、不斷創新、從中尋找生路的公司才更有可能在不斷變化的環境中生存下去,而其他公司則可能會消亡。 企業的成功一定會有其特殊的因子,這種因子就是企業可以遺傳下來的基因。一個擁有這種特殊遺傳基因的企業才能在迅速發展和擴張中立于不敗之地。什么是健康的企業?健康的人并非永遠不得病,健康的企業也總是要遇到問題乃至危機,只不過它一直沒有喪失“免疫力”。人不到病人膏肓的時候就不知道健康的重要性,企業組織在沒有出現重大危機的時候都在“透支”健康。 如果你有一把
給駱駝插上翅膀 作者簡介
G管理模式(GMS)創始人,河北理工大學特聘教授、中國管理研究中心主任,G管理模式組織(澳大利亞)主席、首席專家。10多所國內外著名大學客座教授,30多家企業或政府首席管理顧問專家,郭咸綱曾獲澳大利亞國立大學(The Aus—tralian National University),美國得克薩斯大學(The University of Texas at Arlington),美國圣.里奧大學(saint Leo uniVerSity)等著名大學的管理學碩士、博士學位。郭咸綱博士曾任集團公司董事長兼總經理、大型企業廠長、人大代表、大學教師等職,現正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究,其成果分別以“郭咸綱管理思想叢書”和“G管理模式叢書”形式由中國經濟出版社、廣東經濟出版社、經濟管理出版社、企業管理出版社、清華大學出版社、澳大利亞國立大學出版社等陸續出版。
郭咸綱博士的主要研究方向是:西方管理思想史研究;G管理模式(GMS)研究;管理最優境界理論與理論管理學研究;跨國公司全球經營戰略研究;
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