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領(lǐng)導(dǎo)--全球頂級CEO的領(lǐng)導(dǎo)智慧
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領(lǐng)導(dǎo)--全球頂級CEO的領(lǐng)導(dǎo)智慧 版權(quán)信息
- ISBN：7806697225
- 條形碼：9787806697221 ; 978-7-80669-722-1
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
領(lǐng)導(dǎo)--全球頂級CEO的領(lǐng)導(dǎo)智慧 本書特色
本書是美國牛津大學(xué)出版社*新奉獻的21世紀(jì)企業(yè)路標(biāo)，由世界頂級獵頭公司著名的商業(yè)分析師傾情合力打造，由世界頂級企業(yè)CEO親口講述領(lǐng)導(dǎo)與人力資本、競爭優(yōu)勢、變革轉(zhuǎn)型及利益相關(guān)者的超級思想。
領(lǐng)導(dǎo)--全球頂級CEO的領(lǐng)導(dǎo)智慧 內(nèi)容簡介
本書是美國牛津大學(xué)出版社*新奉獻的21世紀(jì)企業(yè)路標(biāo)，由世界頂級獵頭公司著名的商業(yè)分析師傾情合力打造，由世界頂級企業(yè)CEO親口講述領(lǐng)導(dǎo)與人力資本、競爭優(yōu)勢、變革轉(zhuǎn)型及利益相關(guān)者。 本書匯聚了世界著名頂級企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，如肯·切諾爾特（美國運通公司）、斯蒂夫·雷奈蒙德（百事公司）、漢克·麥肯奈爾（輝瑞制藥公司）、肯·列維斯（美洲銀行）、海因瑞奇·萬·皮爾羅爾（西門子公司），邁克爾·戴爾（戴爾計算機公司）、琳達·桑福德（IBM公司）、A．G．拉夫利（寶潔公司）、大衛(wèi)·S·普特拉克（嘉信理財公司）等這樣一些企業(yè)大師，對人力資本、企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)營方略、經(jīng)營理念及如何在瞬息萬變的世界環(huán)境中獲得可持續(xù)發(fā)展動力等進行了精辟的論述，提出了讓人為之振奮、令人深思的獨到思想，揭示出了企業(yè)成功的關(guān)鍵。 無論是繁榮昌盛時期，還是平淡無奇年代，富有創(chuàng)造性和影響力的領(lǐng)導(dǎo)都是任何一個卓越企業(yè)的基石。作為一本在對這群空前成功的超級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的集體智慧進行深人探究基礎(chǔ)上提煉出來的著作，一本風(fēng)格獨特的領(lǐng)導(dǎo)人箴言，《領(lǐng)導(dǎo)》無疑是我國各級各類企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營類學(xué)者、MBA學(xué)生、制定政策的政府官員等一讀再讀的經(jīng)典之作。
領(lǐng)導(dǎo)--全球頂級CEO的領(lǐng)導(dǎo)智慧 目錄
編首語
緒論：在新世紀(jì)中領(lǐng)航：暴風(fēng)云與地平線上的一線曙光
杰伊·A·康戈爾（Jay A.Conger）
倫敦商學(xué)院 （London Business School）
組織行為學(xué)教授
導(dǎo)言：領(lǐng)導(dǎo)力與人力資本管理的影響因素
斯蒂芬·A·邁爾斯和梅瑞狄斯·D·艾什比
海德思哲國際公司
商業(yè)分析師
**章 領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者的無形品質(zhì)
約翰·T·湯普森
海德思哲國際公司
董事會副主席
通過勇氣、創(chuàng)造力以及誠實正直來進行領(lǐng)導(dǎo)
肯尼斯·切諾爾特
美國運通公司
董事會主席兼首席執(zhí)行官
第五級領(lǐng)導(dǎo)者
吉姆·柯林斯
作家、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專家
通過了解、開發(fā)和授權(quán)來進行領(lǐng)導(dǎo)
弗雷德里克·W·史密斯
聯(lián)邦快遞公司
創(chuàng)始人，董事會主席兼首席執(zhí)行官
在今天的網(wǎng)絡(luò)公司大比拼時代領(lǐng)導(dǎo)一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司
杰弗里·卡茲
奧比茲公司
董事會主席、總裁兼首席執(zhí)行官
非盈利組織的領(lǐng)導(dǎo)要求有業(yè)務(wù)以及品牌上的說服力
克勞德·馬丁
國際野生動植物保護組織
借助團隊來進行領(lǐng)導(dǎo)
成功的領(lǐng)導(dǎo)者和值得信賴的顧問所具有的特質(zhì)
用無形資產(chǎn)制造差異
通過影響多數(shù)、控制少數(shù)來進行領(lǐng)導(dǎo)
通過輔導(dǎo)來進行領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的差異
通過創(chuàng)建基于價值觀的文化和鼓舞人心的承諾來進行領(lǐng)導(dǎo)
第二章 人力資本管理
第三章 在當(dāng)今市場中贏得競爭優(yōu)勢
第四章 戰(zhàn)略變革與轉(zhuǎn)型
第五章 利益相關(guān)者的問題
對本書有貢獻者
緒論：在新世紀(jì)中領(lǐng)航：暴風(fēng)云與地平線上的一線曙光
杰伊·A·康戈爾（Jay A.Conger）
倫敦商學(xué)院 （London Business School）
組織行為學(xué)教授
導(dǎo)言：領(lǐng)導(dǎo)力與人力資本管理的影響因素
斯蒂芬·A·邁爾斯和梅瑞狄斯·D·艾什比
海德思哲國際公司
商業(yè)分析師
**章 領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者的無形品質(zhì)
約翰·T·湯普森
海德思哲國際公司
董事會副主席
通過勇氣、創(chuàng)造力以及誠實正直來進行領(lǐng)導(dǎo)
肯尼斯·切諾爾特
美國運通公司
董事會主席兼首席執(zhí)行官
第五級領(lǐng)導(dǎo)者
吉姆·柯林斯
作家、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)專家
通過了解、開發(fā)和授權(quán)來進行領(lǐng)導(dǎo)
弗雷德里克·W·史密斯
聯(lián)邦快遞公司
創(chuàng)始人，董事會主席兼首席執(zhí)行官
在今天的網(wǎng)絡(luò)公司大比拼時代領(lǐng)導(dǎo)一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司
杰弗里·卡茲
奧比茲公司
董事會主席、總裁兼首席執(zhí)行官
非盈利組織的領(lǐng)導(dǎo)要求有業(yè)務(wù)以及品牌上的說服力
克勞德·馬丁
國際野生動植物保護組織
借助團隊來進行領(lǐng)導(dǎo)
成功的領(lǐng)導(dǎo)者和值得信賴的顧問所具有的特質(zhì)
用無形資產(chǎn)制造差異
通過影響多數(shù)、控制少數(shù)來進行領(lǐng)導(dǎo)
通過輔導(dǎo)來進行領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的差異
通過創(chuàng)建基于價值觀的文化和鼓舞人心的承諾來進行領(lǐng)導(dǎo)
第二章 人力資本管理
第三章 在當(dāng)今市場中贏得競爭優(yōu)勢
第四章 戰(zhàn)略變革與轉(zhuǎn)型
第五章 利益相關(guān)者的問題
對本書有貢獻者
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