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就這樣讀懂上司 版權(quán)信息
- ISBN：7802501113
- 條形碼：9787802501119 ; 978-7-80250-111-9
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
就這樣讀懂上司 本書特色
上司是下屬職業(yè)生涯中至關(guān)重要的人，上司對下屬的前程以及命運起著極為關(guān)鍵的作用。我的上司究竟是個怎樣的人？我該怎樣和上司相處？我怎樣做才能贏得上司的賞識？本書將一一為你解答這些問題.
就這樣讀懂上司 內(nèi)容簡介
本書是一本實用性很強的職場讀物，文字通常易懂，形式活潑多樣。通過對本書的閱讀，你不但能讀懂上司的心意，進而在工作上不斷發(fā)揮自己的各種潛能，成為上司的得力下屬，更能使自己的事業(yè)不斷攀高，不斷超越自己，使自己這個今日的下屬早日成為明日的上司、領(lǐng)導。
就這樣讀懂上司 目錄
**章 一目了然，看清各類上司典型特點
從性格上細分的上司類型
從處事風格上細分的上司類型
從工作態(tài)度上細分的上司類型
男下屬眼中的女上司
女下屬眼中的女上司
清楚了解新上司
洋上司的典型特點
了解上司應(yīng)注意的要點
測一測 你和你的上司會是敵人嗎？
第二章 洞察先機。通過上司喜好了解內(nèi)心
練就你的“洞察之功”
善于體察上司的喜好
從上司的閱讀習慣來看其人
透過字體洞悉上司個性
音樂偏好顯示上司性格指標
從個人喜好來看上司性格
由喜愛汽車的類型來看上司
從收藏嗜好看上司性格
測一測 你的觀察能力如何？
第三章 去偽存真。聽懂上司的弦外之音
領(lǐng)悟上司的“刺探”之言
巧妙領(lǐng)會上司的反語
領(lǐng)會上司的話后余音
看穿上司頭部動作的潛臺詞
看懂上司的“眼色”
從上司的手勢來看其性格
測一測 從上司說瞎話看你的處境
第四章 明察秋毫，透過行為舉止洞悉上司心理
易怒型上司的特點
寡言少語型土司的特點
挑剔型上司的特點
疑心過重型上司的特點
吹毛求疵型上司的特點
能干上司的與眾不同之處
……
第六章 一清二楚，輕松搞定你的“問題上司”
第七章 巧妙運用，適時溝通營造和諧關(guān)系
第八章 脫穎而出，輕松贏得上司的賞識
從性格上細分的上司類型
從處事風格上細分的上司類型
從工作態(tài)度上細分的上司類型
男下屬眼中的女上司
女下屬眼中的女上司
清楚了解新上司
洋上司的典型特點
了解上司應(yīng)注意的要點
測一測 你和你的上司會是敵人嗎？
第二章 洞察先機。通過上司喜好了解內(nèi)心
練就你的“洞察之功”
善于體察上司的喜好
從上司的閱讀習慣來看其人
透過字體洞悉上司個性
音樂偏好顯示上司性格指標
從個人喜好來看上司性格
由喜愛汽車的類型來看上司
從收藏嗜好看上司性格
測一測 你的觀察能力如何？
第三章 去偽存真。聽懂上司的弦外之音
領(lǐng)悟上司的“刺探”之言
巧妙領(lǐng)會上司的反語
領(lǐng)會上司的話后余音
看穿上司頭部動作的潛臺詞
看懂上司的“眼色”
從上司的手勢來看其性格
測一測 從上司說瞎話看你的處境
第四章 明察秋毫，透過行為舉止洞悉上司心理
易怒型上司的特點
寡言少語型土司的特點
挑剔型上司的特點
疑心過重型上司的特點
吹毛求疵型上司的特點
能干上司的與眾不同之處
……
第六章 一清二楚，輕松搞定你的“問題上司”
第七章 巧妙運用，適時溝通營造和諧關(guān)系
第八章 脫穎而出，輕松贏得上司的賞識
展開全部
就這樣讀懂上司 節(jié)選
從性格上細分的上司類型
1.脾氣暴躁型的上司
這類上司的*大特點就是天生脾氣暴躁，情緒容易失控。他們常常為了一些小事、瑣事就大發(fā)脾氣，甚至公開斥責下屬，讓下屬招架不來，難以應(yīng)付。
面對這類上司，我們一定要分析、觀察他們發(fā)火的原因是什么，總結(jié)出其生氣的一般規(guī)律來：什么事情*能點燃這類上司的怒火？自己怎樣的行為容易導致上司發(fā)脾氣？知道了這些類似問題的答案，你就可以對癥下藥，防止此類事件重演。
或者，你仔細觀察一下，辦公室里是否有人比你更懂得應(yīng)付上司。如果有，那就立刻向他“偷師學藝”吧。
據(jù)心理學的推斷，經(jīng)常令下屬驚怕的上司，只是權(quán)力欲作祟而已。既然不可能請他去看心理醫(yī)生，你可以做的，就是自我保護了。
當這種上司大發(fā)雷霆時，不要推卸責任或試圖解釋原因，冷靜地說“我會注意這情況的”或“讓我立刻去調(diào)查”等話來緩解沖突，然后找借口迅速離開辦公室。這樣你就可以避免上司的一場“狂風暴雨”了。
2.性格頑固型的上司
這類上司比較明顯的特點就是固執(zhí)己見，而且不管你如何努力向他解釋自己的處事道理，他一概視而不見、聽而不聞，指定要你依照他的方法處事。如果有反對他的意思或者意見，他就會大加斥責，然后還會責令你迅速完成他交給的任務(wù)。這無形中會加大你的工作壓力，讓你精神緊張，心煩意亂，對工作感到厭倦，甚至想過以辭職作為無聲的抗議，逃避上司的“迫害”。
……
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