包郵公司薪酬設計與管理

作者：熊敏鵬、余順坤、袁家海

出版社：機械工業出版社出版時間：2006-07-01

開本： 16開 頁數： 347

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版權信息
內容簡介
目錄

公司薪酬設計與管理版權信息

ISBN：7111193652
條形碼：9787111193654 ; 978-7-111-19365-4
裝幀：簡裝本
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

公司薪酬設計與管理內容簡介

本書全面系統地闡述了現代公司薪酬設計與管理的基本理論、主要思路及操作實務，具體分為謀略篇、技術篇、發展篇共三篇十四章。謀略篇概述了薪酬的基本原理與公司薪酬策略的選擇；技術篇全面探討了公司薪酬設計的基礎準備、公司薪酬診斷、公司工作分析與崗位評價、公司薪酬調查、公司工資總額與薪資比例的決定、公司各類薪酬制度及不同人員薪酬制度的設計與管理思路與操作實務、公司人工成本控制與調整策略；發展篇介紹了公司能力薪酬、寬帶薪酬、股權激勵設計及管理的思路與操作實務。綜觀全書，從理論到實務，具有內容新，知識系統全面，操作性強，管理、教學、查詢都適用的特點。
本書適合作為以下部門與人員的教材及參考書：（1）高等學校人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理專業的本、�？啤BA及研究生；（2）公共管理和財力專業研究人員；（3）工商企事業單位人力資源（勞動人事）管理崗位專業技能培訓參訓人員；（4）公司領導人及具體管理崗位實際工作者。

公司薪酬設計與管理目錄

編者的話
前言
**篇謀略篇
**章薪酬的基本原理
**節薪酬的概念
第二節公司薪酬分配的屬性與設計目標
第三節公司薪酬分配的原則與方式
第四節公司薪酬理論與管理變遷
復習思考題
第二章公司薪酬政策
**節公司戰略對薪酬政策的影響
第二節公司生命周期對薪酬政策的影響
第三節公司薪酬策略的選擇
復習思考題
第二篇技術篇
第三章公司薪酬設計的前期準備
**節公司薪酬設計的基礎準備
第二節公司薪酬診斷
復習思考題
第四章工作分析與崗位評價
**節工作分析
第二節崗位評價
復習思考題
第五章公司薪酬調查
**節公司薪酬調查的工作要素
第二節公司薪酬調查的實施步驟
第三節公司薪酬調查應用中的常見問題及解決對策
復習思考題
第六章公司薪酬制度設計及管理(上)
**節公司工資總額的決定
第二節公司薪資比例的決定
復習思考題
第七章公司薪酬制度設計及管理(中)
**節幾種基本工資制度間的邏輯聯系
第二節崗位工資設計及管理
第三節技能工資的設計及管理
第四節績效工資的設計及管理
第五節薪點工資的設計及管理
復習思考題
第八章公司薪酬制度設計及管理(下)
**節年薪制設計及管理
第二節結構工資設計及管理
復習思考題
第九章公司各類人員的薪酬設計及管理
**節公司高級管理人員薪酬設計及管理
第二節公司營銷人員薪酬設計及管理
第三節公司研發人員薪酬設計及管理
復習思考題
第十章公司獎金和福利制度設計及管理
**節獎金概述
第二節公司獎金制度設計及
管理
第三節公司福利概述
第四節彈性福利制度
復習思考題
第十一章公司人工成本控制與調整
**節公司人工成本及特點
第二節公司人工成本統計方法和管理體系構建
復習思考題
第三篇發展篇
第十二章能力薪酬設計及管理
**節能力和能力薪酬概述
第二節能力薪酬設計實務
復習思考題
第十三章寬帶薪酬設計及管理
**節寬帶薪酬體系概述
第二節寬帶薪酬體系設計
第三節寬帶薪酬體系的有效實施
復習思考題
第十四章公司股權激勵設計與管理
**節股權激勵的基本原理
第二節股權激勵的分類
第三節股權激勵的制度設計
第四節中國股權激勵遇到的一些問題及解決思路
復習思考題
參考文獻

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