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成功招聘 版權(quán)信息
- ISBN:7806545379
- 條形碼:9787806545379 ; 978-7-80654-537-9
- 裝幀:暫無
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:
成功招聘 本書特色
面對世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展和我國進(jìn)入WTO以及改革開放的基本格局,中國企業(yè)面臨著極大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,其中首要的問題就是如何提高我國企業(yè)人力資源管理水平,以適應(yīng)世界范圍競爭的要求。這里,普及和強(qiáng)化人力資源管理知識和理念,轉(zhuǎn)換人力資源管理方式和方法,培養(yǎng)一流的人力資源管理隊(duì)伍就成為我國企業(yè)實(shí)施人才管理戰(zhàn)略的重點(diǎn)內(nèi)容。為此,我們組織撰寫了《成功企業(yè)人力資源管理精要》系列叢書。
成功招聘 內(nèi)容簡介
本書全面地對企業(yè)招聘進(jìn)行論述,涵蓋了招聘的以下幾個(gè)方面:招聘的原理與理論基礎(chǔ)、工作分析、人力資源計(jì)劃的編制、招聘的程序與策略等。
成功招聘 目錄
第二章工作分析
第三章人力資源計(jì)劃
第四章招聘程序和策略
第五章招聘的來源和方法
第六章雇員測試與選擇
第七章非常招聘
第八章企業(yè)愛才,取之有道
成功招聘 作者簡介
張順,1976年出生于湖北省隨州市,畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)碩士學(xué)位。曾任中南財(cái)經(jīng)大學(xué)《研究生學(xué)報(bào)》常務(wù)副主編,主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理、投資經(jīng)濟(jì)與資本運(yùn)營。近年來,在《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》、《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)探討》等多家學(xué)術(shù)刊物上,公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇。曾為多家企業(yè)提供人力資源方案設(shè)計(jì)及管理咨詢服務(wù)。
陳全明,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授,博士生導(dǎo)師。1982年元月畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)大學(xué),獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,1987年獲經(jīng)濟(jì)碩士學(xué)位。現(xiàn)任中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)人力資源研究中心主任,湖北省人力資源開發(fā)特聘專家,中國社會保險(xiǎn)學(xué)會理事、學(xué)術(shù)委員會委員,湖北省勞動和社會保障學(xué)會理事,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)首批跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人,中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)《人力資源管理》課程首席教師,多家大中型企來人力資源管理咨詢顧問。主要研究方向?yàn)槿肆Y源管理。近年來,出版教材、專著6部,主持完成《人力資本營運(yùn)及其法律保障研究》等5項(xiàng)省部級課題的研究,在《宏觀經(jīng)濟(jì)研究》、《財(cái)政研究》、《中國人力資源開發(fā)》等學(xué)術(shù)刊物上,公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇,6項(xiàng)科研成果獲省部級獎。其中,主持的人事部課題《人力資本營運(yùn)及其法律保障研究》獲第二屆全國人事科研成果一等獎;人事部課題《我國人才資源能力建設(shè)戰(zhàn)略研究》獲人事部第三屆全國人事科研成果二等獎;主持的勞動部課題《大城市流動人口實(shí)證分析》獲勞動部科技進(jìn)步獎。
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