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第一資源-4 版權(quán)信息
- ISBN：9787509900321
- 條形碼：9787509900321 ; 978-7-5099-0032-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
第一資源-4 本書特色
《一資源（第4輯）》人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新研究——吳江 苗月霞、發(fā)達(dá)國(guó)家人才戰(zhàn)略制定與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)借鑒——潘小娟 于欣 巢超、我國(guó)區(qū)域人才資源使用效益研究——桂昭明、當(dāng)代我國(guó)人才心理需要特征和激勵(lì)策略——邱永明、雇主品牌塑造的系統(tǒng)框架和方法研究——朱飛、“專業(yè)”探源——董秀華、新時(shí)期人才成長(zhǎng)的幾個(gè)重要關(guān)系——黃維德、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)我國(guó)企業(yè)解雇成本與雇用行為的影響——來自企業(yè)態(tài)度的問卷調(diào)查報(bào)告——?jiǎng)⒉束P、我國(guó)人才資源流動(dòng)與配置現(xiàn)狀分析——陳力 張璐琴、論經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高教發(fā)展中的我國(guó)大學(xué)生就業(yè)難問題——姚裕群 國(guó)福麗、高等教育規(guī)模擴(kuò)張對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響——武向榮、我國(guó)大學(xué)生職業(yè)成熟度的性別差異研究——?jiǎng)⒓t霞、淺談大部制下的人力資源整合——張玉、機(jī)關(guān)黨政干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析與模型構(gòu)建——肖鳴政 李冷、軍隊(duì)新武器裝備人才建設(shè)研究——王洪軍、關(guān)于我國(guó)西部人才政策若干基本問題的探討——楊敬東、發(fā)達(dá)國(guó)家注冊(cè)工程師制度研究——佟亞麗、全球化世界的全球化背景——約瑟夫·G．杰布拉、美國(guó)模式與中國(guó)教改：精英與大眾教育——潘潮玄。
第一資源-4 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書包括專稿、戰(zhàn)略論壇、理論思考、專題調(diào)研、管理創(chuàng)新、國(guó)際比較等欄目，收錄了《人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新研究》、《我國(guó)區(qū)域人才資源使用效益研究》等文章。
第一資源-4 目錄
戰(zhàn)略論壇人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新研究——吳江 苗月霞發(fā)達(dá)國(guó)家人才戰(zhàn)略制定與實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)借鑒——潘小娟 于欣 巢超我國(guó)區(qū)域人才資源使用效益研究——桂昭明理論思考當(dāng)代我國(guó)人才心理需要特征和激勵(lì)策略——邱永明雇主品牌塑造的系統(tǒng)框架和方法研究——朱飛“專業(yè)”探源——董秀華新時(shí)期人才成長(zhǎng)的幾個(gè)重要關(guān)系——黃維德
專題調(diào)研《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)我國(guó)企業(yè)解雇成本與雇用行為的影響——來自企業(yè)態(tài)度的問卷調(diào)查報(bào)告——?jiǎng)⒉束P我國(guó)人才資源流動(dòng)與配置現(xiàn)狀分析——陳力 張璐琴論經(jīng)濟(jì)發(fā)展和高教發(fā)展中的我國(guó)大學(xué)生就業(yè)難問題——姚裕群 國(guó)福麗高等教育規(guī)模擴(kuò)張對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響——武向榮我國(guó)大學(xué)生職業(yè)成熟度的性別差異研究——?jiǎng)⒓t霞管理創(chuàng)新淺談大部制下的人力資源整合——張玉機(jī)關(guān)黨政干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)分析與模型構(gòu)建——肖鳴政 李冷軍隊(duì)新武器裝備人才建設(shè)研究——王洪軍關(guān)于我國(guó)西部人才政策若干基本問題的探討——楊敬東
國(guó)際比較發(fā)達(dá)國(guó)家注冊(cè)工程師制度研究——佟亞麗全球化世界的全球化背景——約瑟夫·G．杰布拉美國(guó)模式與中國(guó)教改：精英與大眾教育——潘潮玄
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