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論公司的環(huán)境責(zé)任 版權(quán)信息
- ISBN:9787500464693
- 條形碼:9787500464693 ; 978-7-5004-6469-3
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
論公司的環(huán)境責(zé)任 本書特色
現(xiàn)代環(huán)境問題是伴承著工業(yè)化與現(xiàn)代化進(jìn)程產(chǎn)生的,公司作為經(jīng)濟(jì)活動的主要參與主體,也開始將環(huán)境保護(hù)、環(huán)境管理納入企業(yè)的經(jīng)營決策之中,尋求自身發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的一致性。現(xiàn)在,我國已經(jīng)明確提出循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式,公司的環(huán)境責(zé)任成為一個理論界迫切需要研究的新課題。本書從環(huán)境法學(xué)的角度對公司的環(huán)境責(zé)任進(jìn)行研究。內(nèi)容包括:公司環(huán)境責(zé)任的緣起及理論基礎(chǔ)、公司環(huán)境責(zé)任概念的界定、公司環(huán)境責(zé)任的外延分析、公司環(huán)境責(zé)任內(nèi)化與公司環(huán)境管理等。
論公司的環(huán)境責(zé)任 節(jié)選
bsp;第五章公司環(huán)境責(zé)任內(nèi)化與
公司環(huán)境管理
公司環(huán)境責(zé)任的具體落實(shí)還必須通過公司內(nèi)部環(huán)境意識的提
高、經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變乃至公司內(nèi)部的管理制度來充分展現(xiàn)。再好
的法律制度,也必須通過影響或改變?nèi)藗兊男袨榉绞絹碚故酒湟?guī)
則魅力。
**節(jié) 公司環(huán)境責(zé)任的內(nèi)化機(jī)制
一 環(huán)境意識
環(huán)境教育促使受教育者接受教育內(nèi)容,并逐漸形成受教育者
的環(huán)境意識,環(huán)境意識大體包括環(huán)境認(rèn)識觀,是對“環(huán)境是什
么,人與環(huán)境的關(guān)系怎樣”等問題的認(rèn)識,是建立人與環(huán)境和
諧關(guān)系的基本認(rèn)知;環(huán)境價值觀,對環(huán)境的理性思考和價值判
斷,解決的是如何看待環(huán)境以及主觀上“該做什么,不該做什
么”的問題;環(huán)境倫理觀,建立一種新的倫理道德規(guī)范來調(diào)節(jié)
人與環(huán)境之間的矛盾,解決的是“應(yīng)該怎么做”的問題;環(huán)境
法制觀,以社會法律規(guī)范的強(qiáng)制形式調(diào)節(jié)人們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保護(hù)
環(huán)境過程中的種種具體矛盾,解決的是“能做什么,不能做什
么”的問題;環(huán)境保護(hù)行為觀,環(huán)境意識中*具能動性的意識,
是環(huán)境意識的落實(shí)環(huán)節(jié),解決的是“怎么做”和“怎樣做得好”
的問題。此外,在環(huán)境認(rèn)識觀、價值觀等基礎(chǔ)上派生出環(huán)境憂患
意識。
環(huán)境意識是大腦的產(chǎn)物,是一系列復(fù)雜心理過程的結(jié)果。從
外在表現(xiàn)看,環(huán)境意識的各組成部分之間相互作用、相互影響和
交叉,而且受經(jīng)濟(jì)意識等多種社會意識的影響。從某種程度上
說,環(huán)境意識是人的各類意識綜合的產(chǎn)物,其他意識的強(qiáng)弱,有
時會左右環(huán)境意識的形成、發(fā)展及其穩(wěn)定性,并*終影響到人的
環(huán)境行為傾向和行為表達(dá)。環(huán)境意識的調(diào)查研究也證明了這一結(jié)
論,據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查表明,1997年有強(qiáng)烈環(huán)境保護(hù)意識的奧地
利人占50%,比1990年降低了九個百分點(diǎn)。主要是當(dāng)時歐洲經(jīng)
濟(jì)不景氣,失業(yè)大軍不斷擴(kuò)大,社會治安每況愈下,以及環(huán)境狀
況有所改善,環(huán)境保護(hù)已失去20世紀(jì)80年代的轟動效應(yīng)等原因
降低了環(huán)境保護(hù)在人們心目中的地位,沖淡了環(huán)境意識①。北京
零點(diǎn)公司1995年和1997年的公眾環(huán)境意識調(diào)查比較②也說明環(huán)
境保護(hù)問題在人們心目中的地位受社會大環(huán)境中熱點(diǎn)問題的左右
而變化。
余謀昌把環(huán)境意識分成淺層環(huán)境意識與深層環(huán)境意識③。從
內(nèi)容上看,環(huán)境意識在縱向上可以分成若干層次,即表現(xiàn)為一個
從對環(huán)境的感觀認(rèn)識到自覺參與保護(hù)環(huán)境的行為習(xí)慣的統(tǒng)一體。
可以把環(huán)境意識分為五個層次,即感性認(rèn)識:對環(huán)境的直覺反映
和認(rèn)識;知識:對環(huán)境及有關(guān)問題的各種經(jīng)驗和科學(xué)認(rèn)知;態(tài)
度:有關(guān)環(huán)境的價值觀念,主動參與環(huán)境保護(hù)的動機(jī);評價:有
關(guān)環(huán)境及相關(guān)問題的評價與參與保護(hù)的意向;行動:利用相關(guān)技
能,參與解決環(huán)境問題的行為習(xí)慣和有效途徑。
從形式上,環(huán)境意識分為個體環(huán)境意識和群體(社會)環(huán)
境意識。個體環(huán)境意識是社會成員個體對人與環(huán)境關(guān)系客體的主
觀反映,具有非常零散的、豐富的特征,個體間環(huán)境意識的差異
很大。個體環(huán)境意識通過相互整合,消除了個體間的差異和復(fù)雜
的細(xì)節(jié),形成帶有區(qū)域或群體特征的環(huán)境意識,即群體環(huán)境意識
或社會環(huán)境意識。群體(社會)環(huán)境意識根據(jù)群體屬性可以做
進(jìn)一步分類,一般來說,個體環(huán)境意識只有通過形成群體環(huán)境意
識才具有重要的社會意義。因此,環(huán)境意識的研究要重點(diǎn)關(guān)注群
體環(huán)境意識狀況和個體環(huán)境意識向群體環(huán)境意識的轉(zhuǎn)化規(guī)律。
個體環(huán)境意識轉(zhuǎn)化為群體環(huán)境意識是環(huán)境意識的社會化過
程,它必須通過這一社會化過程,才能得到固定、升華,成為對
社會起普諞作用的煮識。
論公司的環(huán)境責(zé)任 作者簡介
p>吳椒軍,男,1965年9月出生,博士,教授,現(xiàn)任合肥工業(yè)大學(xué)人文經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長,碩士研究生導(dǎo)師。主要研究方向為環(huán)境法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)。安徽省人大常委會立法咨詢專家?guī)斐蓡T,中國法學(xué)會法學(xué)教育研究會理事,安徽省法學(xué)會理事,
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